Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Nous y voilà!!! il me semblait bien que ça sentait l'embrouille les nouvelles conditions...effectivement, je n'ai pas le choix

Bonsoir landocea
Alors je me charge de l'avenant.
Pour la puer. j'ai prévenu de la situation elle m'a dit que je pouvais commencer mon contrat comme prévu et qu'elle viendrait me visiter au plus vite.
Mais je ne sais tjrs pas si elle a le droit de modifier le contrat comme elle l'entend

On est d'accord alors chris. Il est vrai que c'est tjrs compliqué dès le premier entretien de donner les règles, les parents peuvent se sentir agressés, il faut être TRES diplomate.
Une petite anecdote amusante quand j'étais employeur d'ass mat, la nounou me tenait la jambe quand je venais chercher mon fils chez elle en fin de journée,je n'avais qu'une hâte, c'était de rentrer chez moi. Jusqu'au jour ou elle m'a "gentiment" dit : "Je voulais vous dire, le soir quand vous récupérez votre fils, j'aimerais bien que cela ne dur pas trop longtemps car l'heure est dépassée et j'ai des choses à faire"...je suis restée sur le...fessier!!!

Non les 8h20-18h20 ne me posent pas de problème, c'est le"à peu près" qui est dangereux,c'est jamais bon signe, il vaut mieux prévoir plus large car j'ai connu les 18h à "peu près" qui se sont transformés en 18H20 ou 30 très régulièrement...je veux bien être disponible, mais pas à disposition...J'ai moi aussi 2 enfants et j'ai juste besoin de savoir à quoi m'en tenir.Je ne vous apprends pas qu'il y a des parents qui abusent de notre gentillesse et tout excès deviennent une habitude voir même"normal".

Oui ce qui me gêne c'est:"l'a peu près".Non pas que je suis à 5 ou 10mn près,mais j'ai tellement entendu d' ass mat se plaindre de ce genre d'horaires parce que du coup les parents viennent plus souvent après plutôt qu'a l'heure notée sur le contrat.Du coup je pense que je proposerais 8H15 et 18H30.
Merci pour vos réponses

Merci bien nanda.
A bientôt sans doute

Ok, mais si les parents(de février) ne pouvaient pas poser leurs congés comme les autres, je peux les imposer je crois en tant que multi-employeur?

Merci pour vos réponses.
Alors on à mensualisé: 2,90/h  x 21h/sem x 52:12 sur le contrat,mais je me suis mise à avoir le doute pour année complète ou pas.Pour les congés ok, j'ai compris.
Oui bien sûr j'ai fais ma formation.
Et j'ai 2 enfants de moins de 15 ans ma charge,ce qui me fais 27jrs alors.
Merci beaucoup pour les infos

bonjour à tous,
j'ai une question urgente concernant ma déclaration pôle emploi.
J'ai bien compris qu'il fallait  déclarer moins de 110h pour le mois, mais par téléphone, comment ça se passe?
Doit on dire que l'on a travaillé?
Je dois je aussi envoyer mon salaire(Evreux pour chez nous) avant ou après m'être actualisée?
Merci de vos réponses