Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#581 Besoins de l’enfant » nettoyage du parc » 26-04-2013 11:36:53
- jacadi
- Réponses : 3
bonjour
comment nettoyez vous les parcs en toile ou filet???
quand on a deux petits dans le parc est qui lèchent le filet ou se nettoient le nez dessus, choses qui peuvent arriver, comment nettoyer tout ca à part le nettoyant vapeur, qui reste couteux à mon gout, avez vous une idée ?? ce n'est pas déhoussable ?
si c'est déhoussable ? quelle marque ?? en mettant des astérix
merci les filles
#582 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Ma nounou lui donne une tape sur la main : pour ou contre ? » 26-04-2013 11:34:53
c'est sur que c'est un vaste débat, la violence les gestes brusques je ne suis pas pour, mais des fois a t'on vraiment le choix surtout quand il n'y a rien à faire c'est ce que je me demande, et mon entourage est pour... compliqué quand meme.
#583 Re : Pause café » notre métier ne va pas en s'améliorant.. » 26-04-2013 11:32:12
bah oui ca devient de plus en plus inquiétant, pour celles qui ont du boulot quoi qu'il en soit tant mieux mais celles qui ont du mal a remplir le nombre d'agrément pour vivre, cette réforme n'est pas la bienvenue meme si au niveau rapprochement des parents et bébés c'est ce qu'il ya de mieux certes mais on pense aussi à nous... enfin je parle pour moi qui n'est pas beaucoup d'appels..
#584 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des heures » 26-04-2013 11:27:10
merci beaucoup, j'étais dans l'erreur alors
#585 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul des heures » 25-04-2013 22:12:37
- jacadi
- Réponses : 2
bonsoir
comment faites vous pour calculer quand on aborde les .75
ex : je commence un contrat à 8h et il se termine à 11h45, donc ca fait 3h45 ce qui équivaut à 75/60 =1,25 donc 3+1,25= 4,25 ??? ou c'est pas ca.....
merci
#586 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Ma nounou lui donne une tape sur la main : pour ou contre ? » 25-04-2013 22:09:14
bonsoir je suis contre, toutefois, j'ai dans mon entourage plusieurs parents qui n'ont rien trouvé de mieux que la tape sur la main quand l'enfant désobéi et refuse de l'écouter, continue a ignorer le parent tout en faisant la pire bétise et ils me disent quand il n'y a plus d'autorité on a plus le choix et que ca marche... j'ai dit que la violence est une marque de faiblesse et ils m'ont dit on a tout essayé et il n'y a que ca qui marche et tous les autres pensent pareils...pauvres petits
#587 Pause café » notre métier ne va pas en s'améliorant.. » 25-04-2013 21:58:29
- jacadi
- Réponses : 11
bonjour
Ca y est la réforme prochaine envisage:
"La durée maximale du congé restera de trois ans, mais une partie, sans doute six mois, devra être prise par le deuxième parent. Pour le premier enfant, la durée maximale, aujourd'hui de six mois, pourra être doublée : il y aura six mois supplémentaires proposés au deuxième parent pour favoriser le partage", a-t-elle expliqué. pour créer plus de crèches plus de places...
"Il manque aujourd'hui entre 300 000 et 500 000 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans. Jusqu'ici, le gouvernement n'avait pas souhaité s'engager sur des objectifs chiffrés concernant l'accueil des jeunes enfants."
--------------
bon bah déjà qu'on avait pas beaucoup d'appels mais là, c'est à petit feu que notre métier va disparaitre... ca promet
#588 Re : Besoins de l’enfant » énergie???Enervement???Difficulté d'attention ? » 22-04-2013 20:47:13
je pense qu'elle s'ennuie, qu'elle a fait le tour et veut autres choses, des choses nouvelles, besoin active d'apprendre et de découvrir et encore...... mais tu peux lui montrer qu'elle peut jouer seule avec des jouets, imiter les adultes, créer des histoires peut etre trop petit 2 ans c'est vrai mais tu verras dans 3 mois elle jouera toute seule et se créra son monde et ses personnages de son imagination
#589 Re : Diplomes et Formations » formation ccn » 22-04-2013 18:00:17
OUI ; merci
#590 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat détaillé ou simplifié ? » 22-04-2013 17:59:17
t'as tout juste nathodisab, je préfère que ce soit clair et comme ca pas d'histoires et de malentendu.
#591 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat calé sur un autre contrat assmat ? » 22-04-2013 17:57:55
elle a laissé tombée, car trop compliqué pour elle, elle préfère gérer ses contrats seule m'a t'elle dit. C mieux ainsi
#592 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat détaillé ou simplifié ? » 22-04-2013 11:44:08
c'est clair il est super celui de parme, mais bon quand vous avez plusieurs asmat qui vous font des gros yeux d'etonnement, je ne comprends pas trop!!! mais sinon je me sers de celui de parme depuis quelques mois;merci parme pour ton travail
#593 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat calé sur un autre contrat assmat ? » 22-04-2013 11:40:41
c'est le pe qui se calent avec l'asmat n°1.les pe lui ont dit à mon amie ok pour vos congés mais moi je je dois prendre les memes conges que asmat 1.
#594 Re : Besoins de l’enfant » petites questions sur les péris » 22-04-2013 11:34:29
DOnc c'est décidé pour 1e gouter : laitage,jus,biscuit
#595 Re : Diplomes et Formations » formation ccn » 22-04-2013 11:29:12
c'est vrai mais pour la formation faut tout imprimer ?
#596 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat détaillé ou simplifié ? » 21-04-2013 22:27:37
ok c'est vrai on est libre, mais pourquoi elles veulent celui qui n'a aucune indication pour cacher des choses ? J en sais rien, j'essaie de comprendre, elles m'ont dit trop d'informations tuent l'informations .... PFFF et celui du ram fait que 8 pages.
#597 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le contrat calé sur un autre contrat assmat ? » 21-04-2013 22:23:58
- jacadi
- Réponses : 15
Bonsoir
J'ai une amie assmat m'a racontée avoir recu chez elle, il ya une semaine des pe pour faire garder leur fils, ce qui est étonnant c'est que la soeur de celui ci est chez une autre assmat, et la maman dit que l'assmat n'a pas voulu prendre son fils car il va a l'école et elle n'a pas envie de faire des trajets scolaires et a une autre proposition pour un bébé de 3 mois. et du coup comme les pe apprécient son travail, ils continuent avec elle, donc elle cherche quelqu'un pour péri de son fils,
mon amie a l'impression d'etre pris pour un bouche trou, qu'en pensez vous ? car en plus il faut se caler sur les cp de l'autre assmat, et du coup les cp ne correspondent pas, les vacances c'est une semaine sur deux
je lui ai dit que j'étais d'accord avec elle, qu'en pensez vous ?
#598 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat détaillé ou simplifié ? » 21-04-2013 22:11:09
- jacadi
- Réponses : 10
Bonsoir
Quel contrat utilisez vous ? celui de 8 pages (les grandes lignes) ou celui qui a 30 pages ?
Dans ma commune les asmat utilisent le simplifié ? je leur ai dit que celui qui est complet est pleins d'informations pour le pe et des fois ca évite les litiges, elles m'ont dit c'est une plaisanterie, c'est trop à lire et on ne s'éternise pas 1h devant un contrat;
je ne suis pas d'accord et vous lequels présentez vous aux pe ?
MERCI
#599 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mes pe se sont plaint à la pmi » 21-04-2013 22:03:37
bonsoir
de toute manière, si l'assmat s'habille un minimum elle peut se recoucher habiller sur son lit ou canapé non ?
#600 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat peri pour novice svp » 20-04-2013 22:19:01
jacadi a écrit :merci, quand tu dis il faut au moins valider 1trim de retraite, comment fais tu pour connaitre la somme qui va etre pris en compte ? je peux paraitre b***, mais j'aimerais bien connaitre cette astuce
et pour les IE quelqu'un peut me renseigner
quand un jour c'est 10h et un autre jour 2h vous appliquez quoi exactement ?- moi je procede comme ca de 0 à 8 heure 2,65 euro, de 8h à 9h 2,97 euro, de 9h à 10h 3,31 euro et plus de 10h tu rajoutes 0,33 euro par heure moi le maximum que je garde c'est 10h45 je fais 3,64 euro
autres questions quelqu'un a posé une question dont personne a répondu et je pense très interessante :
le calcul per doit se faire sur 12mois quand on a un contrat qui demmarre en sept et qui se fini en juin on fait le calcul sur 12m ou 10m ?
si tu es sure qu'il se termine bien fin juin et qu'ils n'ont pas besoin de toi pendant les grandes vacances tu peux le faire sur 10 mois cela evite une grande regularisation en fin de contrat mais cela reste un CDI avec lettre de licenciement, préavis
cp pour enfant de -15 ans s'appliquent aussi pour les contrat peri, et le contrat qu'il faut prendre ca s'intitule soit Contrat incomplète soit incomplète, ce n'est pas un contrat occasionnel ?
tu es en année incomplète si tu n'as pas 5 semaines en commun avec ton employeur
en année incomplète si tu passes la date du 31 mai tu as le droit a 2 jours en plus par enfant de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours de congéMerci pour toutes vos réponses
tu dis que si fin de contrat sur 10 mois c'est lettre de licenciement, préavis, à - d'un an de contrat on a pas d'indeminité de licenciement ?
pour une période d'essai dans mon cas c'est 2 mois ???
les pe pour différentes raisons, je n'aurais pas les memes cp en eté, en gros je n'aurais pas leur fils car ils n'ont pas le meme mois de congés que moi, juste la transition d'une semaine de juillet à aout.. puis je leur demander d'en ce cas de me confirmer la continuité du contrat l'année suivante, un engagement réciproque... je peux faire ca ou pas ? ou alors que me conseillez vous ?




