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#601 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités rupture » 01-10-2011 22:11:47

Alors j'ai commencé le contrat le 1 octobre 2010 et il se termine le 21 octobre 2011 donc plus d'un an et on a fait un préavis d'un mois : courrier remis en main propre le 21 septembre 2011 c'est bon??

#602 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités rupture » 01-10-2011 21:44:15

ok super! merci pour les infos et la rapidité comme toujours! smile
bonne soirée!

#603 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités rupture » 01-10-2011 20:05:17

bonsoir, c'est l'inspection de rennes qui m'a donné cette info, elle m'a aussi dit que malgré mon statut d'assmat j'étais dans l'illégalité de faire un contrat de 50h semaine car on ne pouvait pas dépasser 46 ou 48 je sais plus...
Ok donc on fait les 1/5eme et les 120eme (il n' y a que ces 2 méthodes que je connaissent?!) et on retient le plus avantageux
pourtant dans la convention collective ils ne parlent que des 1/120eme

#604 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnités rupture » 01-10-2011 15:05:24

lahya
Réponses : 44

bonjour,
voilà j'arrive à une fin de contrat le 21 octobre. Contrat qui aura commencé le 1er ocotbre 2010 donc plus d'un an , donc préavis commencé. pour ce qui est de l'indemnité de rupture, j'ai téléphoné à l'inspection du travail qui me dit que les 1/5eme sont obligatoire mais que les 1/120eme sont fortement conseillés...du coup je ne comprends plus trop, pouvez vous me dire ce que vous pensez de cette phrase? merci d'avance et bon we!

#609 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » interrogation nouveau contrat » 26-07-2011 08:50:42

j'ai bien compris je n'aime pas simplement parce qu'on doit se baser sur un minimim donc pas forcément interessant pour moi si au final je suis jamais sure de voir le maximum d'heures (aucune garantie) en tout cas merci pour les réponses je verrais ce soir avec la maman mais j'ai peur que ce soit sources de problemes...

#611 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » interrogation nouveau contrat » 25-07-2011 20:03:52

lahya
Réponses : 13

bonsoir ,
je viens de recevoir un coup de fil pour un entretien d'embauche demain soir
la maman est infirmière et à un planning changeant toutes les 3 semaines je crois. Là elle a son planning jusqu'en décembre seulement.
Sachant que je débute dans le métier et que pour moi une mensu se fait obligatoirement sur 12 mois en connaissant d'avance le nombres d'heures par semaine et le nombre de semaine sur 12 mois (contrat qui débuterait le24 octobre) je ne sais pas du tout comment calculer avec la maman demain......
si vous pouviez m'aider...
merci d'avance
ps : elle me dit qu'à l'organisme qui s'occupe des parents et des ass mat on lui aurait dit de faire au réel "ce qui arrangerait tout le monde" je lui ai dis qu'on ne pouvait pas qu'il fallait mensualiser.
MERCI

#613 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat » 18-07-2011 13:03:39

ok alyenor ! merci pour vos réponses
pour finir elle doit me faire un préavis de 15 jours ou un mois? j'aurais fait du 1er oct 2010 au 23 oct 2011

#614 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat » 18-07-2011 12:58:59

4i je sais pour la rupture je parle bien d'une régul "au 1 an"

#617 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat » 18-07-2011 11:06:09

je ne comprends pas trop ta derniere phrase quel courrier le préavis?  "fixe l'ancienneté" pour quoi?

#618 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat » 18-07-2011 11:04:32

on ne fait donc pas de régul au bout d'un an? on attend la fin du contrat?
Pour celui du 23/10 (c'est le 21/10) mon dernier jour de travail sera le vendredi 21/10 normalement

#619 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » anniversaire contrat » 18-07-2011 09:25:29

lahya
Réponses : 12

bonjour, j'ai débuté un contrat le 1/10/10 avec un parent, elle me licenciera le 23/10/11 un peu plus d'un an après donc pour congé maternité.
Je sais ce qu'il faut faire pour la fin de contrat mais par contre au bout d'un an de contrat que doit on faire?
refaire une mensu? sachant que je l'ai 23 jours ? je suis un peu perdue et je me pose la meme question pour les contrats qui ne se terminent pas mais qui arrivent aussi à date anniversaire
merci d'avance

#620 Re : Embaucher une assistante maternelle » pajemploi et cp » 17-06-2011 16:07:04

non nous sommes en année complète on a les memes cp 42 semaines à50h et 10 semaines à 40h je déduis mes cp non acquis seulement

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