Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir

c'est la gorge nouée que je viens poster mes questions...
voilà j'ai décidé de rompre mon contrat et vu que c'est la 1ère fois ,je suis un peu perdue....

donc nous avons démarré le contrat au 01/09/12 20h/semaines année complète
nous avons mis 2 mois d'essai

je compte lui dire demain à la maman alors mes questions:

dois je faire une lettre en AR?
dois je faire un préavis? si oui, de combiens?
est ce que la pe doit me fournir tous les documents (certificat de travail,attestation assedic.....)?
si oui,ben quand on est en litige,ça va pas être évident....et d'obtenir le chèque...

enfin,bref,j'en ai entendue des vertes et des pas mûres du style que pendant les siestes nous devions être moins payer..........
c'est vrai qu'on est déjà tellement bien payée.....pourquoi pas diviser pendant les siestes?

merci à celles qui me répondront

bonjour!!

j'ai un contrat péri 10h/sem période école
                            20h/sem période vacances

c'est une moyenne, j'ai bien expliquée à la maman libre à elle de m'établir un plannig tous les mois avec au minimum ces horraires par semaines.

elle me donne mon planning d'octobre avec (par semaines)11,5h,12h,4h,12h

le semaine des vacances n'est pas encoré décidé.

ce qui me gène c'est la semaine 4H

j'ai appelé la maman car nous sommes au début,je me suis dit "peut être a t elle mal comprie??
mais non,elle et son mari seront là...

bref ma question: dois je compter toutes les semaines 10h+ heures complémentaires
ou,du fait qu'il y a une semaine à 4h réajuster sans heures complémentaires puisque 10*4 semaines =40h et que 11,5+12+4+12=39,5H

que faites vous?
ou que devons nous faire??