Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

je me permets de poster ici car je ne trouve pas dé témoignes sur le net.

voila

De septembre 2008 à mi janvier 2010 j’ai travaillé en tant que garde à domicile chez un particulier pour la garde de ses 4 enfants.

En janvier 2010 j’ai commencé mon congé maternité et enchainé mon congé parental. durant mon congé parental j’ai appris que mon employeur avait déménagé et démissionné de son travail, et il ne m’a nullement informé de cela.... pas de nouvelles pendant 2 ans!

Par l’intermédiaire d’un tiers j’ai réussi à trouver son adresse pour lui notifié mon prolongement de congé parental jusqu’à fin janvier 2013 mais je n’ai jamais eu de réponse de sa part. Récemment je lui ai envoyer une lettre en AR pour une rupture conventionnelle et là j’ai eu une réponse par téléphone de sa part.

Ma patronne refuse de me licencier car elle ne veut pas verser d’indemnités de licenciement, elle veut que je  démissionne .

J’aimerais savoir quels sont mes droits. Ma patronne me soutient que je dois la suivre là ou elle emménage et que si je refuse je dois démissionner. Sur mon contrat il n’y a rien de stipulé juste l’adresse du précédent domicile. Avant j’étais a une dizaine de kilomètres et maintenant c’est dans les 50 kilomètres, je précise que j’étais à mi temps.

Elle me dit également qu’elle avait toute le temps de me prévenir de son adresse tant que j’étais en congé parental et que s’il le faut elle m’enverra un courrier avant la fin de celui_ci et comme ça je devrais reprendre mon poste ou alors démissionner.

J’aimerais savoir qui a raison dans cette histoire

merci