Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour et désolé de vous déranger.

Je vous expose mon soucis , je suis en préavis les parents me fournissent des photocopies de certificats médicaux  précisant que l enfant ne doit pas fréquenter la crèche familiale pour une durée de 8 jours ( soit dit en passant je ne suis pas une creche mdr) , puis un autre certificat précisant que l enfant doit rester avec sa mere pour une durée de 10 jours ( date de fin de mon preavis) SAUF que j ai accueillis l enfant au date inscrite sur le certificat , j ai des attestation sur honneur de directeur d etablissement , et autre personnes stipulant avoir vue en ma presence le dit enfant. J ai contacté le medecin , je lui ai expliqué le souci de ces propre propos " je suis fort embété de cette situation " il m a clairement dit que les certificats avait était anti daté ( personnellement ce n est pas mon probleme)et me demande ce que je compte faire je lui ai dit que j allais en décider au calme.Apres renseignement on me conseille d en avertir par courrier avec photocopies des certificats , des attestations sur honneur  le conseil des médecins .
le préavis se termine vendredi , que me conseillez vous , il est evident que je refuse de ne pas me faire payer les jours de travails effectués , un de mes PE en me fournissant l attestation sur honneur m a demandé ce qu avait l enfant pour avoir des certificats englobant casi 20 jours de maladie , je n ai pas sue repondre puisque je n en sais rien , le PE me demande donc si il y a "mise en danger " des autres enfants accueillis puisque personne en sait ce qu a l enfant mais que les parents me l ont laissé en garde alors qu en fin de semaine ils me donnaient une photocopie de certificat indiquant que l enfant devait rester avec sa mere.

Que me conseillez vous , j aimerais rassurer mes autres PE.

Merci de m avoir tout simplement lu.

Bonjours a tous ,
Je vous presente ma situation je suis en congé parental (du metier d aide soignante )de mon 2eme enfant ( 1 an renouvellable 3 fois) donc actuellement je cours sur ma premiere prolongation de cp  qui prendra fin le 31 juillet 2011.
Depuis mars 2010 je suis assistante maternelle.
et enceinte ,accouchement prevu en decembre 2010 ...

a qui dois je envoyer mon attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalieres( j ai contacté la cpam) une conseillere me dit les parents de l enfant que j ai en garde ,puis me demande de rapeller pour avoir confirmation , de là on me dit non le directeur dela clinique ou vous avez poser votre congé parental ,du coup je re-rapelle et là on me dit "les 2 mais pas avec certitudes"..bref je ne sais plus a qui fournir ce papier et la caf dans tout ça qui me verse mon congé parental ,pourquoi ne pas leur fournir alors???

Je souhaitais savoir aussi ,si il est possible de cumuler 2 congés parentaux c est a dire que le congé parental pour mon 3eme enfant prenne effet des la fin du congé maternité soit au 14 avril et ce meme si le congé parental du 2eme enfant devait se terminer le 31 juillet ...je ne sais pas si je suis clair mais a la caf on me parle du mois précédent les 3 ans de l enfant dont le congé parental est en cours donc mars 2012 ...et que du coup je ne peux pas pretendre au congé parental pour ce 3eme enfants jusqu a ses 3 ans soit jusqu en decembre 2013 ... et quand est ce que je dois prevenir mon ancien employeur que je souhaite etre prolongé jusqu au 3 ans de ce nouvel enfant ...

et autre chose au telephone la caf avait l air etonné d apprendre que j etais ass mat...pourtant j ai reçu de leur part l aide financiere asf ...il est vrai que je viens de verifier je touche toujours la meme somme concernant mon congé parental c ets a dire depuis juillet 2009 et ce malgres que je suis ass mat depuis mars 2010...du coup j ai essayé de les apeller mais là personne ne repond actuellement....arf je suis vraiment perdu , je ne sais plus quoi faire ...

toutefois je vous remercie d avoir juste pris le temps de lire mon pavé et merci pour les eventuelles reponses.
cordialement
cacaloute