Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

depuis le mois de janvier les parents me verse 2.69 € pour les ie ( est ce relais qui a donne ses chiffres ) on peut demander  a l'heure que si l'enfant vient moins de 9 heures mais je ne crois pas qu'on peut augmenter si + de 9h

quand a t'elle demissionnée juin 2007???? Les cp se calcule du 1 juin de l'année au 31 mai de l'annee suivantes    donc si j'ai bien compris de juin 2005 a mai 2006 il n'y a pas eu de versement pour les cp (soit 10% des salaires) et de juin 2006 a juin 2007 non plus
pour le calcul des sommes dues  cp 2005/2006 10% des salaires = ***euros
pour le calcul des sommes dues cp 2006/2007 10% des salaires + 10% DES CP percus en 2006
les cp payes donnent droit a des conges payes donc ne pas oublier inclure les cp percus l'annee precedente

chez nous les cp se calcule du 1juin de l'annee au 31 mai de l'annee suivante

ex  tu garde 1 enfant au mois de novembre : donc de novembre au 31 mai tu ne touche pas de cp a partir de juin les parents de doivent 10 % des salaire de novembre a fin mai qu'il te regle en une seul fois en juin ou au moment de tes congés ou en les mensualisant de juin a mai  a toi et au parents de vous mettre d'accord

avantle tarif des heures de nuit etait reduites de ? A 6 h le matin maintenant elle compte comme les heures de jours a moins que ça à encore changer

avec ton assurance maison tu dois payer la protection juridique  alors essais de faire appel a eux c'est gratuit  il font les demarches pour toi c'est ce que j'ai fait il y a quelques années mais on n'avait pas droit au prud'homme ::pose leur la question ça ne coute rien

pour mary ta lettre tu peux mettre exemple
objet : demission preavis
madame ,monsieur,
Je suis au regret de vous informer de mon intention de ne plus assurer la garde de votre enfant (prenom)à compter du ( ex1/09/2007)
mon preavis de 15 jours commencera le :::::::et se terminera le(1/09/2007)
formule de politesse
a envoyer en recomande

coucou  si le preavis n'est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l'autre partie une indemnités égale au montant de la renumeration qu'aurait perçu le salarié s'il avait travaillé(convention art 18 ) donc je pense que s'est valable pour les 2 partis  tu fais pas le preavis tu paie helas