Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, je souhaite avoir votre avis. J'avais une assistante maternelle avec qui tout se passait bien mais malheureusement elle a dû déménager pour des raisons personnelles. Mon fils a deux ans. J'ai dû chercher pendant 3 semaines une nouvelles assistante maternelle... L'actuelle a commencé son contrat fin septembre. Je l'avais déjà eu au préalable plusieurs fois au téléphone car elle n'était pas clair sur le fait de vouloir ou non s'occuper de mon fils. Finalement, elle prend contact avec moi. Je la vois avec mon fils, je lui expose mes horaires et mon roulement de travail (je suis infirmière). Elle me dit être ok. Arrive la question du salaire, elle me dit "je prend le tarif max". Je fais le calcul avec elle : contrat année complète 44H/par semaine 4,30e de l'heure 4e IE 4e IR.
L'adaptation se fait sur 4 jours vu que j'étais acculée : plus de mode de garde et bien sûr je travaillais. La puéricultrice passe la voir et m'appelle en me disant que le calcul est faux, que ça fait trop chère. Donc, la puéricultrice refait le calcul: garde de 45h/semaine 3,80e net de l'heure 4eIE 4e IR. A ce moment là, je sens que ça ne lui a pas plus de se voir baisser le tarif. (nb: normalement, elle le garde 42h par semaine mais vu que j'ai des horaires atypiques, on s'est entendu sur 45h).
A la mise en place du contrat et lors de l'entretien, je lui dis que mon employeur me donne 100E par mois de CESU vu que j'ai un enfant de moins de trois ans. Elle me dit ok, pas de problèmes.
Pour le mois de septembre, je l'ai payé au réel. Elle me demande de lui payer à part le salaire mensualisé en chèque et les IE en espèces en attendant que je la paie par virement. De plus je la paie au tarif de 4,30e vu qu'on s'était entendu sur ça au départ.
Ensuite, pas plus tard qu'hier je lui dis: "il me faut un RIB, votre signature, la photocopie de votre agrément et votre date de naissance pour pouvoir vous affilier au CRCESU". Elle me dit qu'elle n'est plus d'accord finalement. Je reviens chercher mon fils et elle me dit qu'elle n'a pas apprécié que je veuille donner la photocopie de son numéro d'agrément sans son accord et que normalement elle n'avait pas à me le donner . Je lui répond que je pense qu'ils ont besoin d'un justificatif pour prouver que j'emploie bien une a-m agréée et que c'est pour éviter les fraudes. De là, elle l'a pris pour elle en me disant qu'elle n'avais pas que ça à faire et qu'elle n'avait pas besoin de faire des magouilles pour payer compléter sa retraite. Je lui dis que c'est un avantage que mon employeur me donne pour m'aider à payer ma nounou (900E par mois avec les indemnités...) et que rien ne changera sur sa paie vu que ça sera fait par virement par la suite. Elle refuse net, veut être payée le salaire mensualisée par chèque et les IE par virement. Elle me rajoute que de toute façon la puéricultrice n'était pas contente de la façon dont a été faite l'adaptation de mon fils et qu'elle aurait dû refuser. Je lui demande le numéro de la puéricultrice pour l'appeler et elle me dit qu'elle n'a pas à me le donner. On se quitte sèchement et en gros elle me fait comprendre qu'elle ne gardera plus mon fils. En ce qui concerne mon fils, c'est le seul agrément qu'elle a et il est moins épanoui depuis qu'elle le garde et on en la trouve pas maternelle mais plutôt directive dans sa façon d'être avec lui. Je suis en congé jusqu'à mardi et je ne sais pas quoi faire ou dire. J'essaie de joindre en vain la puéricultrice mais impossible d'avoir ses coordonnées.
Merci de m'avoir lu

Bonjour, encore une question bête. J'ai démarré un contrat en année incomplète en juin, la mensualisation débutera qu'en septembre.
Pour l'instant je paye mon a-m au réél (tarif 5,17e brut de l'heure, indemnités entretien+repas= 8e net). Pour le mois de juillet, c'est bien:

148h X 5,17e= 765,16 brut soit 592,16e net.
Pour les indemnités: 13 jrs de présence X 8e= 104e net
Pour les CP: 10% de 765,16= 76,52e brut.

Salaire total versé: 592,16e net+ 76,52e brut +104e net=  772,68e net

ou

592,16e net+ 59,22e net+ 104e= 755,38e net???

Je suis perdue! mon assistante maternelle me dit que les CP payés au réél sont payés en brut avec le salaire net+ les indemnités.

Merci de votre patience et de votre aide.

Bonjour, je viens d'embaucher une nouvelle a-m. Mon fils a fait son adaptation au mois de juin: 30h. Les IE+IR sont de 8e par jour de garde, le tarif horaire est de 4e NET/h. C'était convenu que je la paie au réel les mois de juin et juillet et qu'on commencerait la mensualisation en septembre (je ne travaille pas en août et donc pas rémunérée).
Mon calcul: 4eX30H= 120e
+ 8e indemnités X4 jours= 32e

C'est là que ça se complique: il faut que je rajoute 10% au titre des CP.
Je pensais que le calcul se faisait comme ça:

120e / 10= 12e+120e= 132e net+ 32e indemnités= 164E net

Elle me dit que les CP sont rajoutés en brut au salaire net donc:

120e net / 0,7739= 155,06e brut
155,06 / 10= 15,50e
120e net+ 15,50e brut+ 32e indemnités= 167,5e net.

Merci de m'éclairer.

Bonsoir, je me tourne encore vers vous. Je suis perdue, après 5 mois d'attente  je suis enfin inscrite sur Pajemploie.
Je suis perdue: j'embauche une A-M depuis juin.
La mensualisation a commencé en août.
Mon fils est présent: - sem 1: lundi, jeudi et vendredi. 11h par jour soit 33h cette semaine.
                              - sem 2: mardi mercredi. 11h par jour soit 22h cette semaine.
Nous sommes en année complète.
sem 1 + 2= 33h+22h= 55h soit sur 1 sem= 27,5h/sem.

Pour le calcul: 27,5 x 4e X 52 sem/ 12 mois= 476,67e par mois.
Elle prend 3e d'IE et j'apporte les repas.
C'est à partir de là que ça se complique pour remplir Pajemploie:

Pour:
- le nombre d'heures normales: je mets quoi????
- le nombre de jours d'activité?
- nombre de jours de congés payés, c'est pas la peine vu que c'est une année complète?

Merci de votre aide.