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#41 Re : Besoins de l’enfant » allergies » 23-12-2009 10:19:21

Ah c'est super, au moins tu sais d'où ça vient!
Bonnes vacances  smile

#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure de fin: depart du parent avec son enfant? » 22-12-2009 11:36:25

Je suis d'accord Lulu et So ce sont des enfants, mais quand je lis le message de Feuille, on se rend compte que ça dérape vite...
Je ne prépare pas les enfants avant non plus, et j'apprécie le moment d'échange sur l'enfant mais pas quand il s'éternise.

#43 Les belles experiences » Super émue » 22-12-2009 10:31:19

bbmanue
Réponses : 1

Juste pour vous dire à quel point j'ai été touchée: les parents de la puce m'ont fait faire pour Noël un joli album tout plein d'attentions et de photos adorables.
J'en avais les larmes aux yeux en l'ouvrant et j'ai toujours une émotion en le manipulant!
smile

#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure de fin: depart du parent avec son enfant? » 22-12-2009 10:23:26

Bonjour

Assez d'accord avec Darkangel.

Moi je trouve ça normal d'être rémunérée. Bon quand ça dépasse de 10 ou 15 minutes c'est pas grave c'est sûr. D'ailleurs je ne dis jamais rien.
Mais 15 minutes tous les jours, ça devient lourd à force, et puis ça passe tranquillement à 20 ou 30 mn. Les parents s'installent, prennent des aises (j'ai soif, je vais aux toilettes, je récupère des trucs dans le réfrigérateur: y'a franchement des moments où ça me choque!), pendant ce temps, les enfants remettent le souk, court en tous sens au risque de se faire mal. On ne finit jamais à l'heure. On ne peut pas prévoir de rdv, notre conjoint ou nos enfants doivent nous attendre...
et commencer plus tard le matin pour compenser, ou que l'enfant parte plus tôt un autre jour? Ca ne m'intéresse pas! Je suis là de toute façon pour d'autres, donc aucun intérêt. Ou alors tous mes parents devraient se mettre d'accord pour que je sois vraiment sans enfant, et là ok. wink
Sur une journée de 10h non stop, un quart d'heure de plus ça se sent, et on a le temps d'en faire des choses...
Alors oui j'aime échanger sur mes petits bouts, ce qui est normal, je suis la première à "gagatiser"! mais j'aimerais bien aussi finir à l'heure de temps en temps.

L'année dernière je devais finir à 18h et je ne finissais jamais avant 18h30, et quelquefois 19h (ou 22)! Je n'ai jamais rien dit, pour être souple et sympa, résultat c'était un dû pour le parent et j'ai même dû me battre pour obtenir une fin de contrat normale.
Pour mes nouveaux contrats, je suis beaucoup moins souple! Mais j'explique aux parents pourquoi lors de mes entretiens.

smile

#45 Re : Besoins de l’enfant » allergies » 21-12-2009 22:50:19

Bonsoir

Ils ont peut-être un animal de compagnie à poils? une lessive différente? un produit de soin? Il va pourtant falloir aborder la question. Tu ne peux pas continuer comme ça ma pauvre.

Moi je n'ai pas eu d'allergie, mais j'ai demandé à ce qu'une enfant n'ai plus de parfum sur les cheveux, l'odeur me rendait nauséeuse.
Les parents sont humains et compréhensifs: il suffit d'expliquer.
Toujours la base: parler, expliquer, avoir confiance.
smile

#46 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les trajets ecole » 21-12-2009 10:22:56

Bonjour
J'ai répondu à la puer que mes enfants ne pâtiraient pas du fait que je travaille à la maison, mais que je ferai aussi en sorte que les petits accueillis ne pâtiraient pas du fait que j'aille à l'école.
Ca ne m'est encore jamais arrivé d'affamer un bébé pour avoir pris 10 ou 15 minutes au total pour faire l'aller retour! wink
S'il a faim je le fais manger avant, s'il n'a pas faim, il ne va pas avoir faim pile poil quand je suis à l'école!
Quand aux dodos, un bébé ça fait dodo n'importe quand, alors s'il s'endort en route, je prends soin de le déshabiller doucement. S'il dort quand maman arrive, elle le réveille pour l'emmener chez elle...
J'ai dit à la puer que je proposais un accueil familial (on mange ensemble, mes enfants et les accueillis en âge), pas un accueil individuel, et que je ne me voyais pas non plus être à la maison et payer pour que mes enfants n'y mangent pas ou restent à la garderie.  Inconcevable pour moi. Eux non plus ne comprendraient pas!
smile

#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suppression bs sur le site de l URSSAF » 21-12-2009 09:48:06

Coucou

Je leur ai envoyé un message leur expliquant que sur la déclaration paje ne sont indiquées ni les heures réelles effectuées dans le mois, ni les indemnités de nourriture, ni les indemnités de déplacement, ni les indemnités annexes.
Et que ce papier nous le recevons très tardivement par rapport à la date du salaire.

Je suis sure qu'ils ne le savent même pas.
Peut-être que vous pourriez aussi envoyer un message pour un peu plus de portée?

smile

#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » extension d'agrément » 18-11-2009 11:55:23

Pas grave, mais tu dois t'affirmer je pense. wink
Si elle t'en reparle, tu lui dis que c'est ta décision, que tu as juste voulu l'informer, MAIS qu'elle n'a pas d'influence sur ton choix.
Bonne journée.

#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » extension d'agrément » 18-11-2009 11:17:38

Bonjour
Je suis plutôt choquée par ton message: pour moi tu n'avais pas à lui demander son avis! c'est ton travail, ta vie professionnelle et ça te regarde!
Elle doit réfléchir??? Ca me sidère.
Après, que tu lui annonces une décision et le fait que ça ne lui convienne pas c'est autre chose.
Si elle veut l'exclusivité, elle cherchera une autre assistante maternelle. Sinon elle réfléchira que c'est une super opportunité pour son enfant de ne pas être toujours seul.
Bon courage, car tu vas en avoir besoin pour t'imposer!
smile

#52 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat "mention lu et approuvé"" » 04-11-2009 10:15:39

Je sais wink mais c'est pas grave si les clients ne l'écrivent pas. Le contrat reste valable même s'il est dénoncé.

#53 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat "mention lu et approuvé"" » 04-11-2009 10:10:26

Bonjour

Excusez moi, mais cette mention est inutile.
Je le sais de source sure, je travaillais dans une banque. J'ai donc fait remplir nombre de contrats. Cette mention a toujours été exclue de sens par les tribunaux.

Le seul cas où le "lu et approuvé" est utile c'est quand la personne conteste avoir écrit et signé elle-même. Dans ce cas, ça aide à l'analyse graphologique.

Seule la signature compte, et est importante.

smile

#54 Re : Besoins de l’enfant » bébé de 4 mois qu'on ne peut pas poser » 04-10-2009 07:41:43

Coucou
J'ai un bébé scotch ici.
Ca va beaucoup mieux: je l'ai beaucoup rassurée en la portant beaucoup et en lui parlant énormément, en lui expliquant qu'elle n'avait rien à craindre et que je serai toujours là.
Puis j'ai commencé à la poser en restant très très proche, penchée sur elle et en lui parlant, je lui ai montré des jouets pour qu'elle les attrape.
Puis au fil des jours je me suis mise de plus en plus loin. Et ça a marché.
Et un truc qui l'a beaucoup aidé c'est la photo de maman et papa.
Bonne journée!

#55 Re : Le métier d’assistante maternelle » Renseignement pour les nouvelles ass mat. /places libres. » 03-10-2009 09:11:03

A beynes, 78, j'ai 2 agréments sans mercredi ni vacances scolaires et 1 agrément à temps complet, tous sans restriction d'age.
J'ai 2 contrats enseignants et une place de libre.

#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » que faites vous pdt leur sieste? » 02-10-2009 18:38:25

Je vais faire mes courses wink

C'est ce que j'ai répondu à un papa y'a 2 jours au téléphone qui cherche une assistante maternelle et qui ne veut pas la payer pendant la sieste de son enfant!
tongue  Bizarre il m'a dit que je n'avais pas le droit! wink


Pour de vrai lol:
Si les bébés font la sieste ensemble, (mais si ça arrive de temps en temps roll ) je fais ma vaisselle et nettoie ma cuisine, je range les jeux et jouets, je passe lire mes mails ou autre sur internet, je buche mes cours, ou je prépare des activités pour le lendemain, et je n'arrête pas d'aller voir si tout va bien. Je suis une stressée smile

#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de mon employeur?? » 29-09-2009 19:01:02

Coucou
Parce que pour la paje, les journées de + de 8h n'existent pas. mad
8h c'est déjà pas mal pour un bout de chou big_smile
Ca vient de l'ancien système (forfait) qui n'a pas été mis à jour. wink
Bonne soirée.

#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » j'ai tenté ! ai je pas abuser ? » 24-09-2009 20:03:45

Ici dans le 78, 3,78€ net.
Mais vers chez mes parents (dans le 27) c'est proche du minimum légal yikes

Tu peux aller voir dans "tarif par département" pour te situer.

smile

#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification Contrat » 21-09-2009 22:46:06

Ah bon? J'aurais fait 42(semaines)x20(heures)/12=70heures mensualisées /8 pour la paje= 8,75 soit 9 jours à déclarer dans les 2 cas.
J'ai faux?  big_smile

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification Contrat » 21-09-2009 21:10:22

Coucou
Il n'y a pas de modification du nombre de semaines, ni du nombre d'heures, donc pour moi la mensu reste la même?.
Par contre il faut faire l'avenant en précisant les jours et horaires d'accueil pour que tout soit en règle.
Pour moi, rien ne changera dans le bulletin pajemploi...
smile

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