Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Par expérience ne fais pas de "cadeau".
Pour moi tu leur en à déjà fait un en acceptant de t'adapter.

Si tu fais ça aujourd'hui, ils recommenceront et iront toujours plus loin..
Malheureusement j'en fais l'expérience tous les jours et maintenant j'hésite à démissionner d'un des contrats où j'ai été trop coulante..car ils abusent tous les jours!!

Alors faut rester cohérente et juste appliquer la CCN.

Ah ouf, ça me rassure:)
Merci:)

Pareil que les collègues.

Je précise bien lors du contrat que le décompte des heures se fait dès l'arrivée du parent le matin et au départ de l'enfant le soir, temps de transmission inclus!

Car j'ai eu le coup d'un pe qui venait donner le ptit dej chez moi le matin et le gouter le soir et qui du coup voulait compter presque 2 heures de moins par jour! Sauf que moi je me lève le matin, et que le soir je suis bloquée..

Donc maintenant, c'est stricte. Mais ça marche.

Il n y a pas que les enfants qui ont besoin de limites;)

Bonjour,
je dois avouer que la phrase laisse douter..

Moi même je vais être en congé maternité, et j'ai posé mes vacances avant le congé maternité alors que j'aurai du être en vacances en aout.
Les parents ne m'ont rien dit.
Alors est ce que ce texte de loi me mets dans l'illégalité?

Je pense que tout salarié à le droit à ses congés payés, même si elle est en congé maternité.
Mais ce texte me fais douter..

Donc si quelqu'un à la réponse..

Merci d'avance.

Bonsoir,
peut être qu'à l'école ils ont déjà abordé le sujet?
C'est courant maintenant qu'ils programme une discussion entre les enfants et les instit à l'école sur la sexualité, le respect de son corps, du corps des autres, les moyens de contraceptions, l'amour...

S'il a des questions à poser il le fera.

Après le support des livres est super intéressant. C'est souvent plus facile pour tout le monde. Il en existe sur la sexualité pour tous les âges.

Parce que des fois, même si on pense être préparer à toutes leurs questions il y en a qui nous laisse toujours un peu sans voix au moins quelques secondes

Ah ok merci.
C'est peut être différent selon les régions/ villes.. ?

Je sais que l'on est très nombreuses par chez moi et qu'ils ont beaucoup de mal à être dans les temps pour les formations.
C'est peut être plus facile pour eux de nous caser en observation en crèche que de réorganiser des cessions de formation dans des locaux loués..

Et ok pour l'inscription. je pense qu'il faudra que je me débrouille seule, mais ça ne doit pas être compliqué:)

Merci pour les infos:)

Bonjour:)
Voilà pour ma part:

Tout d'abord, quelqu'un peut-il me parler en détail, de la formation de 120h?
Moi pour l'instant je n'ai fais que les 6O premières heures, sur 3 semaines, formation très courte mais instructive. La 2ème partie se fait apparemment en temps d'observation dans les crèches quelques jours par mois, étalé sur plusieurs mois.

Le CAP petite enfance est-il pour vous une nécessité?
Non mais je pense que c'est un plus
Vous est-il demandé par des parents?non, ils demandent surtout l'expérience pour être rassuré.

Ensuite, jusqu'à combien d'enfants pouvons nous avoir? Quels sont les critères de variations? Cela dépend du logement, de ta capacité d'organisation, et des demandes.. Moi j'ai un agrément pour 3 dans un F2 60 m2. Au bout d'un an d'agrément.

Les animaux dans une maison sont ils un problème à l'agrément? J'ai un petit chien, aucun souci car jamais au contact des enfants.

Lorsque l'on demande l'agrément faut-il forcément être chez soi?
Non je suis locataire, comme toutes mes collègues ici.. 

Combien d'heures faites vous par jour?13heures
Par semaine? 65 heures
Par mois? 280 heures à la louche
Quelles sont vos horaires de garde? 6h30/7h-19h30/20h
Gardez vous le week-end? non

Arrivez vous à vivre de votre métier? Entre 1200 et 1700 € par mois.  Oui, ça paie mon loyer et mes factures. Faites vous des bénéfices conséquent? non

Savez vous combien vous coûte les enfants? (autres que les achats de bases, par exemple la nourriture). non, les parents me fournissent tout. C'est dans le contrat. Mais je pense que ça peut se calculer: environs 5 couches par bébé par jour, 3 repas par jour (lait+ diversification/repas midi + Gouter) + produit de soin: savon, crème, coton, sérum phy, eau minérale..

De combien était votre somme de départ? Assez conséquente car pas d'enfant à moi (pas encore:p) :
200e pour lits, matelas, draps, alaise..
100e pour la poussette double,
près de 300 pour tapis de jeux, jouets, activités et sécurité!!! (cache prise, barrières, bloque placard.. )
( et je dois oublié des choses.)
J'ai bénéficié de l'aide à l'installation de la caf (300 euros)

Oui elle l'a fait. ça fait déjà plusieurs mois.

La pmi va convoquer les parents dès la semaine prochaine apparemment.

Ma collègue a parlé longuement avec les parents pour la constipation, leur à photocopié des idées de menus adaptés, fait avec la puer de la pmi..
Mais les parents ne veulent rien savoir..

C'est riz à tout les repas, et bananes..

La pmi les a déjà contacté par téléphone, la psy les a prit en entretien..  devant les gens de la pmi ils disent oui oui , on va faire des légumes.. Et en fait, rien..

Ma collègue ne supportait plus de voir cet enfant en souffrance.

Pour avoir vu ce petit se tordre de douleur et pleurer parce que ça faisait 2 jours qu'il n'avait pas eu de selle je la comprends

Là, il va y avoir le témoignage de la police, (ils enregistrent tous les appels) , plus celui de l'ass mat.

Je ne sais pas comment ça va se finir

Malheureusement non ce n'est pas une blague..
J'en ai honte pour les parents et je suis dégouté pour l'enfant..

Avec ma collègue on est trop "coulante"/"arrangeante".. et on se fait souvent avoir avec les horaires.. mais pas jusque là!!!

Et elle n'avait pas d'autre choix que le commissariat..
Elle en a pleuré de laisser le petit bout, mais la puer et les policiers lui ont dit que c'était la seule solution.

Ce matin les parents ont déposer leur enfant comme si de rien était!
Pas d'explication, même pas un "on a eu un truc grave à gérer" ni rien..

Ma collègue à fondu en larmes devant eux et leur à dit "je démissionne!!!"

Elle avait appelé le commissariat vers 22h30 pour savoir si l'enfant avait bien été récupéré, et les policiers lui ont répondu, "oui à l'instant, mais les parents ne paraissaient pas stressés, ni même gênés, même appelé par la police ils n'ont pas réagit..Ils étaient au restaurant!!!  "

Bonjour,
d'après mon mari qui est informaticien, c'est juste que le produit à faire court circuité  les touches de ton clavier . Et il faut absolument laisser sécher, si ça n'est pas trop tard.. :s

Ce que le vendeur ne ta pas dit apparemment c'est que la dose du produit doit être petite lors de l'utilisation et à mettre sur un chiffon et non sur le clavier directement.

Attention aussi quand vous nettoyé les écrans!! Apparemment c'est très fréquent de perdre les couleurs sur un pc portable à cause d'une dose de produit trop abondante!!

il m'a expliqué que c'était des rubans qui passaient sous les touches, et donc que tu dois avoir un mot quand tu appuie sur une touche, et non pas qu'une lettre..

A part si tu sais démonté ton clavier (chose que je ne sais pas faire, je laisse ce soin à mon mari) , il faut laisser sécher les touches.

Pour lui et à distance comme ça c'est pas évident mais ça ne peut être que ça, et aucune manip de réinstallation ni autre ni changera car c'est un problème électronique.

Bon courage.