Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

personne n'a connu ce "cas"?

ok donc la période d'essai compte aussi pour l'ancienneté!
merci pour les infos
bonne journée

ok un mois après 12 mois de présence;
et la période d'essai compte comme ancienneté? parce que sinon là je suis mal on a mis 2 mois de période d'essai!!??
je pense qu'on ferra comme tu dis : un préavis de 3 semaines du 1er octobre au 21 octobre avec indemnités de rupture.
De toute façon la maman ne peut pas faire autrement elle a besoin de moi jusqu'au 21 .

Franchement je ne trouve pas ça très logique moi on m'a dit que le préavis comptait comme un temps de travail effectif puisque je garde l'enfant et qu'il comptait donc pour les 1 an de travail, et surtout dans l'article 18 je ne lis pas quelque chose qui dirait l'inverse. pouvez vous me donner la phrase qui vous fait penser ça? merci

sinon la maman est comme moi on tatônne (elle ne cherche aucunement à me léser). maintenant je trouve logique de refaire le préavis si le premier est faux mais là je vois pas trop comment faire elle arrêtera le 21 au soir pas avant pas après c'est sûr et certain

modif pour ajout : toujours à l'inspection du travail : la période d'essai aussi compte comme temps de travaille puisque vous travaillez! et pour vous??

Oui mais je leur avait dejà dit ça je vais faire un préavis de 15 jours du 7 octobre au 21 comme vous me dites!
merci en tout cas!! bonne soirée

à l'étoile + inspection travail on m'a bien dit que préavis et période d'essai comptaient comme temps de travail et que donc je dépassais un an et qu'on faisait le préavis du 21 sept au 21 octobre...mais bon

oui elle avait noté la date de début et de fin donc j'ai juste à lui dire qu'elle ne me doit plus d'indemnités de rupture
(on m'avait dit qu'elle me la devait à  l'étoile (organisme qui s'occupe des gardes d'enfants et des assmat à rennes et de ce que m'avait dit l'inspection du travail, mais je me suis peut être mal exprimé c'est la première fois pour moi!)
en tout cas merci même si c'est une mauvais nouvelle

comment doit on faire le préavis dans ce cas?? le temps de préavis est un temps de travail non?

sachant que le contrat se termine le 21 octobre 2011 on a débuté le préavis le 21 septembre c'est bien ca?un mois quoi...