Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Nous employons une nourrice agrée, le contrat est de 25 heures par semaine.
Nous avions convenu que les heures supp étaient payées et les heures non effectuées seraient reportées d’un mois sur l’autre.
Celle-ci ayant pris contact avec le relais assistante maternelle nous a déclare que le report d’heures étaient illégale.

Apres recherche sur le net je n’ai rien trouve interdisant cette pratique (textes de lois).

Peut on procéder de la sorte ?

Pour info nous calculons les heures pour chaque semaine et effectuons le report si nécessaire.

merci

ninou21 a écrit :

et bien pour nous, le calcul a été fait sur une année complète alors que j'ai pratiquement 8 semaines de CP+RTT, elle n'a commencé qu'en décembre mais je fais comme si elle avait tout acquis. C'est comme ça en ile de france, c'est tellement difficile de trouver une assistante maternelle qu'on n'a pas vraiment le choix lors de la signature du contrat. Mais mon assistante maternelle est géniale, et pour rien au monde je n'en changerai. Alors je la paye souvent sans que mon bébé ne soit chez elle, chez une autre assistante maternelle ça aurait été la même chose de toute façons, et en même temps ce serait un peu difficile pour les assistantes maternelles si toutes les absences des enfants été déduites, la vie est aussi chère pour elles que les parents...

Bonjour,

Mais c'est du vol, meme si vous avez du mal a trouver une ass mat. On a une convention a respecter des deux cotes et pas seulement voir que le bien pour nous ass mat.
Je ne prends qu'en annee complete quand on a les memes cp et sans rtt.
Ce sont les ass mat comme cela qui font noicir norte profession, meme si elle est bien

Merci pour ta réponse
En fait voici mon calcul à moi
52-5-3=44 semaines (pour la première année)
32 (heures par semaines)*3.47 (tarif heure net)=111.04
111.04*44/12=407.15 euros net par mois.

Par contre elle son calcul c'est
111.04*52/12=481.17 euros net

Du coup je ne sais pas quel calcul est bon

eh ben elle a recu une lettre qui et marqué kel avait droit à un péri
mais sa fille va avoir 3 ans fin  mai est ce que cela peut changer

Bonsoir,

Soit un total de 22,65 %

.

bonjour, tu dois mettre 2,5 jours par mois

Bonjour,
J'embauche une assistante maternelle pour la garde de mon fils.
Je suis dans le recrutement, donc je comprends un peu les méthodes mais là ça me dépasse !

Je paye ma nourrice par mensualisation. On a fait le contrat sur année incomplète puisqu'elle le gardera 45 semaines par an. J'ai donc fait 52 semaines - 5 semaines de CP + 2 semaines de RTT.

Par contre pour les congés ??? Comment ça se passe ?

J'ai choisit la méthode des 12ième, ça me permet d'étaler les dépenses sur plusieurs mois :

Donc je calcule les salaires que je vais lui verser (dans mon exemple de Mars à Mai) ce qui me donne 1599,75 (533,25*3) 533,25 étant son salaire net mensuel.

Bref, tous les mois, je vais rajouter une certaine somme au début 13,33€ puis 53,33€, qui sont sa rémunération aux titres des congés payés.

Est ce que pendant SES congés je la paie normalement ? Je ne pense pas vu que je lui PAYE déjà ses congés chaques mois.

Merci de bien vouloir m'éclaircir sur ce point ça serait vraiment sympa !!!

Merciiiiiiiii par avance !!!

Concernant son salaire mensualisé, comment dois je faire?