Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci 4i !

Pour ce qui concerne les tarifs dans mon coin, je les connais, j'ai eu l'occasion de discuter hier avec des AM de mon secteur et le prix de 2.74 à 3.30 que j'ai donné est celui qu'elles m'ont indiqué.......... mais pour un temps plein. Aucune n'accepte les petits contrats et très peu les péri. La demande est telle qu'elles peuvent se permettre de décider comment elles vont travailler. Pour moi c'est différent, car je suis nouvelle, je n'ai pas encore commencé à travailler et d'après le RAM je n'aurais sûrement pas de demande de gros contrat avant septembre prochain, car là tout est pris.

Elle me conseille donc en attendant d'accepter les petits contrats si je veux pouvoir travailler de suite. Seulement voilà, si faute de mieux, j'accepte cette fratrie aux tarifs habituellement pratiqués, ça me fait un tout petit salaire.

C'est pourquoi je me posais la question d'augmenter le tarif horaire. D'un autre côté, j'ai peur que les parents trouvent que je suis trop chère par rapport aux autres. Alors je ne sais pas quoi faire !                

Le tarif maxi comme le conseille Petitlouloulogan, oui c'est sûr que ça m'arrangerait bien mais j'ai peur d'abuser.

Bonjour Pupuce68,

Si cela peut t'aider voici une liste de questions qui m'ont été posées lors du 1er (demande d'agrément) et 2ème entretien (extension) :

A quel âge commence-t'on la diversification alimentaire ?
A quel âge un bb se retourne-t'il dans son lit ?
A quel âge un enfant marche-t'il ?
A quel est-il propre ?
Quelles activités d'éveil en fonction de l'âge ?
Quelles règles de vie je vais imposer aux enfants ?
Quelles punitions ?
Elle m'a demandé quel matériel de puériculture je possèdais déjà ?
Quels jouets et pour quel âge ?
Ou allaient se passer les activités d'éveil ?
Ou allaient se passer les repas ?
Ou allaient dormir les enfants ?
Ou serait mon chien durant l'accueil ?
Comment je réagirais face à une maman qui a du mal à accepter la séparation ?
Comment réagirais-je en cas de conflits avec les parents ?
Mes enfants et mon mari sont-ils d'accord pour que j'exerce ce métier à la maison ?
Quels étaient mes loisirs personnels et ceux de mes enfants et d'autres questions du genre : Que faites-vous le week-end quand vous êtes en famille ? Allez-vous au cinéma ?.....

Tu peux toujours y réfléchir pour pouvoir argumenter le jour de l'entretien. Mais ne t'inquiète pas, si jamais il y a une question à laquelle tu ne sais pas répondre, tu peux aussi dire que tu as hâte d'être en formation, car tu attends d'elle des réponses à toutes tes interrogations.

Pour ce qui est de la présence de ton mari, je ne pense pas qu'elle soit nécessaire. Enfin, perso. le mien n'était pas présent, ni pour le 1er ni pour le 2ème entretien et la puér. n'a pas réclamé sa présence non plus.

Sois tranquille, cela va bien se passer j'en suis sûre. Nous sommes toutes passées par là et au final c'était pas si terrible.

Bonjour Chab64,

J'ai aussi un agrément temps partiel et après m'être renseignée à la formation, au CG et à ma puér. il s'avère qu'un temps partiel est maintenant donné de préférence car il permet de régler à la fois les problèmes de temps partiels et de périscolaires dans les départements. En effet, avec un temps partiel on peut accueillir soit un périscolaire avant et après l'école, le mercredi et les vacances scolaires, ou bien un vrai temps partiel à condition toutefois que le temps de garde ne dépasse pas 3 jours pleins hebdomadaire ou 6 demi-journée. Au-delà, on passe en temps complet.

Voilà, j'espère avoir été claire dans mes explications (pas évident) et surtout d'avoir pu apporter un éclaircissement sur le sujet.

Bon dimanche