Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai de gros soucis avec une maman (je vous ai déjà fait part de ces soucis sur un autre post), mais là, je n'ai pas apprecié le manque de respect.
Vendredi, maman devait me déposer l'enfant à 8h comme d'habitude, elle ne vient pas de toute la journée, et pas un coup de fil, elle ne me prévient pas.
J'avoue que j'étais en colère, mais j'attends toujours des explications voire, des excuses.
Ce matin, elle arrive, normalement, comme si tout allait bien !
Je lui demande pourquoi vendredi elle ne m'avait pas déposé l'enfant, elle me répond qu'elle a oublié !
Là, je lui dis qu'elle aurait pu m'avertir au moins ! et je lui dis : "je devrais vous le refuser " et elle me répond "vous n'avez qu'à me le refuser! ".
Eh bien, l'affront était si grand que j'ai dis "et bien reprenez-le" !
Voilà les filles, que dois-je faire maintenant car je pense qu'elle ne reviendra plus ?
Peut-être que je n'aurai pas dû répondre ça mais elle aurait pu s'excuser ! qu'en pensez-vous ?
Merci

Adi

Bonjour,
Je viens de nouveau vers vous, pour une petite question au niveau des cp.
En effet, mon employeur a appliqué les 10 % pour les cp en fin de contrat, et dans la déclaration paje elle a déclaré 6 heures complémentaires.
Comment doit-elle noter sur la l'attestation paje puisqu'elle a pris 10 % des salaires ?
Merci.
Cordialement,
Adi

Bonjour,
J'ai commencé un contrat fin février avec un petit, jusque là tout va bien.
E n mars la maman est en arrêt de maladie (pour dépression). Elle me dépose l'enfant et tout va bien.
En fin de mois j'attends ma paie et rien, je prends mon courage à deux mains suite aux conseils que je vous ai demandé (sur ce site), et elle me fait mon chèque et me demande de l'encaisser le 15 du mois ( paie du mois de mars encaissé le 15 avril). Pas de soucis, c'est pas un gros problème pour moi. Bref, l'enfant est absent 15 jours cp prévus au contrat ( du 20 avril au 3 mai reprise le 4 mai).Mais le 4 mais l'enfant est malade, elle m'appelle pour me prévenir que le petit a une gastro et qu'elle le garde près d'elle, très honnête je lui demande de ne pas oublier de demander un certificat au medecin.Le lundi 11 mai normalement le petit devait revenir et là rien ! il est encore malade certificat à l'appui.
En attendant ma paie du mois d'avril n'est pas sur mon compte et je pense qu'elle se moque de moi.
Je lui demande de passer me déposer les certificats et là je lui dis que si son arrêt de maladie dure encore, elle pouvait me licencier car les 10 jours pour enfant malade sont épuisés et que je suis maman et que je pouvais comprendre.Elle me dit que ce serait une bonne solution car elle ne pense pas reprendre le travail avant juillet (fin du contrat).Ok tout va bien je lui demande alors de me payer avril dès que possible et de me dire ce qu'on faisait.
Je ne peux pas être plus honnête avec elle !! Mais que faire je ne suis pas payée elle me croise à l'école et fait comme si de rien n'était, et moi en attendant je me rends compte qu'elle se fiche de moi !
Que feriez-vous ? Démission ? je laisse faire ?
Je suis perdue et dégoutée ! Certaines personnes ne respectent plus rien ! on vit dans un monde de fous !