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#621 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant » 27-10-2009 13:28:47
Bonjour Agenaise ,
oui c'est légal .
Après , si effectivement tu as donné aux parents une grille de tarif en fonction du nombre d'heures , il convient d'appliquer cela.
Si rien n'a été convenu avant à ce sujet que ce soit en cas de baisse ou en cas de hausse des heures libre à toi de rester à ton tarif ou de diminuer un peu tout en pensant que tu vas travailler plus et qu'il est donc normal que tu gagnes un peu plus.
Si tu sais dans quel tranche de revenus les parents sont tu vas pouvoir calculer approximativement ce que le parent va te donner de sa poche.
Je trouve perso que cela fait maigre de travailler entre 28 et 30 heures de plus par mois pour 33.80 de plus net pas mois (calcul sur année complète si tu prends 2.70 au lieu de 3).
Après c'est ton choix.
Bon courage
#622 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau contrat en année incomplète jusqu'en août besoin de conseil » 27-10-2009 13:17:52
- nini33
- Réponses : 8
Bonjour ,
je vais débuter un nouveau contrat qui se terminera en août car la puce rentre à l'école . Je pense faire une mensu sur 10 mois du coup pour que les parents n'est pas une trop grosse somme à donner à la fin du contrat.
Ce qui donnerait pour une garde à 47.5 par semaine
47.5 x taux Horaire x (43 semaines nov à août - 10 semaines de CP des parents)
le tout /10 mois ?
C'est bon ? A celà , il faudra donc rajouter les CP dont les modalités de paiement seront à établir entre nous c'est bien ça ?
Quand on majore les heures à partir de la 46 ème , c'est mieux de faire la mensu avec les heures supp dedans ou de faire une mensu à 45h et après on rajoute tous les mois ?
Merci à toutes pour votre aide qui me sera précieuse.
#623 Re : Le métier d’assistante maternelle » fiche de présence mensuelle » 27-10-2009 13:01:05
Bonjour ,
tout d'abord merci Puccie pour la feuille.Pour celle qui n'arrive pas à l'ouvrir il faut avoir Op Off sinon je pense avoir trouver comment faire pour l'envoyer en format PDF.
J'y ai ajouté la somme total du mois ainsi qu'une 5ème semaine en 2° feuille.
Nanoulili , je vais te "mailer" pour le bulletin et le calcul somme de fin de contrat mais juste pour savoir si ça m'intéresse quel calcul tu appliques car il y en a plusieurs possible et qu'il faut aplliquer le + avantageux pour le salarié ?
Merci!
#624 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dérrogation exceptionnelle pour 3 enfants pdt 21 semaines aidez moi » 24-10-2009 12:08:42
Coucou , je suis de Cenon.
Je ne connais pas la puèr mais je comprends qu'il faille laissé du travail pour tout le monde mais après si ça colle pas moi je n'y peux rien , je ne force pas la maman donc je comprends que ce soit frustrant ! On dit travailler plus pour gagner plus mais si on nous empêche de travailler on fait comment ?
Enfin bon , on verra bien ....
#625 Re : Le métier d’assistante maternelle » Dérrogation exceptionnelle pour 3 enfants pdt 21 semaines aidez moi » 23-10-2009 22:06:33
C'est ce qu'elle a fait , la puèr n'a pas été hyper enthousiaste.
A la PMI du CG , le discours était plus encourageant : demande d'autorisation exceptionnelle et temporaire possible mais c'est un refus sur pour une demande d'extension. Ce qui signifie aussi que le délai de réponse et plus rapide.
De plus ce n'est pas évident car je ne connais pas encore la puèr, je n'ai vu que l'ass sociale pour le moment mais comme la maman n'a vraiment trouvé personne qui lui convenait et qu'elle ne veut pas prendre quelqu'un par dépit on tente le coup en croisant les doigts.
#626 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé 2009 2010 » 23-10-2009 19:03:49
Bonjour ,
j'ai fais ma formation en octobre et j'ai justement soulevé la question.Du point de vu de la loi , si les parents sont ok , c'est tout à fait légal.
La formatrice nous l'a déconseillé simplement car si le contrat venait à se rompre plus tôt que prévu tu leur serais redevable d'un trop perçu. Mais l'animatrice du RAM me l'a conseillé!
Ceci dit , si tu penses t'engager pour un moment ce n'est pas plus mal , car au moins , à la fin du contrat , les parents ne se retrouveront pas avec une mensu + les cp non pris + indemnité de rupture et la plupart du tps les enfants ont déjà 3 ans et du coup l'aide de la CAF est diminuéé alors vu comme ça c'est mieux pour tout le monde.
Bon courage !
#627 Re : Le métier d’assistante maternelle » Extension temporaire d'agrément » 23-10-2009 09:43:25
Bonjour ,
je suis un peu dans le même cas sauf que mon agrément et encore plus récent.
La PMI du CG m'a dit clairement que pas d'extension car trop récent mais faire une demande d'autorisation exceptionnelle de telle à telle date en expliquant bien les raisons et effectivement joindre un courrier de la maman expliquant qu'elle souhaite que ce soit toi qui accueillle son enfant.
Après , il faut bien préparer l'entretien avec la puèr sur ton organisation : sommeil, repas , sorties , etc et si tu es convaincue tu réussiras à la convaincre( du moins c'est ce que je me dis)lol
Allez on se tient au courant.
#628 Le métier d’assistante maternelle » Dérrogation exceptionnelle pour 3 enfants pdt 21 semaines aidez moi » 19-10-2009 20:16:04
- nini33
- Réponses : 7
Bonjour à toutes ,
je suis assistante maternelle depuis peu , je viens de finir ma formation dans le 33.
Je commence avec un bébé de 4 mois à temps complet ce mercredi et en février une petite fille de 8 mois nous rejoindra , elle aussi à temps complet.
Ils auront alors en février tous les 2 deux 8 mois. J'ai rencontré une maman qui habite tout près de chez moi et qui a besoin d'une ass mat très rapidement à temps complet pour sa puce de 2 ans et ce jusqu'en août.
J'ai tel à la puéricultrice pour lui demander son avis et elle n'a pas répondu à ma question , elle m'a dit qu'il y avait d'autres ass mat dispo sur ma commune et que la maman doit en choisir une autre pour ne pas xhanger la puce en février si l'extension n'était pas accepté.
Seulement la maman lme tél ce soir désemparée , car elles les a toutes vues et aucune ne convient : trop d'animaux la puce est asthmatique ou elles en travaillent pas le vendredi ou le mercredi ou finissent trop tôt.
Comment aider cette maman avec qui tout s'est bien passé et la puce aussi ?????
Devrait-elle appeler elle même et expliquer son cas qui est bien particulier ?
Dois-je tel à la PMI du CG directement ?
Qu'en pensez-vous? Ca m'ennuie de la laisser dans la galère!
Merci d'avance.
#629 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension après un 1er agrément » 14-10-2009 21:16:53
Bonsoir ,
la maman est donc revenue ce soir avec le papa , ils souhaitent m'embaucher mais ils se demandent la date à laquelle on aura la réponse pour la demande d'extension.
Il s'avère qu'après calculs (pff très fastidieux!) , il y aurait 23 semaines d'accueil ou j'aurai les 3 enfants (peut-être même 21 semaines) pour un contrat débutant fin octobre et allant jusqu'à fin août.
Je vais donc tenter le coup , mais qui dois-je appeler : la PMI du conseil général ou ma PMI si je veux avoir au moins un avis de la puéricultrice ?
Merci à toutes celles qui pourront encore m'apporter leur aide précieuse.
J'ai hâte de commencer .....
#630 Re : Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension après un 1er agrément » 11-10-2009 23:10:31
Merci pour ta réponse. Effectivement , je peux aviser ensuite , l'vanatage c'est que j'ai quand même 3 mois et demi pour me "rôder" avec 2 ,apprendre à bien les connaître et après 3.
Cela ne me dérange pas de dépanner la maman que pour 3 mois et1/2 , c'est surtout pour lui éviter de rechercher encore quelqu'un et surtout pour la petite qui va devoir rechanger d'ass mat pour quelques mois.
D'autant que la maman n'a qu'une semaine pour trouver quelqu'un : c'est le délai que lui laisse son ancienne nounou , du coup c'est pas facile!
Je verrai bien , qui tente rien n'a rien et les avis d'ass mat que je connais ( j'ai été maman employeur avant !) sont mitigés aussi.
J'attends les autres avis sur la question ou si vous avez des conseils à me donner pour faire valoir les bons arguments afin d'aboutir à ma demande.
Merci.
#631 Le métier d’assistante maternelle » Demande d'extension après un 1er agrément » 11-10-2009 16:06:02
- nini33
- Réponses : 6
Bonjour à toutes ,
je suis nouvelle assistante maternelle agréée en fin de formation(encore une semaine) et nouvelle sur le forum donc !!!
J'ai obtenu un agrément pour 2 enfants à tps complet au mois de septembre 2009.
Je commence le 21 octobre avec un pti gars de 4 mois 1/2 , une petite fille nous rejoindra en février.Les 2 à tps complet.
J'ai 2 filles 6 ans 1/2 et 4 ans , je dispose d'une pièce réservée aux enfants avec tout le matériel nécéssaire.
J'ai eu beaucoup de demandes dont une qui m'intéresse fortement : la maman passe d'un temps partiel à un temps complet et son ass mat n'accepte pas le tps complet du coup elle doit changer de nounou.
J'habite à 650m de son domicile , je peux donc la dépanner jusqu'à début février, je souhaiterai demander une extension ou une dérogation de février à fin juillet pour éviter à la maman de rechanger encore la puce de nounou.Elle a 24 mois donc en février , il y aurait 2 bébés 8 mois , 9 mois et la puce qui aurait alors 28 mois.
Qu'en pensez-vous? La puéricultrice serait ok au niveau des âges ?Connaissez-vous des personnes qui ont eu des expèriences similaires? A la formation , une des personnes rattachées au CG m'a dit que le délai de demande d'extension n'est plus de 6à 9 mois pour faire la 1ère demande, on eput le faire de suite mais ils ont 6 mois pour nous répondre. (dans le 33)
Merci à toutes celles qui pourront m'éclairer.
