Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

chocolataulait a écrit :

Ce matin j'ai croisé la puéricultrice en sortant d'une activité au ram. Je lui ai parlé du mail d'intimidation que le père du petit m'a envoyé, de ses accusations mensongères et elle m'a répondu qu'il valait mieux voir ça avec le ram.

Voilà, et le ram me dit "elle est sympa la puéricultrice, qu'est-ce que je peux faire, moi ?"

Donc dans notre métier, on a beau signer des contrats, avoir une ccn, des gens se sont battus pour faire reconnaître nos droits et quand ils sont bafoués personne ne nous vient en aide.

Je n'ai rien à me reprocher, mais je laisse tomber, trop peur des représailles de ce père complètement déjanté et prêt à tout pour ne pas me payer ce qu'il me doit, surtout à raconter n'importe quoi sur mon compte. Eh oui, il a gagné car j'ai la trouille de perdre mon travail.

Heureusement que j'ai commencé un autre accueil la semaine dernière, je ne vais pas trop perdre d'argent. Mais j'ai compris que si j'accueille un bébé difficile, il vaut mieux dire stop et ne pas m'obstiner. Et surtout, plus de sentiment avec personne.

Merci pour vos conseils en tout cas.

Et ben quelle histoire !!!

Je te comprends quand tu dis avoir peur de perdre ton travail et préférer laisser tomber... Mais c'est dommage qu'ils s'en sortent aussi facilement... Grrrr ça m'énerve les gens pas honête !!!!

Mais j'y pense tu as essayé de te tourner vers le médecin de la PMI pour te venir en aide... Peut-être sera-t-il (elle) plus motivé à t'aider.... Qui sait... Enfin ce n'est qu'une idée je ne sais pas si c'est possible et dans ses "attributions"...

Bonne continuation à toi avec ton nouveau contrat en tous cas...

la regularisation est la comparaison du nb de semaines prevues et nb de semaines faites.
voir dans infos & article , lettre R.
le solde cp c'est autre chose.
et si vous avez fait 10% par anticipation : pas de solde cp effectivement.

Tu n'as pas à te rendre malade; enfin c'est facile à dire quand on n'est pas dans la situation.... Le mieux est d'appeler l'inspection du travail effectivement. Ils vont sûrement te conseiller d'envoyer un recommandé réclamant le paiement du solde de tout compte, et le bulletin de salaire obligations prévue par la convention collective:

"h) Documents à remettre au salarié en cas de rupture du contrat
A l’expiration du contrat, quel que soit le motif de la rupture, et même au cours de la période d’essai,
l’employeur doit délivrer au salarié :
- le bulletin de salaire,
- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de
l’emploi.
- l’attestation ASSEDIC pour lui permettre de faire valoir ses droits."

Sur le bulletin de salaire devront figurer les heures du préavis, si il avait été travaillé, et les heures où l'enfant n'a pas été présenté alors que son absence n'était pas prévue.

N'oublie pas d'en faire des photocopies. Si le recommandé ne suffit pas, et bien tu enverras une autre lettre recommandée, disant que tu vas porter l'affaire aux prud'hommes. A mon avis, la première lettre suffira, ils auront la trouille d'être embêtés par un juge et vont s'empresser de t'envoyer ton chèque;)

bonjour,je ne sais pas si j'ai bien tout compris de ton histoire,mais si c'est toi qui a démissionné,ils ne te doivent pas le préavis??A moins que tu ne parles de ta régularisation de salaire?

bonjour , alors tu n'as rien à te reprocher tu leur demandes de te régler ce qu'ils te doivent , me papa te menace est bien rappelle lui son devoir d'employeur par écrit , rappel lui que tu ira aux prud'homme si nécéssaire et que tu n'hésiteras pas à porter plainte s'il n'(arrête pas se menaces envers toi parce qau'il refuse de te payer le préavis !!

coucou   bon courage a toi et pareil que les filles te conseil  ne laisse surtout pas tomber  cela leurs ferai trop plaisir   tu as fait ton travail correctement  ils te doivent quelque chose et bien pas de cadeau a faire   nous ont ne nous en fait pas    et tu as bien fait de prévenir la pmi au moins ils sont au courant de ton cas avec ces parents la 

je te comprends mais ca serait trop facile

ils te doivent cet argent et tu n'as pas a leur en faire cadeau surtout avec ce que tu a vecu! cette accueil a semble-t-il ete plus que difficile donc tu merites tout simplement l'argent de ton travail

ne laisse pas tomber

je pense que ma fierte parle pour moi,la!lol mais n'empeche pas que ce n'est pas a toi de ceder

chocolataulait a écrit :

Oui, en fait j'attendais la date de fin de préavis pour leur envoyer un RAR les menaçant d'aller aux prud'hommes. Là je leur ai répondu par mai également en reprenant point par point tout ce qui s'est passé depuis le début de l'accueil et en précisant que j'allais réfléchir à la suite à donner à cette histoire compte tenu de leurs accusations à mon encontre.

Tout ça pour ne pas me payer 325 euros, alors qu'ils sont richissimes. Je suis vraiment écoeurée.

alors faire le point par point c 'est non .....! tu ne parles pas de ça tu demandes ton dû point barre.. tu vas envenimer la situation ...