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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 25-11-2008 17:54:06
- sandrinevi
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- Messages : 30
- Site Web
Avenant ?
Bonjour,
J'accueille une petite puce à temps complet, du lundi au jeudi toute la journée et le vendredi matin. La maman m'a annoncé hier soir que suite à des restrictions budgétaires de son travail, je n'aurai plus la petite le vendredi matin pendant 2 mois (normalement). Comment doit procéder pour ces 2 mois. Doit-elle me proposer un avenant ?
Merci pour vos réponses
Maman de 3 enfants 12, 10 et 6 ans
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25-11-2008 17:54:06
#2 25-11-2008 18:05:05
Re : Avenant ?
Oui, normalement tu dois faire un avenant avec les parents précisant les modifications au contrat que vous avez signé.
Il faut y noter la journée en moins et donc recalculer le salaire. Et surtout noter pourquoi cette modification.
A+
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#3 25-11-2008 18:25:03
Re : Avenant ?
Toute modification entraine un avenant.
Tant qu'il n'y a rien d'écrit, la mensu reste la meme que tu aies l'enfant ou non.:)
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#4 26-11-2008 10:01:41
- sandrinevi
- Membre
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- Messages : 30
- Site Web
Re : Avenant ?
Nous allons faire un avenant pour les 2 mois ou j'ai moins la petite et à partir du mois de février la maman reprendra les horaires du contrat. Doit-on refaire un nouvel avenant ? Je ne sais pas si je m'exprime bien
Maman de 3 enfants 12, 10 et 6 ans
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26-11-2008 10:01:41
#5 28-11-2008 16:17:44
Re : Avenant ?
Il faut absolument que tu fasses un avenant quelle que soit la modification.
Tu détailles le plus possible pour éviter le moindre soucis quant à l'accueil de l'enfant et pour ton salaire.
Pour le mois de Février, tu refais un avenant qui précise le changement d'horaires et jours d'accueil à compter de la date en question.
Et surtout, tu le fais en 2 exemplaires, un pour toi et un pour les parents : signés par les 2 parties et à conserver dans le contrat de travail.
Bonne réception.
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