Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
je suis actuellement en congé maternité  jusqu'en mars 2012.
Les parents d'un petit viennent de me contacter, car ils ne veulent plus remettre le petit chez moi car vu que j'ai du etre en arret de travail a partir de juin 2012 et mon congé commencer en septembre 2012, ils ont du trouver plusieurs nounous, et la le ptit c'est enfin habitué à sa nouvelle nounou, donc ils veulent me licencier car ils veulent pas rechanger, mais ils veulent pas payer 2 nounous, car si je reprend en mars il faut qu'ils attendant 4 semaines avant de me licencier, puis 4 semaines de preavis, car ca fait plus d'un an que je le garde, donc ca fait 2 mois. Et lui me dit de trouver un arrangement, mais moi je suis pas d'acccord, et en plus je m'y etait pas préparer, que faire???

Bonjour, je suis enceinte, mon congé de maternité commence le 3 septembre 2012.

Actuellement je garde un petit garcon de 2ans et demi, qui va rentrer a l'école en septembre. La maman m'avait prévenu depuis janvier environ.

Sa maman est remplacente dans un college, son contrat s'arrete mi-jullet.

Elle souhaite arreter le contrat à cette date.

Mais est-il possible?

Bonjour, la semaine dernière j'ai signé une promesse d'embauche pour un contrat qui démarrerait en janvier 2012. La maman a voulu garder les 2 exemplaires. Du coup j'en ai aucun.

Cet après midi, une maman vient pour un éventuel contrat qui commencerait en septembre 2011.

Que faire?

Bonjour, la maman vient de m'envoyer ce message: pour moi il faut compter les 12heures quand pensez-vous?

Voici le message:
Je voulais savoir le contrat est mensualisé pour un accueil de 42
semaines, c'est à dire 5 semaines de congés payés et 5 semaines où nous
ne mettrons pas ******.
Cette semaine nous n'avons pas besoin de vos services, êtes vous sûre
que nous devons compter 12 heures d'accueil ?

Sur le contrat est noté:
Accueil en année incomplète:
nombre de semaines programmées ( 52- 5 RTT- 5 congés décalées)= 42 semaineses programmé