Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes.
Contrat débuté le 02/10/2017
les deux premières semaines adaptation donc deux jours travaillés en tout.
4 jours travaillés des la troisième semaine avec 42,5h/semaines.

1 semaines de congé semaine 52 (2017) défalqué de la mensu.
Jusque fin mai je compte combien de semaines travaillées?
31 ou 32?

Nous avons 1 semaine de congé début mai, je défalque aussi ou pas?

Merci

Bonjour à tous
Prendre des CP c'est génial, mais les placer avant le 1er mars galère.
J'ai commencé mes contrats entre septembre et octobre 2017( 3 en tout)
Sur contrat déjà noté les vacances de Noel 2016/printemps 2017/ et août 2017.

octobre: modification des vacances de printemps dans certaines académie, et je prend mes congés sur des vacances scolaires.
J'en parle avec les différents parents du décalage.
Je ne fait pas d'avenant, mais comme nous avons refait la mensu avec enfant 1 je note sur ce document le rappel des vacances et donc la modification de semaine.
La suite me confirmera que certains signent sans lire quoi que ce soit...

La je donne mon planning de vacances pour la prochaine période soit Noel 2018 et printemps 2019 avec en rappel printemps 2018 et août 2018 (posé via contrat).
Bingo, ca coince pour BB1 printemps 2018.

Donc :
1/ le plan de mensu signé par les parents les engagent ils comme si j'avais fait un avenant spécial pour la modif de vacances?
2/Je suis cool donc je propose de décaler sur la 2eme semaine des vacances celles qui a 2 JF dedans. mais ces 2 jours je peux les placer le 06 et 07/05/2019 ou c'est trop tard et dans ce cas je les met le 02 et 03 /01/2019

Précision BB1 en AI.

Bonjour à toutes et merci pour vos réponses.
Mon tout premier contrat en année complète et je trouve que c'est plus complexe que les incomplètes.

Tout d'abord début avec les horaires de contrat le mardi 17/10 avec les horaires suivant
mardi jeudi vendredi 11h/ jours les mercredis 9,5h.
Adaptation les lundis 2,9 et 16/10 et 8 heures d'adaptations.

Donc début de contrat le 02/10/2018.
Le plan de mensu démarre donc du 02/10/2017 au 30/09/2018 ?
J'ai compté 52 semaines pleines.

ensuite défalquer les heures non faites en début de mois...
Oct 2017 17 jours potentiels,et 181 heures potentielles.
85heures non faites (2 semaines) mais 8 heures d’adaptations

donc 85-8=77h non faites
(Mensu brute x 77)/181=  A
Puis mensu brute - A = salaire brut de octobre.

OU (Mensu brute x85)/181 =B
puis mensu brute - B +8h d'adaptation

Est ce bon sur ces 2 questions?