Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok ok merci pour vos réponses

je vais voir à ça pour le bulletin de salaire

donc ça veut dire que la maman va devoir payer toutes les cotisations ?

merci pour vos réponses

occitane : mon préavis termine le 20 novembre envoyé le 5

la maman viens de m'écrire pour me dire que ce ne serai pas elle qui viendrai chercher son loulou comme si elle n'avais pas pu me le dire lorsqu'elle me l'as déposé bref donc je ne pourrais pas lui dire ce soir mais lui dirai demain et je vais lui envoyer une lettre RAR dès demain matin afin d'avoir une preuve pour pôle emploi

comme conseillé par la CAF j'ai tout de même envoyé un courrier à pajemploi et à la caf pour savoir si de son côté les démarches avait été faites

par contre le pôle emploi par chez moi nous ne sommes pas du tout en bon terme si je peut dire, pour diverses raisons enfin surtout pour leur manque de sérieux et je ne suis pas sure que malgré cette lettre ils veuillent bien m'ouvrir des droits

Je vais envoyer un mail de suite à mon RAM pour les informer des suites des évènements et leur demander si eux de leur côté ne peuvent pas essayer de joindre la maman et me dire comment faire le calcul pour le solde de tout compte afin que la maman ne me donne ni trop ni pas assez et que je n'ai rien de mon côté à me reprocher

encore merci pour vos réponses mesdames

alyenor : merci pour vos réponses je ne savais pas du tout que j'avais le droit de faire grève mais question : si je fait grève pour elle je peut quand même garder l'autre loulou ? parce que lorsqu'on est en grève on ne travail pas normalement.

Mon ram n'étant pas dispo aujourd'hui je dois rappeler demain matin je verrai ce qu'ils me diront comme je n'ai le loulou que demain après midi je vais réfléchir à cette idée

Mais qui dit grève et pas d'accueil dit pas de salaire et moi j'ai besoin même si c'est seulement 15 jours de ces 3 petits sous alors si je fait grève je suppose que la maman n'aura pas à me payer ? surtout si elle n'accepte pas de me payer durant les 15 jours de préavis je ne vais pas pouvoir faire grève 15 jours ?

Parce que je sais que la maman a du monde pour faire garder son fils si je me mettais à faire grève ou si je suis malade alors cela ne risque pas de beaucoup l'embêter contrairement à moi vis à vis de mon salaire.

Gaelle2293 : j'ai bien expliqué à la maman que edf ne faisait pas crédit le temps que je percoive mon salaire ainsi que mon prêt à la banque pour mon véhicule à la limite mon loyer il n'y a plus d'expulsions possible je suis tranquille mais le reste non alors bon

Après oui chacune ses choix je ne juge pas mais c'est vrai que moi de mon côté mon fils ne me permet pas de faire une amplitude horaire si large je ne pense pas qu'il soit hyperactif mais il est vraiment très speed alors c'est très dur sachant que mon mari n'est pas la de la semaine

Enfin voila lol chacune ses soucis malheureusement on va dire

encore moi lol

alors lettre envoyée avant 16h la maman devrait donc la recevoir demain matin en recommandé accusé de réception mais toujours pas de salaire ni même d'excuse juste un regarde de tueur car je démissionne et un ton très froid donc voila

j'ai appelé les prud'hommes qui me conseillent de faire une autre lettre pour lui réclamé les papiers et mon salaire mais je voulais savoir qu'elle attitude adopter ? lui demander encore chaque jour mon salaire ? pendant 15 jours encore ? ne plus en parler ? faire comme si de rien était ?

tout en sachant qu'à chaque fois que nous nous voyons il y a mon fils son fils et l'autre loulou alors je ne veux pas qu'ils sentent cette tension ni mon stress par rapport a la situation

enfin je doit avouer que depuis un mois je ne suis plus vraiment la "même" nounou que d'habitude je suis moins souriante et plus ailleurs bien entendu je fait toujours mon travail mais ce que je veut dire c'est que je ne suis plus a 100% avec les loulous lorsqu'on joue, chante, sort jouer dehors etc...

alors si l'une d'entre vous à des conseils pour que je puisse le vivre "mieux" jusqu'à ce que la situation soit rentrée dans l'ordre si je peut dire

lol oui je sais que tu as raison mais je ne sais pas pourquoi je me sent très mal dès que je dois lui rappeler qu'elle ne m'as pas payé pas déclaré alors la de dire que je démissionne c'est un cran au dessus donc voila lol

mais je suis grande alors je vais essayé de me détendre

mais tu as raison elle elle n'est ni stressée ni gênée de ne pas me payer ni même me déclarer c'est quand même trop fou

tiens autre petite question ça arrive souvent ce "genre" de pe ? parce que j'avais déjà gardé un autre loulou il y a quelques mois de ça et avec les parents questions salaires et déclaration aucun soucis on avais arrêté parce que le loulou avais quelques "soucis" et que la maman ne voulais pas l'entendre et rejettais la faute sur moi

enfin je l'ai revu il y a peu et les soucis sont toujours la malgré une nounou plus expérimentée donc comme quoi je n'étais pas en cause enfin après c'est une autre histoire on va dire ^^

lol ok merci beaucoup pour vos réponses

la maman viens à 16h alors plus que quelques heures à "stresser"

et par contre je poste la lettre dès aujourd'hui alors ? juste après lui avoir dit

oui mais j'avais pas réfléchit mais tampis pour moi on apprends de ses erreurs lol je saurai le prochain coup ^^

Après ce qui joue aussi c'est l'absence de mon mari car il a déja été en vacances lorsque je travaillais et la semaine fu moins rude comme le soir je pouvais me décharger un peu sur lui et lui laisser gérer notre fils lorsque je faisait le ménage

enfin voilà je saurai mais pour en revenir à mon soucis je ne sais pas comment le dire à la maman car malgré ça elle est très gentille mais elle n'as pas l'air génée lorsque j'aborde le sujet

et j'ai appelé la caf ce matin qui m'as dit que si elle m'avais réellement déclarée il y a deux semaines de ça au plus tard j'aurai du recevoir sa hier donc même si je démissionne comment je fait pour récupérer mes bulletins de salaire ?

Après il est vrai que je n'ai pas envie de rentrer dans des procédures alors cela vaut il vraiment le coup pour 2 mois de l'envoyer au prud'hommes pour faire convertir ça en licenciement ?

et si elle ne veut pas me faire mes bulletins de salaire dois je aussi en informer la caf ? et me battre pour les obtenir ? car après je pense à son loulou peut être ne déclare t elle pas qu'elle travaille pour ne pas perdre des droits qu'elle aurai par la caf et si elle les perds j'ai peur qu'elle soit embêtée et que cela ai des répercussions sur son loulou

merci de ta réponse alors déja comment calcule tu les 50h ? c'est tout tes contrats ou seulement supperposés ?
car moi j'ai un contrat de 45h et un de 27h mais supperposés je suis même à plus de 46h certaine semaine je dépasse les 48h quand une des mamans est prise dans les bouchons.

10h30 les lundis mardi et jeudi 3h le mercredi et plus de 12h le vendredi. donc cela me fait de grosses journées.
Les nounous par chez mois en général s'arrangent pour avoir des contrats "supperposés".

De plus comme je l'ai précisé mon mari n'est quasiment jamais la et j'ai un petit loulou de 2 ans et demi très très speed donc les journées sont très longues.

J'aurai voulu savoir si je dois lui dire à l'oral ce soir et poster la lettre dès aujourd'hui ? et si je dois me justifier ? car en effet c'est ce que je me dit si les 2 premiers mois sont comme ça je n'imagine pas la suite.

merci de votre réponse.