fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

LaPetiteBouh · 29-06-2009 16:51:34

Bon, je m'explique, je planne un peu et j'ai eu une rupture difficile avec un premier contrat qui m'a complètement fait oublier la rupture du deuxième, car d'un commun accord on avait décidé d'arrêter le contrat le jour des vac sco, du coup c'est moi qui démissionne ou je me fais licencier, parce que la maman m'a demander de prendre l'enfant pendant les vac mais j'ai pas de place...

Sinon est ce que je peux mettre le 1 et le 2 juillet sur la paie de juin???

si il y a un endroit ou je peux trouver les réponses j'irai lire volontiers merci
Merci d'avance.Lapetitebouh qui plane

29-06-2009 16:51:34

LaPetiteBouh · 29-06-2009 17:01:38

On a décidé d'arrêter le 2juillet pour les vacances mais on a pas mis au contrat car c'est un cdi et oralement elle m'a demandé pour cet ete mais j'ai dis non...

Dois-je faire une regularisation vu qu'on a fait toutes les semaines prevus?

Dernière modification par LaPetiteBouh (29-06-2009 17:05:53)

LaPetiteBouh · 29-06-2009 18:17:46

bon la regul j'y arrive pas quelqu'un peut m'aider j'ai essayer avec le tableau tout pret mais je comprend rien il y a plein de case à l'aide
j'ai changé de tarif entre le debut et la fin c'etait au bout d'un mois alors j'enleve 3semaines (je n'avais pas l'enfants l'autre semaine) et je repart sur 31 semaines au lieu de 34 c'est bien ça.
j'ai un contrat signé pour 34semaines j'en ai fais 32 dont une avec bcp plus d'heure puisque vacances (c'est un peri sinon)
que dois je faire ensuite...
merci

Dernière modification par LaPetiteBouh (30-06-2009 15:24:52)

LaPetiteBouh · 29-06-2009 18:51:49

je precise que cette mensu etait sur 9mois qui arrivent à leur terme donc rien a reguler ni cp car payés 10% tout les mois c'est bien ça je suis largué...

29-06-2009 18:51:49

LaPetiteBouh · 30-06-2009 15:25:30

personne pour m'expliquer dites moi au moins ou je peux aller voir je suis perdu

Dernière modification par LaPetiteBouh (30-06-2009 15:26:07)

LaPetiteBouh · 30-06-2009 18:59:26

Bon j'ai ete voir la http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611 a regularisation je pense que pour ce contrat la ça suffira, j'avais 34 semaines programé j'en ai travaillé que 32 donc pour moi ça me parait clair mais j'aimerai si il y a un endroit pour ça comprendre mieu comment remplir le tableau fourni sur ce site pour les fois ou se sera plus compliquer. merci.

LaPetiteBouh · 30-06-2009 19:00:36

au fait les cp je vois pa ce qu'il y a a regularisé je suis payé 10% tout les mois donc c'est forcement bon non?

4i.modo · 01-07-2009 07:12:59

une regularisation c'est comparer ce qui etait prévut au contrat et ce qui a réellement été fait.
si tu as fais moins ça reste acquit
si tu as fais + elle paie la difference
pour les cp toujours verifier que tu as eu ton dut et pas moins ni +
car un trop perçut de cp se rembourse.
comparer ce que tu as acquis et ce qui a été payé

LaPetiteBouh · 01-07-2009 15:45:16

Alors ai je bien tout compris?
j'ai fais un tableau avec tout les mois,
j'ai noté 46 heures dans chaque mois ça c'est la mensu
puis j'ai noté en dessous ce qui aurai du etre payé c a d le nombre de jour par mois ou je devais avoir l'enfant selon le contrat x le nombre d'heure par jour
fait la somme de chaque ligne et j'ai ete payé quelque heure de plus donc je m'arrete la.
si par exemple j'avais ete payé moins je prenais la différence que je rajoutais en nb d'heures sur mon bulletin de paye (en brut je crois que c'est soumis a cotisation) c'est bien cela?
Du coup pour les congés j'ai ete payé 10% chaque mois pendant 9 mois duree reel du contrat et mensu donc c bon.

Merci les filles j'espere que cette fois j'ai bien compris car j'ai rajouté une case dasn ma recap annuelle et deja commencé à calculer la regul automatiquement

LaPetiteBouh · 01-07-2009 17:06:13

autre question vous êtes mensualisé sur un mois complet donc quand le premier mois est payé au reel mais que les 2 dernieres semaines de ce mois (par exemple) etaient elle inclus dans la mensu combien d'heures faut il compter pour la regularisation celle du reel ou au prorata de la mensu ou bien vous mettez l'anniversaire du contrat au 1er du mois d'apres???
je sais je suis chiante avec mes question mais j'aime bien tout comprendre.

J'ai mis cette question dasn un autre post la discu peut etre fermé en ce qui me concerne

Dernière modification par LaPetiteBouh (01-07-2009 20:22:39)

alyenor · 01-07-2009 17:33:36

Par contre je ne vois pas trop pourquoi ça serait à toi de démissioner, si le contrat a été fait sur 36 semaines et que tu les as faites, tu n'as pas d'obligation d'accueillir l'enfant des semaines supplémentaires donc tu n'as pas à démissionner.

LaPetiteBouh · 01-07-2009 18:34:19

j'ai demande a la maman de faire une rupture a son initiave de toute façon elle n'a rien a payer et puis c'etait prevu d'arreter la donc

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 29-06-2009 16:51:34

fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

29-06-2009 16:51:34

#2 29-06-2009 17:01:38

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#3 29-06-2009 18:17:46

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#4 29-06-2009 18:51:49

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

29-06-2009 18:51:49

#5 30-06-2009 15:25:30

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#6 30-06-2009 18:59:26

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#7 30-06-2009 19:00:36

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#8 01-07-2009 07:12:59

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#9 01-07-2009 15:45:16

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#10 01-07-2009 17:06:13

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#11 01-07-2009 17:33:36

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

#12 01-07-2009 18:34:19

Re : fin de contrat peri, dem ou licenc, + fiche de paie +1jour???

Pied de page des forums