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#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payés maintien de salaire » 26-02-2015 11:04:19

J'ai trouvé cette formule pour les plannings variables : 

Mensu/ jours ouvrables moyens x jours ouvrables acquis de CP= montant de CP

Comment trouver les jours ouvrables moyens?

Est ce le bon calcul à faire?

Merci

#43 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payés maintien de salaire » 25-02-2015 23:13:58

bluebell
Réponses : 6

Bonjour

Je termine un contrat, j'ai travaillé 18 semaines 4 jours/semaines:

8s à 26h
8 s à 29h
1s à 40h
1s à 33h

18s/4*2.5jrs= 11.25 soit 12jrs ouvrables
12/6*4=8jrs ouvrés

je ne sais pas comment calculer le reste avec des semaines a horaires différents.

Merci

#44 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pe qui debarque à 6h du matin pendant ses vacances » 16-02-2015 17:33:58

Personnellement si je suis dépassée par les pleurs de mon enfant j'appelle un membre de ma famille ou le 15 ça ne me viendrais pas à l'idée de débarquer chez ma nounou.
J'espère que la pmi va faire un suivi. La maman doit avoir des difficultés et a besoin d'aide.

#45 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pe qui debarque à 6h du matin pendant ses vacances » 16-02-2015 17:15:35

Je m'étonne qu'une maman puisse apporter son enfant à 6h chez son ass mat pour aller faire les soldes.


Tu sais malheureusement certaines personnes se rendent compte trop tard qu'avoir un enfant apporte de grandes responsabilités et qu'il n'est plus possible de mener la même vie qu'avant.

J'ai des amies qui après s'être séparé du père on complètement changé d'attitude. Devant elles te disent qu'elles sont tristes de n'avoir leur enfant qu'1 semaine sur 2 puis par derrière s'arrange avec d'autres copines pour avoir les memes semaines ou elles n'ont pas l'enfant pour sortir presque tous les soirs. Et dès qu'elle le retrouve c'est " j'en peux plus il m'agace" alors qu'elles viennent juste de le récupérer.

C'est vraiment triste pour cet enfant mais si la mère n'assume pas il existe des structures compétentes qui pourront l'aider.
J'ai vraiment plus de peine pour se petit boutchou qui n'a rien demandé.

#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Démission » 15-02-2015 18:28:07

bluebell
Réponses : 3

Bonjour,

Je donne ma démission le lundi 2 mars avec un préavis de 15 jours dois-je écrire sur la lettre que le contrat prendra fin le vendredi 13 au soir ou le lundi 16 mars?

Merci

#47 Re : Le métier d’assistante maternelle » Arrêter un contrat » 22-01-2015 15:52:06

Je ne peux pas trop rentrer dans les détails  car le cas serait reconnaissable mais oui son état de santé joue à 50% sur son comportement. Malheureusement aucune solution n'a été trouvé jusqu'à présent, c'est difficile de laisser ses parents se débrouiller avec ses problèmes de santé  mais je ne suis pas infirmière et je ne peux pas gérer cela toute seule, ça commence à affecter ma vie personnelle.

#48 Le métier d’assistante maternelle » Arrêter un contrat » 22-01-2015 11:21:39

bluebell
Réponses : 4

Bonjour,

Je souhaite arrêter un contrat car j'éprouve des difficultés à garder cet enfant. Pour résumer cet enfant ne dort pas et hurle toute la journée si on ne s'en occupe pas. J'ai essayé plusieurs méthodes mais rien ne marche, les parents sont aussi désemparés que moi.

Je n'ai jamais eu encore à démissionner pour un cas comme celui là et je ne sais pas comment l'annoncer aux parents. J'ai un bon contact avec eux et je trouve délicat de dire que leur enfant est "difficile" ce n'est jamais agréable à entendre.

Je sais en plus qu'ils ont très peur que j'arrête car ils auront du mal a retrouver quelqu'un qui accepte ses horaires et les problèmes de santé du petit sont très compliqués.

Merci de votre aide.

#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant maladie » 04-11-2014 11:18:38

Merci pour vos réponses. Pour prendre les rdv en dehors du temps de garde ça me parait difficile car c'est un gros contrat 40h/semaine donc il font comme ils peuvent smile

J'ai aussi l'aîné en garde et ça arrive que je dois le garder 30 min à 1h en plus car la maman est au rdv avec le bébé donc le temps que le papa arrive. Je suis prévenue en avance.

Pour l'instant je ne pense pas facturer ses heures en plus (peut-être 1h ou 2 dans le mois) les parents sont un peu dépasser par les problèmes de santé du petit et j'avoue que ça me mets mal à l'aise d'être payer quand je n'ai pas le petit qui est à l'hopital pr son rdv et de facturer en plus 30 min pour l'ainé le temps que l'autre parent arrive.

Qu'en pensez vous?

#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant maladie » 04-11-2014 11:04:06

ok merci, et si c'est une journée entière et que j'ai un certificat je déduis même si c'est pour aller à un examen?

#51 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Absence de l'enfant maladie » 04-11-2014 10:57:31

bluebell
Réponses : 10

Bonjour,

Je garde un petit avec des problèmes de santé.
Il a des rdv médicaux par ci par là. Je ne l'ai pas une matinée ou un après midi de temps en temps pour qu'il s'y rende.
Dois je déduire ses demi-journée s'il me présente un certificat?
Comment décompter au niveau des 10jrs d'absences si ce n'est que des heures par ci par là?
Pour l'instant il a été absent 1 journée en octobre pour aller faire des examens, les parents ne m'ayant pas présenté de certificat je n'ai pas déduis.
Merci

#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje » 03-11-2014 11:46:20

merci, nous avons fait la mensu sur 11 mois car pas sur de continuer après ou alors avec de gros changement horaire. Cela évite une régularisation trop importante.

#53 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration paje » 03-11-2014 11:36:52

bluebell
Réponses : 3

Bonjour,

Avec mes parents nous avons fait une mensu sur 11 mois, en année incomplète.
Pour déclarer le nombre de jour par mois je fais :

4jrs* 43 semaines/11 mois =15.63 soit 16jrs

J'ai bon ou pas?

Merci

#54 Re : Pause café » allocations familiales » 19-10-2014 23:43:38

carotin a écrit :
katia21 a écrit :

D une part moi aussi ,j ai fais le choix d' avoir moins d'enfants mais être capable d'assumer leurs besoins.comme Bluebell. je pense qu on ne doit pas avoir 3 ou 4 enfants quand on ne peut pas financièrement  suivre.Maintenant il y a bien entendu les accidents de la vie genre chômage que l on ne maîtrise pas.Il faut arrêter d être assisté.
Et  Je partage également les opinions de  Accueillemoi

Je suis vraiment choqué par ce que tu dis bluebell et katia!
Moi j'ai trois enfants, lorsqu'ils étaient petits, on s'en sortait très bien même si on avait pas des salaires de ministres mais ils grandissent et leurs besoins changent et la vie est de plus en plus difficile.

Bravo pour celles qui ont des enfants petits et de savoir que sera votre budget pour vos enfants lorsqu'ils auront 20 ans.

Je trouve ça dur de dire que si on ne peut pas assumer on fait moins d'enfant.

Personne ne sait ce que l'avenir nous réserve...

parce que franchement à 5 ans, à 10 ans, à 15 ans, à 20 ans c'est pas du tout la même chose. C'est pas du tout les mêmes besoins et la vie augmente.

Nous sommes taxés de partout, et ça fait peur!

Pour ceux qui gagnent 6000 euros, j'ai pas d'avis, le gouvernement taxe tout ce qui peut et c'est super rageant!

C'est justement parce que je ne sais pas de quoi est fait l'avenir que j'ai décidé de ne pas avoir plus d'enfants.
En effet les besoins des enfants ne sont pas les mêmes à 5 ans et 20 ans nous avons bien pris cela en compte.
J'anticipe déjà le jour ou je devrais payer le permis, les études, le logement qui va avec et tout le reste et je ne compte pas sur l'état pour m'aider.
Tôt ou tard si la france continue comme ça nous n'aurions plus rien, ni retraite, ni sécu.... je ne suis pas pessimiste mais réaliste nous ne vivrons pas la belle époque de nos grands-parents, aujourd'hui la vie est dure autant donner le maximum de chances à nos enfants pour s'en sortir. Ce n'est que mon avis et en aucun cas un jugement, chacun est libre de faire comme il veut.

#55 Re : Pause café » allocations familiales » 17-10-2014 14:58:05

Je trouve cette réforme juste. Je pense qu'avec 6000€ net par mois on peut facilement s'en sortir, tout est une question de gestion de budget, j'ai autour de moi des familles qui s'en sorte avec le smic alors....

Certains vont dire qu'il y a les études des enfants à payer... mais je pense que si on n'est pas capable d'assumer financièrement ses enfants on en fait pas.

Je préfère avoir moins d'enfants mais être capable d'assumer leurs besoins, c'est mon avis.

Et je m'estime heureuse des autres aides que nous bénéficions en france, d'autres pays n'ont pas cette chance.
Certains ont hélàs perdu de vue  que nous avons pas mal d'acquis en France et ne cesse de critiquer les solutions pour redresser le pays. Bon je m'égare là smile

#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de présence totales heures » 07-10-2014 10:49:08

@Linou29
@lulu64
oui je pense pareil que vous ça permet de voir vraiment les heures effectuées et c'est plus pratique pour la régul.

@nathodisab
@katia21
Les parents me paient bien sur la mensu prévue au contrat. C'est vrai que de rajouter une case sera l'idéal mais j'ai plus de place sur mon tableau. smile

#57 Re : Pause café » es-ce les garçons ? » 07-10-2014 10:39:00

Il y a aussi des services à la personne pour transporter les gens en voiture. A comparer avec le prix de l'internat

#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » feuille de présence totales heures » 07-10-2014 10:16:22

bluebell
Réponses : 8

Bonjour,

Suite à une discussion avec une collègue j'ai vu qu'on ne remplissait pas nos feuilles de présence pareil.

Ma feuille comporte :
- une colonne heure d'arrivée (contrat et réel)
-une colonne heure de départ (contrat et réel)
-hc
-hs
-i.e
-i.k
-totales heures.
C'est sur cette dernière colonne que nous ne sommes pas d'accord.
Moi je remplis le nombre d'heures réellement effectuées pour le total alors que ma collègue met le nombre d'heures de la mensu prévue.

Si ma mensu est de 8h-18h soit 10h et que je fais 9-18h je mets 9h en totales heures alors que ma collègues met 10h. Qui des 2 a raison?

Merci

#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement adaptation » 03-10-2014 10:23:26

J'ai préféré faire au réél car le planning est variable et au final nous avon fais très peu d'heures étant donné que les enfants ont été malade. c'est faux de faire les 10% ou cela est possible?

#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement adaptation » 02-10-2014 22:27:01

sophie a écrit :

Pas de 10% pour les cp, ils seront dus après acquisition en juin 2015.


ah bon, il me semblait qu'on appliquer les 10% étant donner que le mois est au réel et qu'on ne commencait a calculer les congés que quand la mensu débuté soit au 1er octobre.

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