Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

jennie47 a écrit :

Babou74 a écrit :

Si cette loi financière nous est effectivement appliquée
il n'y aura aucune obligation de declarer cette somme forfaitaire de 4.40€
mais comme dit plus haut , une somme plus adaptée et evaluée du cout d'un repas enfant

oui mais voila moi de ce que je comprend les p.e ne nous payent pas quand ils fournissent les repas, dans ce cas la on doit utiliser les 4.40€ qui a mon avis sont imposé ( ridicule sachant que meme les parents de dépense pas 4.40 pour un repas et un gouter!!!) c'est trop trop trop!!!

quoiqu'il en soit, si la loi passe, 4.40 est une estimation des impôts, pas un tarif obligatoire, si les pe te font un courrier avec le tarif qu'ils estiment avoir mis dans le repas de leur enfant inférieur à 4.40, tu pourras utiliser ce tarif, et le courrier des pe sera ton justificatif...

J'etais ce matin à la Direction des Impots , et la loi n'etait pas encore passée

es tu sure que le ram a bien reçu ce courrier de la Direction des impots , et non pas d'un magazine ou autre qui aurait  prématurément annoncé cette info ?

oui on est au courant et non on ne sait pas si ça s'applique vraiment

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=164142
tiens il y en a 7 pages ici

Alors, je sors d'un problème équivalent, la maman voulant me faire faire un compteur d'heures complémentaires car planning changeant.
Après pas mal de discussions et de renseignements pris (inspections du travail entre autres), voilà ce qui en ressort :
pour ce genre de contrat, les heures complémentaires sont à calculer par semaine : tout ce qui dépasse tes 37 heures par semaine sont des heures complémentaires.
Mais avec accord des 2 parties, elles peuvent être modulables dans le mois et uniquement dans le mois : c'est à dire si 1 semaine tu fais 40 heures donc 3 heures complémentaires, la semaine tu en fais 20, sur les 17h de moins, tu peux en compenser 3.
mais il faut que tu sois d'accord et qu ça soit bien stipulé au contart ou avenant.
Sinon, tu comptes bien à la semaine.

coucou oupss prise par mes occupations aussi loulous
donc!

tu comptes en h complémentaire toutes les h éffectuer non prévue au contrat donc!
les jours de ta semaines soit!
lundi 27 février,mardi 28,mercredi 9!
ses h complémentaires seront a mettre tarifif normale sur février!
et tu ajouteras en h supplémentaire sur Mars!(avec majorations)
car  tu dis 52h pour la semaines du lundi 27 au dimanche soit 52h -au-delà de 45h semaines.
tu comprends?
les h complémentaires sont sur chaque journée ,non prévue au contrat pas forcément a la semaine.
et oui on reviens au même si 4oh de prévue semaines,et que tu as fait 45h!se sont des h complémentaire au tarif normale,a prendre en compte les jours ou ces h sont faite sur le mois en cours!
A+

coucou oupss mais les h complémentaire sont a compté sur la fin du mois,se sont des h non prévue au contrat et pas forcément en semaine!
donc tu dois prendre en compte jusqu’au dernier jour du mois soit mercredi 29 février!
et toute les h complémentaire sont a reporter sur ton salaire de février et non a cheval sur Mars.

*lorsqu’il y a h supplémentaire soit au-delà de 45h semaines!celle ci seront a prendre en compte dernière semaine de février sur le salaire de Mars.
es ce que tu comprends!
A+

jennie47 a écrit :

Et pour les heures par journée si on a travaillé 8h30 il faut bien le calculer au centième?

C'est à dire ?

oui, c'est ça