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#41 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1jourférié tombant une semaine d'absence prévue est-il récupérable ? » 29-06-2011 23:40:23
pareil !
mais elle ne partage pas mon avis
#42 Embaucher une assistante maternelle » 1jourférié tombant une semaine d'absence prévue est-il récupérable ? » 29-06-2011 23:28:49
- mad60
- Réponses : 38
Bonsoir,
J'ai un contrat en année incomplète soit 43s
Mon AM me demande un jour d'absence (de mon enfant) en plus, en justifiant sa démarche par le fait qu'un jour férié tombe dans une semaine d'absence prévue au contrat.
Ce qui n'a pas été prévu au contrat c'est qu'un jour férié tomberai dans une semaine d'absence ....
Nous travaillons ensemble depuis sept 2009, je n'ai pas anticipé 18 mois à l'avance les jours fériés etc .... dommage c'est sur ! je le ferai en septembre prochain ....
Mais pour l'instant mon pbl est que fin aout elle n'aura pas son nombre de jours d'absence ... je ne sais pas comment m'y prendre ..et au relais d'assmat, ils ne savent pas comment m'aider, car ici on ne parle pas de semaine de congés payés, mais bien d'une semaine d'absence ....
Je me torture le cerveau ... help ! merci
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payées » 16-06-2011 11:29:03
pourquoi des 5 derniers salaires ? debut de contrat janvier 2011?
il faut calculer sur le brut
#44 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 16-06-2011 00:19:24
Ah oui, vu que c'est elle qui le demande ..
je le veux bien.
calcul pour mois de juillet :
si on reste sur du 40h/semaine
nbre d'h moyen mensuel = 40hx52s/12=173.33
heures prévues d'accueil en juillet 16j à 10H=160H
calcul pour retenu du 15/07 :
10h/160hx173.33 = 10.83H à 3.67€ = 39.75€
A confirmer par une pro !?
#45 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 16-06-2011 00:13:06
mad60, j'ai pris un exemple au hasard...
Il faut travailler un mois pour avoir droit aux 2.5 jours...okpour l'exemple !
et pour les mensus en année complète, c'est bien multiplié par 52 semaines... et tant qu'on n'a pas acquis assez de jours de CP, on les déduit le mois concerné.
ok pour les 52, moi je suis en année incompletes ; je mets mon fils 43 semaines (52-9(dont 5 de cp en commun) et mon calcul de mensu est 43sX45H
#46 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 16-06-2011 00:03:31
Pour les congés : la prise des CP par anticipation est tout à fait légale (loi aubry).
Ce qui veut dire que quand on part en congés, on déduit du salaire les jours non acquis.
Exp : contrat commencé en juin et vacances en août : 2.5 jours acquis en juin et 2.5 en juillet : 5 jours acquis. Donc, si on prend par exp 3 semaines de vacances en août (18 jours), 13 seulement seront déduits du salaire d'août...A part l'histoire du 1/4 d'heure compté en plus le matin, je ne vois rien d'anormal à ce que demande cette asmat...
Et pour les fériés payés dès le début du contrat (donc sans la condition de 3 mois d'ancienneté), c'est une pratique courante... Maintenant, un contrat c'est une négociation, si vous n'êtes pas d'accord sur ce point, discutez-en...
si debut contrat le 14 juin, 2.5 de cp acquis ??
dans le cas présent c 17 jours de cp il faut retirer le 15/08
#47 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 16-06-2011 00:00:53
j'ai un vieux doute :
faut il bien multiplier par 52s ???? on ne retire pas les 5s de cp ? soit 47 ?? les nounous à l'aide !
#48 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:39:50
Du 1er au 22 août inclus.
Je suis dans mon droit de modifier ce qu'elle à écris ?
Le calcul de son salaire ne serait donc pas correct ?
Vu que ce ne serait plus 10h/jours, mais 9h45 soit --> 38h/sem ?
vous etes tt à fait ds votre droit, lui dire que la garde commence à 8H45 et oui biensur le salaire change
#49 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:37:36
pr les jours ferié c'est 3 mois d'anciennté, déjà
il faut qu'elle ait habituellement travaillé le jour qui precede et le jour qui suit
vous auriez donc du le payer (14/07) si 3 mois d'ancienneté, mais ce n'est pas le cas maintenant
#50 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:32:52
Ah oui, vu que c'est elle qui le demande ..
je le veux bien.
je cherche dans mes mails et vous donne ça
#51 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:30:00
Donc pour le jours férié au mois de juillet nous ne somme pas censé la payer ?
Et en ce qui concerne les jours fériés qui tombent pendant ces vacances qu'elle veut récupérer?
SUr le contrat elle à marqué de 8h30 à 18h30, mais nous amenons bien notre fils à 8h45..
quelle est la date des congés de cet été ?
pour l'horaire, il faut changer et mettre 8H45
#52 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:27:46
Ok..
Très bien parrait-il.
Ah autre chose, elle veut qu'on lui paie les jours fériés où elle ne travailleras pas et aussi les ponts, ca se fait ?
pour les ponts, s'ils ne font pas partis des cp, ils sont à déduire pour convenance personnel (c'est à dire que c'est elle qui demande sa journée genre 15 juillet je suppose ) et là c'est tt un calcul ; le voulez vous ?
#53 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:23:02
Ok..
Très bien parrait-il.
Ah autre chose, elle veut qu'on lui paie les jours fériés où elle ne travailleras pas et aussi les ponts, ca se fait ?
les jours fériés peuvent etre payés sous condition voir la convention (vous pouvez trouver sur ce site les articles qui y font référence) ; la 1ere condition est je crois 2 OU 3 mois d'anciennete, il faut voir les autres conditions ça depend quel jour dans la semaine tombe le jour férié
#54 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:19:48
et vous travaillez que 40 semaines sur 52 avec votre ass mat?????
C'est votre famille qui garde votre enfant les 12 semaines restantes?
les 40 sont les 40h par semaines
3.67€x40hx52semaines
n'est ce pas?
#55 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 23:00:27
les 3.18 sont les frais d'entretien je suppose ; c'est à dire eau electricité etc....
pour les repas elle a noté fourni par l'assmat, avez vous discuté de son prix, car elle vous le facturera tot ou tard (repas midi +gouter)
pour les congés payés adressez vous à un RAM (relais d'assistante maternelle) ou une PMI, ils seront vous aider, c'est trop delicat comme sujet
comment s'est passé la journée pour votre fils?
#56 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 22:53:51
quelle est la date de début du contrat ? 15 juin ?
#57 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 15:50:16
Nous n'avons pas eu le choix.
Lors de notre première rencontre tout était déjà écris sur papier..
Nous sommes jeunes, elle était disponnible tout de suite nous n'avons pas cherché plus loin.
Mais là, lorsque j'ai eu le contrat entre les mains hier soir, je me suis posé quelques questions..
Elle a du profiter de votre jeunesse et de votre inexperience ... peut on vraiment lui reprocher ?
A vous de vous affirmer, mais tjs en restant poli et surtout ne pas s'emporter, dire les choses (ttes les choses) le plus simplement possible, la transparence rien de tel pour etablir climat de confiance.
Vous pouvez peut etre vous faire aider / conseiller d'une mamie, une amie ....
Je ne vous conseille pas de regler celà ce soir, an avançant sans lumière, par contre : vous pouvez lui dire, que vous penser revoir certaines choses du contrat que vous lui en reparlerez demain ......
Je fais ça avec mon assmat : une question, un début de désaccord .... je lui dit " ah ? ; ok, je ne sais pas ... je vais voir, me renseigner, on en reparle demain ou fin de semaine ...."
Ensuite je me documente, je lui propose une solution equitable et basta .... toujours garder à l'esprit le bien etre de l'enfant, le glisser ds la conversation,
#58 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 15:03:27
Pas simple certe, mais en tout cas ce n'est pas à payer le mois prochain ?
NON
#59 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 15:02:54
Le contrat n'est pas encore signé.
Elle nous l'a transmis hier et nous devions lui le rendre signé aujourd'hui mais lorsque ma femme m'a expliqué tout ça je me suis méfié..
En tout cas, nous n'avons pas à lui payer ces congés payés de cet été n'est-ce pas ?
Car tous le mois d'août elle est en "vacances" .
Autre point, elle demande une attestation signée du médecin qu'il l'autorise à mettre du mytosil sur les fesses de mon fils, en attendant celle-ci mon fils aura donc mal aux fesses ? ... --'
Pareil pour le dexeril.
Bizarre ?
ouh lala c'est chaud les marrons !!!!
mytosil+dexeril ......elle abuse
vous avez bien trouvé le titre de la discussion NOUNOU LOUCHE ?? je vais peut etre en choquer, mais a t elle d'autres enfant en garde ? quel age a t elle ?
qq1 vous l'a conseillé ?
#60 Re : Embaucher une assistante maternelle » Nounou louche ? » 15-06-2011 14:57:35
oui c bizarre, la convention dit :
Lorsque l’accueil s’effectue sur une année incomplète :
La rémunération due au titre des congés payés pour l’année de référence s’ajoute au salaire mensuel brut de base tel que calculé suivant l’article 7 – Rémunération, alinéa "2 B" ;
Cette rémunération peut être versée, selon l’accord des parties à préciser au contrat :
soit en une seule fois au mois de juin ;
soit lors de la prise principale des congés ;
soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
soit par 12ème chaque mois
VOUS PAYEREZ SES CONGES A PARTIR DE JUIN 2012
EXEMPLE : LA REMUNERATION MENS = 500/MOIS
JUIN = 250 PUIS DE JUILLET 2011 A MAI 2012 = 500X11=5500 SOIT TOTAL DE 5750 DONC CP = 10% = 575
575 A PAYER EN JUIN 2012 OU EN AOUT (par exemple) OU EN 12ème SOIT 47.91 A RAJOUTER SUR PAIES DE JUIN2012 A MAI 2013
PAS SIMPLE !!!
