Pe qui debarque à 6h du matin pendant ses vacances

Jesuisunenounouquidechire · 16-02-2015 09:22:12

Bonjour,

je suis en contrat année incomplète, le contrat a 2 mois.
Le pe est en congés cette semaine selon notre contrat.

Habituellement accueille le petit de 8h â 17h30.

Or ce matin alors que j'étais tranquillement en train de dormir, ca sonne à 6h à ma porte avec insistance me réveillant au passage ma puce de 4 mois.

Mon mari sur le point de partir au boulot a ouvert et a trouvé la maman devant notre porte son bout de choux dans les bras en plein froid.
Il les a bien entendu laissé entrer (petit bout a le même âge que notre fille).

Je ne devais pas l'avoir de la semaine puisque la maman est en vacances comme stipulé sur notre contrat et mon seul accueil doit commencer qu'à 8h.

Mon mari n' a rien dit mais l'expression de son visage montrait bien au pe qu'il n'était pas du tout content.

Pour faire bref j'ai refusé l'enfant!
Sans crier mais en étant ferme.
J'ai bien expliquer au pe que je ne travaille pas à la carte et que je suis disponible que durant les heures et les jours d'accueil précisés dans notre contrat et qu'en dehors elle devait se débrouiller sans moi.

(C'est le pe dont j'ai parlé dans un de mes post qui arrivait toujours avec beaucoup de retard pour récupérer son enfant et qui m'imposait des heures sup alors que je ne veut pas en faire)

Et bien j'ai eu droit à un scandale!!!
Madame c'est mise à hurler dans ma cuisine (mon mari étant un papa poule il a proposé au pe de m'attendre au chaud dans notre cuisine et lui a même fait un café!), réveillant aussi mon fils de 22 mois.
Je ne sais pas ce qu'il m'a pris mais je n'ai tellement pas supporter qu'elle me crie dessus faisant une peur bleue à ma fille qui forcément c'est mise à hurler, que je l'ai menacé d'appeler la police si elle ne quittait pas mon domicile dans la seconde.

Je vais appeler ma puer à 10h ce matin pour lui relater ce qu'il s'est passé.

Je précise que je n'ai pas crié, j'ai juste utilisé un ton sec et ferme. Je n'ai vraiment pas supporté de voir ma fille hurler de peur à vais des cris du pe et c'était la première fois qu'elle entendait quelqu'un crier.

Que faire si la maman ne m'amène pas le petit lundi prochain ?

16-02-2015 09:22:12

lylouma · 16-02-2015 09:25:41

oh pétard !

mais comment ce fait il qu'elle t'i amené loulou à 6h du mat' ?

tu as bien fait de la mettre à la porte ! non mé

appel la puer sans tarder ! courage

budulle · 16-02-2015 09:34:42

Jesuisunenounouquidechire a écrit :

Bonjour,
je suis en contrat année incomplète, le contrat a 2 mois.
Le pe est en congés cette semaine selon notre contrat.
Habituellement accueille le petit de 8h â 17h30.
Or ce matin alors que j'étais tranquillement en train de dormir, ca sonne à 6h à ma porte avec insistance me réveillant au passage ma puce de 4 mois.
Mon mari sur le point de partir au boulot a ouvert et a trouvé la maman devant notre porte son bout de choux dans les bras en plein froid.
Il les a bien entendu laissé entrer (petit bout a le même âge que notre fille).
Je ne devais pas l'avoir de la semaine puisque la maman est en vacances comme stipulé sur notre contrat et mon seul accueil doit commencer qu'à 8h.
Mon mari n' a rien dit mais l'expression de son visage montrait bien au pe qu'il n'était pas du tout content.
Pour faire bref j'ai refusé l'enfant!
Sans crier mais en étant ferme.
J'ai bien expliquer au pe que je ne travaille pas à la carte et que je suis disponible que durant les heures et les jours d'accueil précisés dans notre contrat et qu'en dehors elle devait se débrouiller sans moi.
(C'est le pe dont j'ai parlé dans un de mes post qui arrivait toujours avec beaucoup de retard pour récupérer son enfant et qui m'imposait des heures sup alors que je ne veut pas en faire)
Et bien j'ai eu droit à un scandale!!!
Madame c'est mise à hurler dans ma cuisine (mon mari étant un papa poule il a proposé au pe de m'attendre au chaud dans notre cuisine et lui a même fait un café!), réveillant aussi mon fils de 22 mois.
Je ne sais pas ce qu'il m'a pris mais je n'ai tellement pas supporter qu'elle me crie dessus faisant une peur bleue à ma fille qui forcément c'est mise à hurler, que je l'ai menacé d'appeler la police si elle ne quittait pas mon domicile dans la seconde.
Je vais appeler ma puer à 10h ce matin pour lui relater ce qu'il s'est passé.
Je précise que je n'ai pas crié, j'ai juste utilisé un ton sec et ferme. Je n'ai vraiment pas supporté de voir ma fille hurler de peur à vais des cris du pe et c'était la première fois qu'elle entendait quelqu'un crier.
Que faire si la maman ne m'amène pas le petit lundi prochain ?

c'est un accueil à 8h que fessait elle chez toi à 6h ???

bon sans parler du fait que ce n'est pas une semaine d'accueil prévu au contrat....

myriem · 16-02-2015 09:37:05

Les parents étant en congé , en effet , ce n'est pas très acceptable .

16-02-2015 09:37:05

poupette83 · 16-02-2015 09:38:01

C'est exactement ce que je me demandais si le contrat (en dépit des congés) commençait à 8h pourquoi elle s'est pointée si tôt ?

Sinon tu as bien fait de la porte poliment à la porte, faut pas exagérer non plus. Honnêtement si tu es en période d'essai moi j'arrêterai avec eux car deux mois de contrat et déjà beaucoup de souci

gasp · 16-02-2015 09:38:16

idem, je ne comprends pas ce qu'elle pouvait bien faire chez toi à 6h

wistiti56 · 16-02-2015 09:43:01

Tu as très bien réagi, et ton mari est plutôt très sympa.

Oui appelle la puér dès que possible. Bon courage.

dragonette · 16-02-2015 09:43:39

Et bé... elle est gratinée celle-là!
Je sens mal la suite du contrat.
Mais je te félicite pour ton self-contrôle...je ne suis pas certaine que j'aurai été capable d'en faire autant...
J'en suis même certaine!

poupette83 · 16-02-2015 09:45:47

dragonette a écrit :

Et bé... elle est gratinée celle-là!
Je sens mal la suite du contrat.
Mais je te félicite pour ton self-contrôle...je ne suis pas certaine que j'aurai été capable d'en faire autant...
J'en suis même certaine!

Tu l'aurais roussi

maelou50 · 16-02-2015 09:48:29

mais comment le pe expliquait il sa présence 2heures avant l'heure établie au contrat ( en dehors du fait que se soit en plus sur une periode de cp)

zeta · 16-02-2015 10:06:25

Bonjour , le parent risque de te licencier pour faute parce que tu l'as mise à la porte mais tu pourras constester la faute puisque tu étais en vacances j'espère que tu les as noté sur ton contrat :
tu as bien fait d'avertir ta puer de cet incident , les gens sont vraiment mal élevés et ont un manque de savoir vivre !

lylouma · 16-02-2015 10:15:44

il n'y a pas de faute de la part de jesuisunenounou car son heure d'accueil est 8h et non 6h

gasp · 16-02-2015 10:17:46

zeta a écrit :

Bonjour , le parent risque de te licencier pour faute parce que tu l'as mise à la porte mais tu pourras constester la faute puisque tu étais en vacances j'espère que tu les as noté sur ton contrat :
tu as bien fait d'avertir ta puer de cet incident , les gens sont vraiment mal élevés et ont un manque de savoir vivre !

je ne vois pas en quoi c'est une faute de refuser un accueil un jour où on ne travaille pas

poupette83 · 16-02-2015 10:23:08

zeta a écrit :

Bonjour , le parent risque de te licencier pour faute parce que tu l'as mise à la porte mais tu pourras constester la faute puisque tu étais en vacances j'espère que tu les as noté sur ton contrat :
tu as bien fait d'avertir ta puer de cet incident , les gens sont vraiment mal élevés et ont un manque de savoir vivre !

Pourquoi un licenciement pour faute :

1 : La PE s'est pointée à 6 h alors que normalement l'accueil se fait à 8h

2 : Le PE est en congés cette semaine selon le contrat

Désolé mais PE ne veut pas dire pouvoir exclusif , y a un contrat et même si cela froisse cette maman elle doit s'y tenir.

lulu64 · 16-02-2015 10:35:16

coucou

alors là.....c'est le pompom......les bras m'en tombent!!!!

et comme les copines , que faisait donc cette maman à 6h du mat, alors que le contrat ne prévoit l'accueil qu'à 8h de toute façon???

et puis sans compter que cette semaine est prévu en absence au contrat et donc décomptée de la mensu!!!!

là c'est fort de chez fort .....

tu as bien réagi et agit!!
dire que tu n'es pas disponible à volonté et refuser l'accueil a été plus que parfait

c'est le comportement de la maman par contre qui laisse à désiser.......
avoir le culot de hurler chez toi, est vraiment irrespectueux, et cela montre bien qu'elle te prend vraiment pour "la bonniche de service" ( excuse moi, mais je le ressens comme ça)

tu fais bien t'avertir ta puer , faut pas laisser passer un tel comportement ignoble

et moi, et bien à ta place, je prendrai "le taureau par les cornes", et j'enverrai presto illico un courrier à ce pe lui relatant les faits, à ses torts en plus , puisque la semaine n'est pas prévu en accueil, et qu'en plus elle se présente à 6h du mat, et qu'elle a le toupet de hurler face à ton refus d'accueil, précisant que ton mari était témoin en plus !!!
que tu as averti la pmi de ces faits et que par conséquent tu leur demande un rdv en urgence cette semaine

et je crois bien que moi, je ne laisserai pas passer cela, et au vu déjà des nombreux soucis que tu rencontres avec ce pe, avec des retards incessants, des HS ou HC "imposées" , ET LA, on a attend le summum , ....avec en plus le comportement de la maman,
et lors du rdv, j'aurai préparé ma démission en double exemplaire et basta!!!

et si elle refuse le rdv, et bien c'est un 2eme courrier pour envoyé ma démission

des pe comme ça, on s'en passe!!!

gasp · 16-02-2015 10:41:17

je me demande quand même si cette semaine de congés était noté au contrat...

ceci dit le pe n'avait rien à faire à 6h du mat chez toi

nainaine · 16-02-2015 10:42:15

Ben oui pourquoi t emmener le bebe si tôt et. Surtout pendant les congés de la maman ?
Je crois que j aurais pas aimé non plus ce réveil matinal ... Tu as bien fait ...

Dernière modification par nainaine (16-02-2015 10:42:50)

lulu64 · 16-02-2015 10:42:57

zeta a écrit :

Bonjour , le parent risque de te licencier pour faute parce que tu l'as mise à la porte mais tu pourras constester la faute puisque tu étais en vacances j'espère que tu les as noté sur ton contrat :
tu as bien fait d'avertir ta puer de cet incident , les gens sont vraiment mal élevés et ont un manque de savoir vivre !

non, il n'y a AUCUNE FAUTE !!!
ce n'est pas un refus d'accueil puisque de toute façon la semaine n'est pas prévue en accueil ,et jamais l'accueil n'est prévu à 6h du mat!!

alors peut être le pe va chercher à trouver une faute pour refus d'accueil, mais là il a tout faux!!!

avec le contrat à l'appui, il devra faire profil bas
il croit quoi ce pe, qu'il peut faire ce qu'il veut comme il veut,???
et ben , non, il va l'apprendre à ses dépens de toute façon!!!

accueillemoi · 16-02-2015 10:46:23

Comme les collègues,mais je voulais te demander si les dates des c-p employeur et les tiens sont bien notés au contrat??
Ainsi que les horaires??
Quand les employeurs prennent une semaine de c-p,je leur rappelle sur le carnet et aussi oralement!!!car j'en ai qui n'y pensent plus!!

Attention,je n'excuse pas cet employeur mais ce qui m'interpelle c'est cette heure matinale,6h au lieu de 8h? pour la semaine de c-p employeur,si ça se trouve ,elle avait décompté cette semaine et comptait confier son enfant à mamie ou autre? et à la dernière minute ça ne s'est pas fait??

Bon,j'extrapole mais je suis d'un naturel curieux et j'essaie de comprendre pourquoi une maman vient de bon matin avec son bébé alors qu'elle ne devrait pas?

Sinon,toi,tu n'as commis aucune faute (encore heureux!) nous ne sommes pas dispo jour et nuit,on s'en tient au contrat sauf bien entendu si nous sommes ok pour travailler plus!!et surtout pas pendant nos c-p!!

Quand à la dispute,de bon matin,c'est pas normal du tout!!!

Bonne matinée et surtout préviens comme tu veux le faire ta puer pour te "couvrir en cas où"

lulu64 · 16-02-2015 10:47:18

et moi, au vu de ce qui s'est passé ce matin, démission ou licenciement, j'arrête au plus vite avec ce pe!!

aucune envie de continuer avec de tels pe, car là franchement ils ont atteint la barre trop haute sur l'irrespect
cela faisait un moment qu'il y avait des soucis de retards, d'HC ou HS imposées etc....

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