Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

j'ai demande a la maman de faire une rupture a son initiave de toute façon elle n'a rien a payer et puis c'etait prevu d'arreter la donc

Alors ai je bien tout compris?
j'ai fais un tableau avec tout les mois,
j'ai noté 46 heures dans chaque mois ça c'est la mensu
puis j'ai noté en dessous ce qui aurai du etre payé c a d le nombre de jour par mois ou je devais avoir l'enfant selon le contrat x le nombre d'heure par jour
fait la somme de chaque ligne et j'ai ete payé quelque heure de plus donc je m'arrete la.
si par exemple j'avais ete payé moins je prenais la différence que je rajoutais en nb d'heures sur mon bulletin de paye (en brut je crois que c'est soumis a cotisation) c'est bien cela?
Du coup pour les congés j'ai ete payé 10% chaque mois pendant 9 mois duree reel du contrat et mensu donc c bon.

Merci les filles j'espere que cette fois j'ai bien compris car j'ai rajouté une case dasn ma recap annuelle et deja commencé à calculer la regul automatiquement

j'ai la petite 4jours par semaine sauf une semaine sur 5 ou c'est 5jour comment je fais dasn ce cas la par exemple je compte 7h supp???

Bon j'ai ete voir la http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611 a regularisation je pense que pour ce contrat la ça suffira, j'avais 34 semaines programé j'en ai travaillé que 32 donc pour moi ça me parait clair mais j'aimerai si il y a un endroit pour ça comprendre mieu comment remplir le tableau fourni sur ce site pour les fois ou se sera plus compliquer. merci.

je precise que cette mensu etait sur 9mois qui arrivent à leur terme donc rien a reguler ni cp car payés 10% tout les mois c'est bien ça je suis largué...

On a décidé d'arrêter le 2juillet pour les vacances mais on a pas mis au contrat car c'est un cdi et oralement elle m'a demandé pour cet ete mais j'ai dis non...

Dois-je faire une regularisation vu qu'on a fait toutes les semaines prevus?

J'ai une bonne nouvelle je pense que la maman va me payer mes dus, elle a du se faire expliquer par pajemploi surement, parce que je viens d'aller voir sa déclaration paje et elle a changé le salaire, bon elle a mal déclaré car elle à mis le net payé ie inclus et rajouter encore les ie dans ie et puis elle a mis 2.5 jours alors qu'elle me paye 11 jours de congés mais je m'en fiche tant pis j'aurai surement mes sous du coup et c'est ce qui compte ouf! enfin j'espère je vous tient au courant...

j'ai bien eu ton message, mais je post ici car ça peut peu etre servir à d'autre, effectivement elle peut te dire j'ai 12semaine et basta mais tu peux aussi refuser de travailler si ça te fais pas assez, sinon si elle fait l'ecole d'IDE je pense qu'elle n'a droit qu'au 5semaines comme tout le monde en tout cas pour moi c'etait comme ça.
Je sais pas si les pro ont une solution pour le parents employeur qui donne ses conges j'ai lu ça je sais plus ou c'est aussi ça l'embêtant...

Il me semble que tu dois faire deux mensu une pour les semaines des vances et une pour les autres et ensuite tu ajoute les deux pour avoir le salaire au mois, mais attend les pro