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#1 13-02-2012 15:44:01
absence de l'enfant en garde
bonjour,
je vous contacte car je suis ass mat et je garde un enfant en année incomplète. jusqu'à présent quand l'enfant était absente, mon employeur me payait ma journée puisque je suis en année incomplète mais dernièrement, l'employeur à garder l'enfant avec elle une journée pour l'emmener au médecin. A la fin du mois elle ne voulait pas me payer cette journée. le ton est montée, car elle me disait que l'enfant avait été malade , qu'elle avait une ordonnance. je lui ai dit qu'elle devait payer cette journée car c'était pour convenance personnelle, que j'aurais pu garder l'enfant, et que si elle ne voulait pas me payer, il fallait un certificat médical..je ne vous fait pas part des méchancetés entendus!
eh bien voilà, l'enfant est retombée malade, elle a fait un certificat médical et du coup,pas d'enfant pendant 2 jours (pour maladie trés trés contagieuse!!! avec l'annonce en sourire trés satisfaite!!! c'est bizarre j'ai rien attrapé!) donc à la fin du mois elle va me déduire ces journées alors que je suis en année incomplète et que mon salaire est vraiment trés petit. Désqu'elle a de la fièvre, elle l'emmène chez le médecin et risque de me faire le coup à chaque fois alors qu'une fois l'enfant a été trés trés malade et je l'ai géré sans difficulté.
tout cela met des tensions et des rapports vicieux. alors que moi je suis tjs conciliante quand elle m'annonce la veille que je ne garderais pas l'enfant, qu'elle n'arrive pas à partir de chez moi ni le matin ni le soir, qu'elle me met en retard à mes rendez-vous, je met mes enfants à la garderie pour lui permettre d'être en retard...tous les mois elle essaie de grignoter sur le salaire et heureusement la convention collective me soutient, mais c'est tjs des explications, des tenssions...
du coup chaque mois, elle grignote les indemnités journalières quand elle ne m'amène pas l'enfant et maintenant c'est sur les absences maladies de l'enfant alors du coup niveau salaire ça baisse de plus en plus et ces rapports de chat à souris me lasse.
merci de me conseiller et dites moi si elle peut déduire ces jours et comment cela se calcule sur une année incomplète.
Hors ligne
13-02-2012 15:44:01
#2 13-02-2012 15:45:51
Re : absence de l'enfant en garde
bonjour,
je vous contacte car je suis ass mat et je garde un enfant en année incomplète. jusqu'à présent quand l'enfant était absente, mon employeur me payait ma journée puisque je suis en année incomplète mais dernièrement, l'employeur à garder l'enfant avec elle une journée pour l'emmener au médecin. A la fin du mois elle ne voulait pas me payer cette journée. le ton est montée, car elle me disait que l'enfant avait été malade , qu'elle avait une ordonnance. je lui ai dit qu'elle devait payer cette journée car c'était pour convenance personnelle, que j'aurais pu garder l'enfant, et que si elle ne voulait pas me payer, il fallait un certificat médical..je ne vous fait pas part des méchancetés entendus!
eh bien voilà, l'enfant est retombée malade, elle a fait un certificat médical et du coup,pas d'enfant pendant 2 jours (pour maladie trés trés contagieuse!!! avec l'annonce en sourire trés satisfaite!!! c'est bizarre j'ai rien attrapé!) donc à la fin du mois elle va me déduire ces journées alors que je suis en année incomplète et que mon salaire est vraiment trés petit. Désqu'elle a de la fièvre, elle l'emmène chez le médecin et risque de me faire le coup à chaque fois alors qu'une fois l'enfant a été trés trés malade et je l'ai géré sans difficulté.
tout cela met des tensions et des rapports vicieux. alors que moi je suis tjs conciliante quand elle m'annonce la veille que je ne garderais pas l'enfant, qu'elle n'arrive pas à partir de chez moi ni le matin ni le soir, qu'elle me met en retard à mes rendez-vous, je met mes enfants à la garderie pour lui permettre d'être en retard...tous les mois elle essaie de grignoter sur le salaire et heureusement la convention collective me soutient, mais c'est tjs des explications, des tenssions...
du coup chaque mois, elle grignote les indemnités journalières quand elle ne m'amène pas l'enfant et maintenant c'est sur les absences maladies de l'enfant alors du coup niveau salaire ça baisse de plus en plus et ces rapports de chat à souris me lasse.
merci de me conseiller et dites moi si elle peut déduire ces jours et comment cela se calcule sur une année incomplète.
Bonjour
avec un cerificat medical le pe est en droit de deduire les jours enfant malade, dans la limites de 10 jours par an, année incomplete ou pas
sauf si une clause plus favorable est noté au contrat
il faut deduire selon le calcul de la cour de cassation, voir dans l'index 
Dernière modification par sam01 (13-02-2012 15:46:26)
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#3 13-02-2012 16:16:53
- sabineNOUNOU59
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Re : absence de l'enfant en garde
Bonjour
Année compléte ou incompléte quand l'enfant est malade et que l'on te fournit un certificat tes journées seront déduites
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13-02-2012 17:10:22
#6 15-02-2012 14:23:15
Re : absence de l'enfant en garde
puisqu'il faut se méfier, merci de nous tenir au courant, pouvez-vous supprimer mon sujet. merci, je serais plus vigilante
Je n'ai pas compris?
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#7 15-02-2012 14:59:23
Re : absence de l'enfant en garde
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