Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense que vous avez voulu jouer double jeu, et d'un coté je vous comprend ne vous inquietez pas je suis assmat mais aussi maman

vous tombez enceinte, vous choisissez une nounou puis vous apprenez que vous auriez peut etre le droit au congés parental. Vous telephonez à votre assmat pour lui demander si pour elle c'est possible de decaler. Je trouve cela très bien et très respectueux de votre part
l'assmat elle ne pouvait surement pas se permettre de rester encore 6 mois sans salaire, donc elle vous a dit que dans ce cas il sagissait d'une rupture de contrat et que vous devriez lui verser la somme de 300 euros.
De ce faite vous avez decidé de reflechir. Mais je pense que vous aviez peur de vous retrouver sans assmat au cas où votre congés parental n'aurait pas été accepté donc vous avez laissé trainer les choses .... seulement votre assmat n'ayant aucune reponse de votre part a prise l'initiative de chercher un autre contrat ce qui est normal

maintenant legalement votre tord a été de ne pas contester sa lettre qui indiquait que vous aviez voulu rompre le contrat.... et son tord a été de ne pas attendre le jour prevu de l'accueil pour vous adresser le courier
donc seul les prud'hommes trancheront ...

ce n'est pas ce que vous dites au depart de votre post

je suis daccord avec fila ....

si j'ai bien comprise, la maman a dit oralement à l'assmat que peut etre elle prendrait un congés parental et a demandé à celle ci de decaler l'accueil de 6 mois. L'assmat de son coté a donc envoyé une lettre à la maman lui disant que c'était une rupture d'engagement et qu'elle lui devait 300 euros. La maman n'a pas reagi à ce moment là, donc pour les prud'hommes je pense que sa ira dans le sens de l'assmat qui a relaté par ecrit ce qui avait été dit oralement par la maman ....

La maman se reveille quand elle reçoit la convocation aux prud'hommes en expliquant que c'est l'assmat qui ne lui a pas gardé la place je pense que si la maman aurait reagi de suite au courrier en disant qu'il sagissait d'une mauvaise comprehension et qu'elle ne souhaitait pas rompre, les prud'hommes auraient tranchés en sa faveur mais là ça ressemble plus à de la manipulation

maintenant seuls les prud'hommes jugeront
on parle beaucoup sur le plan moral, et sur ce plan là moi je suis daccord avec l'assmat, maintenant sur le plan legal c'est autre chose

bonne conbtinuation en tout cas

je ne vais jamais dans cette rubrique alors j'avais le temps de reflechir

ah genial

exactement

moi je suis dans un petit village avec très peu de demande et beaucoup d'assistantes maternelles. J'ai un agrement pour 4 + une derogation.
Pour 2 temps plein et 2 peri je gagne 1000 euros. Sa depend de beaucoup de choses, année complete ou incomplete, tarif horaire, demande ect....

par chez nous très peu de temp plein, beaucoup de péri ou de mi temps. Et un tarif horaire assez bas. Fais bien attention.

Le mieux est vraiment de te renseigner dans ton coin en rencontrant d'autres assmat pour connaitres les tarifs et en demandant au RAM si la demande est consequente ou non

bonne chance

daccord c'est bien ce qu'il me semblait
merci

pour la regul' c'est bon ça été fait. Elle ne m'a pas encore payée mais je lui avais bien envoyé en meme temps que l'avenant.

Pour les congés payés je pense qu'elle ne me doit rien puisqu'elle me payait 10% tous les mois non ?

dans ce cas je vais faire une lettre de demission precisant juste ma demission. Et à coté je vais faire une lettre lui disant que je ne souhaite plus subir de pression de sa part ect.... merci

par contre pour les papiers de fin de contrat il faut quoi ? vous allez me prendre pour une gourde mais bon c'est la premiere fois que je demissionne alors bon je suis un peu paumée....

La regularisation a deja été faite. Pas de preavis donc rien à payer de ce coté là. Il reste quoi ?
faut que je lui fasse remplir le certificat de travail ? et c'est tout ?