Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci de m'avoir donné ce calcul pour savoir à combien de jours de cp j'ai vraiment le droit.
mais pourquoi diviser le nb de semaines de présence par 4 semaines ? sachant que certains mois ont 5 semaines.

dans mon cas, j'ai 1 an1/2 d'ancienneté, donc les jours fériés sont chomés et payés. je suis en cp du lundi 22/12 au vendredi 02/01 et en décomptant les 2 jrs fériés cela me fait donc 8jrs de cp ?
pouvez-vous me renseigner ?
a savoir que nous avons, avec les parents, noté dans le contrat que le samedi est un jour de congé en plus du dimanche. donc ma semaine de travail correspond à 5 jrs travaillés.

j'attends vos messages

finalement j'ai le droit à 28 ou 29 jrs de cp ?

Bah dis donc, y en a qui ont de la chance d'avoir des employeurs aussi cools ! C'est une très belle reconnaissance du travail que vous effectuez auprès de leurs enfants.
Mes employeurs ne m'ont jamais donné de primes, mais ils offrent un cadeau à mon fils chaque année pour son anniversaire.
Et, 2 années de suite, ils nous ont invités pour l'anniversaire de leur fille.
Je pense que j'ai aussi ce privilège d'avoir de bons employeurs!

Merci à toutes pour vos réponses !
En fait, j'ai eu mon agrément en octobre 2006 et j'accueille un bébé depuis Mars 2007.
J'ai le BAFA et une grande expérience dans les centres de loisirs et j'ai obtenu mon Bac en 1995 (je suis donc dispensée des épreuves générales).
Je voudrai obtenir mon CAP petite enfance par l'intermédiaire de la VAE, comment dois-je m'y prendre ?
Quel dossier dois-je remplir et quelles sont les démarches ?

Désolée de vous embêter mais je suis novice et j'ai besoin de votre aide .

A+

Il faut absolument que tu fasses un avenant quelle que soit la modification.
Tu détailles le plus possible pour éviter le moindre soucis quant à l'accueil de l'enfant et pour ton salaire.
Pour le mois de Février, tu refais un avenant qui précise le changement d'horaires et jours d'accueil à compter de la date en question.
Et surtout, tu le fais en 2 exemplaires, un pour toi et un pour les parents : signés par les 2 parties et à conserver dans le contrat de travail.
Bonne réception.

Bonjour à toutes!

Je voulais savoir si il y a des dispenses d'épreuves pour la Vae ?
Doit-on obligatoirement passer devant un jury ?
Comment procéder pour obtenir le CAP petite enfance?

Merci d'avance.

Bonjour patchouli,

Le justificatif à fournir lors de ton renouvellement d'agrément est en fait l'attestation de stage que l'on te donne à la fin de ta formation (pour ma part :60h). Cette attestation est signée par le directeur de l'organisme de formation et est fournit par le formateur lors de ton dernier jour de formation et en présence de la puéricultrice encadrante.

A+

Pour répondre à ton message, moumoune13, je suis en partie d'accord avec toi concernant la souplesse que nous devons accorder aux parents. Mais, il faut aussi penser, dans certains cas, qu'il serait préférable pour l'enfant de rester chez lui bien au chaud. Afin d'éviter de sortir l'enfant si nous avons des trajets maison-école à faire (ce qui est mon cas).
Et aussi par respect pour nous, assistante maternelle, car nous ne sommes pas à l'abri d'attraper leurs microbes et maladies. Ce qui peut parfois nous empêcher d'exercer notre métier.