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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 02-06-2010 11:45:51
oui 9 mois seulement , je ne comprend pas ta question au sujet des dates de congés
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 02-06-2010 11:41:25
mais si je n'ai pas pris mes congé la date de prise en charge pour les indemnité assedic ne vont pas reculer du nombre de jours de congé non pris
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 02-06-2010 11:39:23
et oui les date de congés sont notés sur le contrat
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 02-06-2010 11:37:34
année incomplete et j'attend d'un jour à l'autre ma lettre
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés » 02-06-2010 11:04:28
- maminou02
- Réponses : 19
je n'ai pas eu l'enfant du tout au mois de mai est-ce que je peux mettre mes jours de congé a la place mon contrat se terminant en juin et n'ayant pas pris mes vacances
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 02-06-2010 10:12:32
ok , merci
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 02-06-2010 09:43:14
personne pour me répondre
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 01-06-2010 20:29:55
pour le solde des congés payés me faisant payer 10% tout les mois mais n'ayant pris aucun jour de congé dois-je me faire payer une indemnité compensatrice de congés payés ou pas ?
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 01-06-2010 16:34:11
a lulu54
tu me dit d'aller voir dans mon index , mais je ne trouve ou dois je aller . Merci
#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 31-05-2010 19:08:10
Merci pour votre aide
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 31-05-2010 18:09:00
qui peut m'aider .Merci
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mon employeur est enceinte, que faire ?? » 31-05-2010 17:56:26
Bonjours a toutes
j'ai une maman qui vient d'avoir son deuxième et rien n'a changer pour la garde du premier je le garde comme avant et de toute façon étant mensualisé elle est obligé de te verser ton salaire normale sauf si tu as fait une modification des heures dans ton contrat par un avenant . Si elle ne veut pas elle arrête le contrat et tu est libre de tout engagement tant pis pour elle si tu n'as plus de place lorsqu' elle aura besoin de toi à nouveau. si elle te confie son deuxième tu lui fait remplir une garantie de réservation de place comme cela vous êtes couverte toutes les deux .bonne continuation
#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement avant un an de garde » 31-05-2010 15:48:11
- maminou02
- Réponses : 10
cela fait 9 mois que je garde la petite et la maman me parle d'arrêter le contrat car elle a prit un congé parental pour l'arrivée de son deuxième . ai-je le droit à une prime quelconque car je n'ai pas le droit à la prime de licenciement n'ayant pas effectuer un an de garde . et comment faire le calcul de cette prime . merci .
#54 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » solde de tout compte » 10-02-2010 13:37:31
moi la RAM m a dit de faire le calcul de la mensualisation versé depuis le début du contrat ainsi que le salaire réel que j'aurais du percevoir et de faire la différence et si le salaire versé en réel est supérieur demander seulement la différence au parent si le salaire au réel est inférieur les parents ne me doivent rien ,
#55 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes de certificat de travail » 10-02-2010 13:04:51
Merci les filles pour votre aide je vais redemander qu' on me les refasse et pouvez vous me dire également les jours ou je travaillais au dessus de neuf heures par jours je dois me les faire payer en heures majorées ou en heures normales .
#56 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes de certificat de travail » 09-02-2010 23:43:01
non je n'ai rien à me reprocher mais cela risqueré de nuire dans mes prochains contrats si les employeurs le demande .
#57 Désaccords entre parents et ass. maternelles » problemes de certificat de travail » 09-02-2010 16:57:38
- maminou02
- Réponses : 9
Bonjours les filles pouvez vous me renseigner , car j'ai démissionné et mon employeur à mis sur mon certificat de travail que j' ai donné ma démission est ce normal de le préciser sur le certificat . Merci de votre aide .
#58 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme de dénonciation » 13-01-2010 00:41:23
pour information la loi pour garder 4 enfants en même temps sans dérogation vient de passer en décembre 2008 il suffit de demander une modification d'agrément loi N° 2008-1330 du 17/12/2008 parue au JO N° 294 du 18/12/2008
Merci qu 'en même à Labelette mais j'avais demandé du soutien et non qu'on m'entasse, je voudrais bien être une petite souris pour voir si tu es bien dans les régles, dommage tu fais partie de la même clic que mon employeur dénonciateur
#59 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme de dénonciation » 12-01-2010 23:59:40
je préfére arréter le contrat avec les parents qui mon dénoncé je trouve cela plus logique
#60 Re : Le métier d’assistante maternelle » probleme de dénonciation » 12-01-2010 23:57:46
alors que c'est le même parent qui m'a menacé de porter plein si son fils attrapé la grippe A parce que je n'ai pas voulu me faire vacciné




