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#661 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 13-06-2018 14:07:53

elinatheo a écrit :

ok pour le maintien de salaire.

Pour les 10% c'est 465,26 + 465,26 + 691,14 CP = 1621,66 x 10% = 162,17 euros ?

donc le plus favorable est les 10 % ?

En juin vous avez eu 691 euros de cp?

#662 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le post de lahya sur les cp » 13-06-2018 13:56:36

nounoulot a écrit :

bonjour, je suis perdue, je vous donne mon cas de figure pour un contrat, dites moi si c'est juste.
contrat debuté octobre 2016.
1er calcul des cp fin mai 2017 maintien de salaire,
19jours ouvrables, la somme 405.12 euros
que le pe m'a réglé l'an dernier.

2eme calcul des cp de juin 2017 à mai 2018
26j ouvrables, la somme de 569.83

cette année le pe me devra 569.83 euros
c'est juste ou pas?
dois-je rajouter encore qque chose? merci.

Non de juin 2017 à mai 2018 combien de semaines travaillées?

Au nbre de semaines travaillées il faut rajouter
19/6 = 3,17 semaines

Comment as tu trouvé 26 jours ouvrables?

#663 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renouvellement de contrat » 13-06-2018 13:53:13

Un contrat sauf cdd ne dure pas 12 mois c’est La mensu qui dure 12 mois! Ils ne font aucune rupture pour le moment, et le contrat continue tant qu’ils ont besoin de vous

#664 Re : Besoins de l’enfant » retard de parole » 13-06-2018 13:51:27

garnoulle a écrit :

merci de vos réponses

caro : mon fils est plutôt du genre dominant et autoritaire, c'est déjà arrivé au square qu'il se fasse rejeter car les autres enfants ne le comprenait pas mais il s'en fiche il va voir ailleurs, avec ses copains de classes aucuns problèmes et pareil au sport, il parle très mal mais il sait se faire comprendre. Parfois il se met en colère quand on arrive pas à le comprendre et que c'est important pour lui, c'est là que je vois qu'il ne le fait pas exprès car il va essayer par tous moyens (dessins, le dire avec d'autres mots, il montre les choses qu'il n'arrive pas à prononcer ...) de se faire comprendre mais seulement quand c'est quelque chose qu'il tient absolument à dire.
chris : merci je vais creuser du côté de ce syndrome, pour moi il y a un problème médical et physiologique et non psy mais pareil je ne suis pas medecin mais je suis sa mère.
des troubles dys, je ne suis pas experte, mais mon fils est gaucher et écrit en miroir.
l'orthophoniste est libérale, oui il ne propose que le psy, son bilan c'était abscence de prononciation des R et de certaines constrictives, par contre il a un vocabulaire riche


Quand tu auras regardé la liste des symptômes
Revient me dire si ça pourrait correspondre et je pourrai t’orienter (ce syndrome est très peu reconnu en France et la plupart des médecins nous prennent pour des fous)

Pour ce que tu décris de ses difficultés de prononciation et de trouver le bon mot cela ressemble vraiment à de la dysphasie émettrice
Idem cherche sur le net si cela pourrait correspondre il y a pas mal de visuels et d’articles sur Les troubles dys qui pourront t’aider à voir si cela correspondrait ou pas du tout

#665 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » infos semaines déjà calés » 13-06-2018 08:21:17

le rappel des dates de vos congés, et les leur vous avez fait cela sur papier?

#666 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Mon assistante maternelle a t elle le droit de...... » 13-06-2018 08:20:17

sandh44 a écrit :

En quoi çà gêne la coiffeuse, il y a eu une période où je travaillais 6 jours sur 7 avec une amplitude horaire de fou, je faisais appel à une coiffeuse à domicile , elle venait pendant la sieste pour moi ou pour mes enfants...


ah bah moi ça me gène!
comment on peut après demander une reconnaissance de notre travail?
personne ne ferait ça durant son temps de boulot chez un patron, pourquoi nous on le ferait?
vous imaginez une infirmière à l'hosto pendant son temps de pause faire venir une coiffeuse? pourtant elle aussi elle a des horaires de fou

#667 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 13-06-2018 08:14:22

elinatheo a écrit :

Cette fois-ci ce serait pour les congés payés de juin et juillet car fin de contrat le vendredi 27 juillet.

7 semaines travaillées (1 semaine en moins en juillet)/4 x 2.5j = 4.38 -> arrondis à 5 jours

maintien de salaire
40 heures/semaine x 3.32 euros = 132.80 euros

10%
465.26 euros x 2 mois x 10% = 93.05 euros
pour le salaire de juin faut'il rajouter le montant des congés payés ?

je corrige
40h/6j x 5j = 33,33 h
33,33h x 3,32 = 110,66 euros par maintien de salaire

et oui pour le salaire de juin vous comptez les cp pour les 10%

#668 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 12-06-2018 22:14:55

nathy78 a écrit :

Bonsoir.
J'ai rencontré une famille avec qui je vais normalement travaillé.
ils ont préparé l'engagement réciproque chez eux et me l'on déposé dans ma boite aux lettres ( plusieurs jours après notre entretien ).

Je n'ai pas encore remplie ma partie car je voulais le faire quand ils reviendraient checher leur exemplaire . A ce jour personne ne viens, j'ai eu un message cette semaine me disant qu'il ne pouvait pas venir ce jour....
Ce qui me pose question c'est que je n'ai pas de sms me disant quand ils viendront.

J'ai beaucoup de rdv avec d'autres familles et je voudrai être clair avec eux pour mes places dispo.

C'est parents là licencie leur première assistante maternelle pour distance trop longue et autre chose ( mais pour moi ils étaient déjà au courant de son fonctionnement de tout les jours) . Je le sens très mal et je ne sais quoi faire. Sachant que j'étai ok pour travailler avec eux.
Quand pensez-vous ?


bonsoir

vous demandez à les revoir le plus vite possible
un engagement réciproque se signe ensemble, (jamais eu de dépôt dans la boîte aux lettres pour ce genre de choses!)
vous les revoyez et vous repassez tous les points qui vous semble pouvoir poser problème,
si vous ne le sentez pas vous ne signez pas votre partie de l'engagement réciproque, mais ne tardez pas

après je ne signe jamais d'engagement réciproque et si je donne ma parole pour l'accueil je m'y tiens; mais je comprends tout à fait que l'on puisse demander ce document

#669 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le post de lahya sur les cp » 12-06-2018 20:39:32

nounoulot a écrit :

bonjour, j'ai suivi le post de lahya, et j'avoue que je me questionne aussi a ce sujet, je n'ai pas tout bien compris.
J'ai fait mes calculs de cp pour mes années incomplètes, j'en ai 2 contrats.
Quels congés de l'année précédente doit-on prendre en compte et rajouter à ceux de cette année?
1er contrat commencé en octobre 2016, mai 2017 j'ai calculé les cp dus avec le maintien de salaire.
Mai 2018 j'ai calculé les cp dû de juin 2017 à mai 2018, tjrs avec le maintien de salaire, mais c'est tout. Il fallait encore rajouter autre chose?

2eme contrat commencé janvier 2017, memes calculs que le precedent. Et rien rajouté de plus cette année.

Quelqu'un peut m'eclairer, merci.


bonsoir
je ne vois pas comment être plus claire que dans mon exemple sur le post
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2723500

#670 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés année incomplète » 12-06-2018 08:39:55

elinatheo a écrit :

Bonjour,

Je reviens vers vous concernant la déclaration pajemploi.

On rajoute au salaire net le calcul des 10% qui est plus favorable donc 691,14 €,

dans nombre jour congés payés : 30j

Dans nombre d'heures :
ma mensu 140h + congés payés : 40h semaine/6 x 30j = 199,99 h ? Cette formule de calcul est pour le maintien de salaire et non pas pour les 10% ?


bonjour, oui ils mettent 200h cette formule de calcul donne la valeur de 5 semaines de congés pour vous
200h de congés qui sont + intéressants payés par 10% que par maintien du salaire mais qui valent toujours que 5 semaines 5x40 = 200h

#671 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration congés » 11-06-2018 21:44:15

lahya a écrit :

ok merci de votre réponse, mon calcul est donc bon?

pour la 2eme année, de juin 2017 à mai 2018 j'ajoute à mes 46 semaines travaillées les 22 jours ouvrables acquis au 31 mai 2017
soit 46 sem + (22 j /6) = 46 + 3.6 = 49.6 sem


oui donc 30j acquis

#672 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » saisir le conseil des prud'hommes » 11-06-2018 21:43:15

je n'ai pas eu l'expérience de déposer le dossier prud'hommes, (heureusement pour moi)

je vous donne le lien de l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=51627

#673 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration congés » 11-06-2018 21:10:03

lahya a écrit :

si j ai bien compris
pour l'enfant X contrat débutant en septembre 2017 je n'ai aucun congés à ajouter aux semaines travaillées
pour l'enfant Y, idem  pour la période de septembre  2016 à mai 2017 (1ere année)
pour la 2eme année, de juin 2017 à mai 2018 j'ajoute à mes 46 semaines travaillées les 22 jours ouvrables acquis au 31 mai 2017
soit 46 sem + (22 j /6) = 46 + 3.6 = 49.6 sem
49.6 / 4 X 2.5 = 31 soit 30 jours
sous entendu la premiere année d'un enfant on ne compte pas les cp car pas acquis, les années suivantes on les ajoutent aux semaines travaillées pour en tirer 2.5 jours aussi?
Ca va etre difficile à expliquer aux parents, sachant que si ils contactent pajemploi, l'inspection du travail ou le RAM on leur dira que je ne dois pas faire ça.....

le ram n'est pas habilité à répondre à des questions de droit du travail
la direccte donnera la bonne réponse
quant à pajemploi idem que le ram pas fiable pour les réponses de droit du travail

vous avez les liens ici et les explications
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 66#p463266

je cite legifrance
"Pour la détermination du nombre de jours de congés payés, sont assimilés à de l'accueil effectué :

- les périodes de congés payés de l'année précédente ;

- les congés pour événements personnels ;

- les jours fériés chômés ;

- les congés de formation professionnelle ;

- les congés de maternité et d'adoption ;

- les périodes, limitées à une durée ininterrompue de 1 an, pendant lesquelles l'exécution est suspendue pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle ;

- les jours pour appel de préparation à la défense nationale.

Lorsque le nombre de jours ouvrables calculé conformément aux alinéas précédents n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier immédiatement supérieur.

En tout état de cause, la durée totale du congé annuel ne peut dépasser 30 jours ouvrables (5 semaines)."

#674 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » saisir le conseil des prud'hommes » 11-06-2018 19:27:28

momol44 a écrit :

J'ai alerté Paje Emploi sur le fait que le parent employeur déclare mes salaires mais qu'ils ne me sont pas viré! ils m'ont demandé d'engager une procédure au prud'hommes


suivez le lien que je vous ai donné, ils ont eux la possibilité de vous aider

#675 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » saisir le conseil des prud'hommes » 11-06-2018 18:55:05

bonsoir vous avez fait uen prise d'acte de rupture du contrat et vous souhaitez faire requalifier en licenciement aux torts de l'employeur? ou vous continuez d'accueillir l'enfant?


avez vous aussi fait des démarches auprès de pajemploi?
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2680058
je vous invite à lire ce lien qui explique bien les démarches à entreprendre, si vous n'avez pas déjà tenté cette voie là

#676 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat » 11-06-2018 18:53:41

iiiiiiiines a écrit :

Bonjour, je vais commencer un accueil début juillet pour un enfant qui sera scolarisé en septembre et en sachant que je suis en congés le mois d’août.  quel est le contrat approprié à mon cas de figure?
merci de votre aide


bonjour
un cdi mensualisé sur 12 mois si ce n'est pas un remplacement d'assmat

#677 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déclaration congés » 11-06-2018 18:36:42

dans les semaines travaillées vous comptez aussi les congés payés ACQUIS et posés sur cette période

exemple 41 semaines travaillées au 31 mai 2018 + 4 semaines de cp acquises et posées depuis juin 2017 = 45 sem pour l'acquisition de nouveaux cp
45sem/4*2,5j = 28,125 arrondi à 29j ouvrables

#678 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande de calcul » 11-06-2018 18:28:04

mois de mars 2017 vous n'aviez pas eu la mensu entière?

il faut le nre de semaines travaillées que jusqu'au 30 avril, mars on repart sur 12 mois


du 1er mars 2018 à fin de contrat = 5 mensus versées donc 5x97,125h = 487,5h

et travaillées = voir heures du jeudi 1er et vendredi 2 mars
+  9 semaines x10,5h et 8 semaines x 42h = ?

#680 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demande de calcul » 11-06-2018 12:44:32

oui
il faut nbre de semaines travaillées de 10,5h
nbre de semaines travaillées de 42h
détails calcul mensu avec tarif horaire
et nbre de mois écoulés

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