Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour , çà y est j'ai fait ma lettre de rupture pour non paiement je voudrais savoir vu que j'ai rompu le contract pour faute de l'employeur est ce que j'ai droit à une indemmisation compensatrice j'ai regardé le contract mais je ne comprend pas bien  il ya une phrase que je n'arrive pas à éclaircir c'est marqué lors de la rupture du contract de travail qu'elle soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur le salarié a droit, sauf en cas de faute lourde , à une indemminité compensatrice correspondant à la remunération des conges dus c'est la dernière phrase que je ne comprend pas qu'est qu'il entende par congés dus  bisous

bonjour à toutes j'avais un problème avec l'employeur au sujet de mes indemmites non payées l'affaire n'est pas encore classées je lui est fait peur en disant  que j'irais voir instantes compétentes elle s'en fiche carrément  je lui est aussi qu'elle pourrait avoir une amende de750 euros pour non mensualisation cà la laisse de glace mais vers la fin elle me dit puisque je touche 80 euros de caf elle va me payer en plusieurs fois je dis bon d'accord je n'ai pas réagis sur le moment vu qu'on a rompu le contract que je n'ai plus l'enfant je n'ai pas encore signé le solde de tout compte mais elle m'a versé ma prime c'est déja cà mais  pour retoucher ses80 euros par mois et me payer elle va faire de fausses fiches de paie malgrés que je n'ai plus l'enfant  culot monstre  je vais laissé courrir je prendrais les chéques sans les encaissés et je demanderais ala caf si c'est normale elle m'a assez embétee on verra la suite bon au prochain épisode

assistante depuis 11ans je ne sais que faire je me bat depuis 2004 pour les d'entretiens elle m'en donne au compte goutte en vérifiant mes salaires depuis 2004 ,c'est assez compliques les salaires qu'elle déclare ne correspondent pas aux miens ainsi que les jours elle me paie à la jounée pour 8h de garde congés payes inclus mais tous les mois d'aout je percois un salaire au début j'ai cru que c'etait des jours qu'elle me devait je n'ai pas fait attention j'ai laisse courrir mais quand j'ai consulte mes fiches de paie depuis 2004 je me suis apercue que les frais d'entretiens elle les déclare en salaire en plus elle déclare à la paje 480 jours et je n'ai travaill' que404 jours je me suis apercu aussi qu'elle me doit 196 euros étant professeur de gestion elle sait trés bien me mettre dans l'incertitude  elle évasive quand je la questionne que faire en parler à la page je voudrais qu'elle me licencie son enfant ne l'ayant que 5 heures par mois pourriez vous me donner quelque conseil merci