Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et avec les heures ,comment celà se passe  t il car vu que mon contrat va finir fin déc je vais y devoir de l argent vu qu elle me licencie pendant son congé maternité jusqu en mai 2009

C 'est surtout au niveau des heures vu que je n aie pas l enfant et que c est un arrèt maladie  de la maman .Donc doit elle noter les heures sur la feuille de salaire qu elle doit me faire et au niveau du tableau de régularisation comment celà se passe  t il  en fin de contrat car je lui serais redevable surtout que mon contrat doit finir normalement fin déc .Elle doit prendre par la suite un congé maternité !Donc me licencie jusqu en mai à sa reprise de son travail

et par contre si il y a des heures d abs parce que la maman est en arrèt comment celà se passe t il ?au niveau mensualisation ok celà reste mais des h dans la régularisation ????

je ne sais pas si c est si obligatoire que çà de faire cette formation car moi j ai eue la visite de l
assistante sociale et la péricultrice pour un renouvellement d agrément vendredi apm et je leur aie demander de la faire car celà m intéresserais sur son papier elle a noter m a  dit " c est sur votre demande que vous ferez la formation " si je n avais rien dis je n aurais pas été obliger de la faire pourtant je suis assitante et celà fera 5ans en mars 2009 ?RIEN A Y COMPRENDRE

oui mais au niveau des heures celà va se répercuter en m 'a défaveur à la fin au niveau tableau de réguralisation , non !!!!!

Je me suis tromper en  effet licenciement !!!! et non démission
le préavis pour licenciement ??????MERCI

celà sera une démission car elle était normalement prévu pour fin décembre .
Par contre le préavis est de combien niveau démission ?