Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je vous contact car besoin d'aide. je travaille en année incomplète
pour calculer les jours d'absence de l'enfant pour maladie, mon employeur à fait un calcul:

pour les heures: nbre d'heure par semaine x 37 semaines : 12= nbre d'heure mensuelle
pour les jours: nbre de jours par semaine x 37 semaines : 12= nbre de jours mensuels

ce qu'il me dérange c'est que ça ne donne pas un chiffre rond soit 112,54 pour les heures
et 15,41 pour les jours

ce qui pose aussi le problème pour la déclaration de la page
du coup elle arrondi à 112 heures et 15 jours

même pour le calcul des jours d'absence elle divise par 112 au lieu de 112,54

pouvez- vous m'aider car je ne trouve pas ces infos? merci

bonjour,
je vous contacte car je suis ass mat et je garde un enfant en année incomplète. jusqu'à présent quand l'enfant était absente, mon employeur me payait ma journée puisque je suis en année incomplète mais dernièrement, l'employeur à garder l'enfant avec elle une journée pour l'emmener au médecin. A la fin du mois elle ne voulait pas me payer cette journée. le ton est montée, car elle me disait que l'enfant avait été malade , qu'elle avait une ordonnance. je lui ai dit qu'elle devait payer cette journée car c'était pour convenance personnelle, que j'aurais pu garder l'enfant, et que si elle ne voulait pas me payer, il fallait un certificat médical..je ne vous fait pas part des méchancetés entendus!
eh bien voilà, l'enfant est retombée malade, elle a fait un certificat médical et du coup,pas d'enfant pendant 2 jours (pour maladie trés trés contagieuse!!! avec l'annonce en sourire trés satisfaite!!! c'est bizarre j'ai rien attrapé!) donc à la fin du mois elle va me déduire ces journées alors que je suis en année incomplète et que mon salaire est vraiment trés petit. Désqu'elle a de la fièvre, elle l'emmène chez le médecin et risque de me faire le coup à chaque fois alors qu'une fois l'enfant a été trés trés malade et je l'ai géré sans difficulté.
tout cela met des tensions et des rapports vicieux. alors que moi je suis tjs conciliante quand elle m'annonce  la veille que je ne garderais pas l'enfant, qu'elle n'arrive pas à partir de chez moi ni le matin ni le soir, qu'elle me met en retard à mes rendez-vous, je met mes enfants à la garderie pour lui permettre d'être en retard...tous les mois elle essaie de grignoter sur le salaire et heureusement la convention collective me soutient, mais c'est tjs des explications, des tenssions...
du coup chaque mois, elle grignote les indemnités journalières quand elle ne m'amène pas l'enfant et maintenant c'est sur les absences maladies de l'enfant alors du coup niveau salaire ça baisse de plus en plus et ces rapports de chat à souris me lasse.
merci de me conseiller et dites moi si elle peut déduire ces jours et comment cela se calcule sur une année incomplète.