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#41 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1ere fiche de paie de ma nounou » 28-06-2008 10:29:00
Va sur le forum tarif contrat il y a des modèles de fiches de paye.
As-tu fais la mensualisation?
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de vos lumières » 28-06-2008 10:07:02
Non, les ass mat ne peuvent être en CDD, sauf si elles font un remplacement d'une autre assistante maternelle.
Il faut faire un CDI et mensualiser la première année en retirant les semaines où votre enfant ne sera pas gardé.
#43 Re : Embaucher une assistante maternelle » bulletin de salaire et paje » 18-06-2008 22:32:07
Je fournis aussi à mon assistante maternelle un bulletin de paie, et je lui édite les attestations PAJEMPLOI dès qu'elles sont traitées, comme ca elle les a en début de mois et ca lui certifie que j'ai bien fait la déclaration.
J'ai fait la trame sur excel c'est vrai que ca prend du temps, mais une fois que c'est enregistré ca ne prend pas longtemps à remplir. Et si ca lui permet d'être sereine et que vos relations se passent bien, il ne faut pas hésiter!
#44 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat et jours fériés » 18-06-2008 22:23:08
Oui c'est vrai... c'est pour ca que je pense ne pas lui décompter en plus. Après honnête comme elle est elle pourrait me faire la remarque que je me suis trompée!! lol!
#45 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat et jours fériés » 18-06-2008 22:16:53
Oui en effet c'est logique!! Merci de me conforter dans mon idée, bonne soirée!
#46 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat et jours fériés » 18-06-2008 21:48:04
- mia51
- Réponses : 4
Bonjour à toutes! Je suis toute nouvelle sur le forum et nouvelle maman employeur d'une super nounou!!
J'ai une petite question à vous poser. Mon ass mat a commencé le contrat au 2 juin, j'ai mensualisé, tout va bien.
Il va y avoir le 14 juillet, c'est un lundi et un jour habituellement travaillé. Par contre elle n'aura pas trois mois d'ancienneté donc elle n'a pas le droit au paiement de ce jour. Je lui retire donc 9h (1 jour de garde) sur la mensu.
Pour le 15 août, c'est plus compliqué parce que je serai en vacances, on a prévu qu'ils seraient sans solde. Par contre je pensais ne pas lui retirer de sa mensu le 15 août puisque de toutes façons ils sont dans les jours de congés sans solde.
Qu'en pensez-vous?
