Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir
comme je le précisais plus haut à la signature du contrat il a été convenu que je prendrais cette petite,sauf les soirs ou je devrais prendre ce petit garçon car la maman par rapport à son planning travaillerais l'après midi.De ce fait je suis disponible tous les soirs soit pour l'un soit pour l'autre.Les parents se connaissent,les enfants vont dans la même école.J'ai voulu arranger la maman de la petite fille car sa "nounou" ne voulait plus la prendre le soir.
La maman du petit garçon n'ayant pas repris son travail lorsque le contrat de la petite fille a été signé il parraissait difficile de faire une estimation.La maman du petit garçon aurait pû ne travailler que les matins(6h/16h)et dans cette configuration effectivement je n'aurais jamais pris le soir le petit garçon.
Ce mois ci par exemple j'ai accueilli la petite 26h sans compter le lundi de pâques ou il n'y a pas eu classe et ou j'ai pris 2 soirs le petit garçon.
Je ne compterais donc pas les 2h .

merci de vos réponses  rapide qui confirme ce que j'ai fait(ouf)donc je vais imprimer pour montrer à la maman.
Encore une confirmation s'il vous plait!
Afin de soulager les grands parents et selon ma disponibilité,la maman souhaiterait que j'accueille certains mercredis sa fille et idem pour les grandes vacances/Je lui ait répondu
ce soir que les heures d'accueils seraient comptabilisées en heures complémentaires car pas prévues au contrat+ 10% de cp car elle me les règle tous les mois notifié au contrat.
Bonne réponse ou mauvaise réponse!

Est ce que les parents touchent toujours les aides lorsqu'il y a de heures complémentaires?

Bonsoir
J'ai des petits contrats:28h/semaine,12H/semaine,24h/semaine/19h/semaine et je prends
3€95brut soit 3€05net.J'envisage d'augmenter mes tarifs en juillet(stipullé dans mon contrat
en accord avec les parents) ainsi que l'IE pour une journée de plus de 8h,car je fournis aussi le siège auto,nous avons investi dans un grand portique,une maisonnette et j'en passe.....Tout ce matériel a un coût et personne ne nous aide a nous équiper.Une petite subvention du conseil général,de la CAF serait la bien vevue.Les collectivités y on droit,mais nous non.Quelque part ce n'est pas juste!!!!!!!A réfléchir!!!!!!!

bonjour et merci de vos réponses.
Le contrat était signé pour la petite depuis décembre avec comme horaire 6h/15h.Mais depuis l'accueil,comme il me prévienne la veille pour me donner l'horaire du lendemain matin,le constat au bout de trois mois est que effectivement le papa me l'enmène à 7h,7h30.La maman a du mal par contre a récupérer sa fille à 15h,donc 16h l'arrange mieux.
Il y a eu beaucoup de discussions justement pour qu'elle me donne les" bons horaires".
Pour le frère péri-scolaire,maman aide soignante,paiement au réel car difficile pour faire les calculs.Enfin mensualisation pour lui ce mois ci,contrat rempli(6h-9h)(6h-15h)et là elle réalise.Les calculs ont donc été fait sur la base de 3h le matin,ou 9hpour le mercredi et les jours de vacances.Honnêtement je n'ai aucune envie de recommencer les calculs,cela ne doit pas jouer sur grand chose.

suite........mauvaise manipulation!!!!!!
on a mis les choses au clair avec la maman,rempli le contrat en bonne et dû forme.Elle a accepté de me verser 2€65 de 16h30 à 18h30et depuis c'est même moi qui founit le gouter au tarif de 0€90.
Bonne fin d'après midi

merci de vos réponses.
Je connais le contrat de Parme.
Vos réponses confirme ce que j'avais compris de faire .
La pédiatre aurait été surprise justement de remplir le protocole de soins,ce serait la première fois qu'on lui aurait demendé de le remplir.Je n'habite pas dans un endroit retiré,
il y a un RAM à 10km de mon domicile.
J'ai l'impression que lorsque je discute avec des personnesde la profession que  je suis "seule" ici a applquer la convention collective et que du coup j'enquiquine à vouloir l'appliquer!

bonjour
merci babou 74,tu me conforte dans ce que j'avais compris et la réponse donnée à mon amie est celle que tu m'as écrite.
J'ai une maman qui tiend à peu près le même raisonnement que l'exemple cité car elle a rencontré une autre personne de ce ram là et du coup n'accepte pas qu'il puisse y avoir des heures complémentaires.Beaucoup de paroles échangées sans aboutissement réel et pour m'entendre dire que c'est toujours les parents qui sont "grugés)!!!!!Pas facile lorsqu'on débute dans cette profession et d'entendre différents sons de cloches.La convention collective n'est pas toujours appliquée et apparemment pas comprise au niveau de la mensualisation

Delphine75 que veux tu dires par:"mais n'ont pas dit qu'il y avait des heures de déterminer par jour
pour ces 40h/semaines.

Je viens d'avoir le plannig de la petite que je garde et je constate qu'au lieu de m'ammener la petite à
6h,heure prévu au contrat,ce sera a chaque fois que la maman sera du matin pour le mois de Mars
9h et normalement elle devrait la récupérer à 15h,mais aucun horaire est précisé pour la reprendre.Donc si la maman arrive après 15h,ce sera des heures complémentaires.
C'est bien cela n'est ce pas!
merci pour la ou les réponses