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#681 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés non pris » 02-08-2010 16:13:14
OK, donc il existe bien une indemnité pour cp non pris ????
#682 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés non pris » 02-08-2010 16:02:13
Chris84, je suis en année complète donc les cp font partie de la mensu.
J'ai débuté le 1er mars ce contrat, donc fin mai = 8 jours de cp acquis. J'en ai pris 6 en juin à la demande des pe mais moi ça ne m'a rien changé, mes enfants sont scolarisés donc nous sommes restés chez nous...enfin, ça c'est un détail. Restent donc 2 jours à prendre, entre noel et jour de l'an...là je vais en prendre 4 en plus pour faire la semaine...tous les jours que je cumule depuis le 1er juin de cette année et jusqu'au 31 mai 2011 seront à prendre à partir du 1er juin 2011...tout ça je l'ai bien compris...mais que fait-on des jours cumulés lors de la dernière année de contrat ??? Des collègues me disent qu'il faut procéder par anticipation pour éviter que les pe se retrouvent avec X jours de cp non pris à indemniser à l'ass mat en fin de contrat. Par chez moi elles procèdent toutes ainsi, c'est pour ça que je m'inquiète car ce n'est pas mon cas...:(
#683 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés non pris » 02-08-2010 15:41:30
Merci 4i de ta réponse...mais je dois être "bouchée" ou très fatiguée (pas de vacances ça use les neurones )...je comprends toujours pas, et le pire c'est que plus je lis des posts, je vais sur des sites,...etc...moins je comprends.
Parce que quand même...si tu ne prends pas tes cp en temps, au bout du compte tu as travaillé plus que tu n'aurais dû non ? pfff...j'en ai ras le bol, je sens que je vais juste me faire bien avoir en fin de contrat !!!!!
#684 Re : Besoins de l’enfant » Adaptation très dure !!! » 02-08-2010 15:35:05
Bonjour...
je dirais que 15 jours c'est tout récent, qu'il faut lui laisser le temps de se faire à ce nouvel environnement...et à son "sevrage" en quelque sorte, car du coup, même si sa maman "tire son lait", tu lui donnes au bib, c'est quand même différent.
Il a surement besoin d'être rassuré. Demande à la maman de te donner un foulard ou un tissus avec lequel elle aura dormi quelques nuits...je sais, c'est bizarre, mais bébé sentira son odeur et ça le calmera...
comment dort-il chez lui ? avec une veilleuse ? sans ? porte ouverte ou fermée ? questionne la maman pour essayer de reproduire chez toi ses conditions de dodo...et puis le temps aidera ! Bon courage !
#685 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif pour heure sup ( au dela 45h) » 02-08-2010 15:29:17
Merci Lulu...le truc c'est que le CG nous fait fortement passer l'info en formation car des ass mat ont abusé de la phrase "libre négociation des parties"... du coup on nous dit que le CG nous demande, bal bla bla...d'où ma confusion je pense
merci d'avoir rectifié !
#686 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du nombre d'heures supp hebdo/journalières » 02-08-2010 15:25:42
Bonjour
En fait vous auriez dû faire un contrat de 50 heures semaine au tarif horaire de base, et à la fin de chaque mois compter le nombre d'heures sup effectivement faites pour ajouter la majoration...
De plus si votre contrat stipule des heures d'accueuil prévues et s'il y en a moins de faites effectivement, sans qu'il s'agisse d'une maladie ou autre cas d'absence donnant lieu à retenue, vous devez payer votre ass mat sur le nombre d'heures prévues. Autrement dit, si vous récupérez loulou plus tôt, c'est perdu pour vous.
Si je me trompe que qqn me corrige, merci
#687 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif pour heure sup ( au dela 45h) » 02-08-2010 14:54:00
Ici nous sommes à peu près toutes à un taux de 25%, maximum demandé par le CG 13
#688 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés non pris » 02-08-2010 10:52:07
- nancy13
- Réponses : 8
Bonjour,
Ces jours-ci pas mal d'ass mat posent des questions à ce sujet.
Je suis concernée car pas de congés cet été (les pe débutent dans leur société).
J'ai été étonnée de lire à plusieurs reprises que les cp non pris étaient perdus et ne donnaient pas lieu à indemnisation.
J'ai trouvé ce texte sur un site :
"L’indemnisation des congés non pris par le salarié : lorsque le contrat de travail est rompu et quel qu’en soit le motif, une indemnité correspondant à tous les congés payés acquis et à tous les congés payés non pris, doit être versée au salarié par son employeur. Le calcul de l’indemnité obéit aux mêmes règles que pour l’indemnité des congés pris (voir ci-dessus).
En cas de licenciement pour faute lourde, seuls les congés payés acquis lors de la période de référence et non encore pris sont dus."
Je continue à me renseigner mais voilà...maintenant j'ai un gros doute...
Bonne journée
#689 Re : Bricolage / activités manuelles » Avec mes I.E. j'ai acheté......... :D » 01-08-2010 10:02:20
Bonjour Popolino, bravo ! Quelle efficacité ! Les enfants vont être contents à la rentrée ! Je voudrais poser une question ici, en rapport avec le sujet...voilà, moi je débute, j'achète au coup de coeur, mais côté budget ie je ne fais pas encore le calcul... Comment vous organisez-vous ? Est-ce que vous faites une moyenne de ce que vous pouvez dépenser par mois ? par trimestre ? Est-ce que vous les mettez de côté chaque mois ???? Bref, vos trucs m'interessent, autant pour apprendre à ne pas dépasser mon budget que pour être certaine de bien le dépenser et à bon escient..merci ! Et si vous voulez déplacer mon post..pas de souci
#690 Re : Embaucher une assistante maternelle » les pe face au nombre d'agrément ! » 01-08-2010 09:55:04
Oui, 4i, c'est vrai d'un côté. Mais d'un autre, parfois c'est en rencontrant l'ass mat que les pe s'aperçoivent que finalement elle leur convient, quels que soient leurs préjugés de départ. Je trouve qu'en éliminant des ass mat en ne se basant que sur une liste papier, ils se "ferment" des opportunités..mais bon, c'est leur problème...ils passent peut-être à côté de la perle hein...:lol:
#691 Re : Embaucher une assistante maternelle » les pe face au nombre d'agrément ! » 30-07-2010 23:07:54
les pe font le tour de plusieurs assmat et font leur choix en fonction du nombre d'enfants accueillis
la puer également nous informe que les pe en lisant les listes mettent parfois celles qui ont 4 agréments tout de suite de coté
Dans ma commune, sur la liste, n'apparaissent que les noms et coordonnées (adresse et tél) des ass mat, et pas le nombre de places d'accueil Peut-être une demande à faire dans votre mairie...
#692 Re : Embaucher une assistante maternelle » les pe face au nombre d'agrément ! » 30-07-2010 17:37:24
Pas plus tard que hier soir, visite d'une maman qui cherche une ass mat pour janvier. J'attends mon extension pour cette 2ème place que son loulou prendrait éventuellement. Réflexion de la maman : "mais franchement, les nounous qui en ont 4 je ne comprends pas, c'est impossible de bien s'occuper de 4 à la fois, il y en a forcément qui sont de côté à un moment donné..." voilà, mais je lui ai expliqué que souvent ces ass mat avaient bcp d'expérience, qu'elles étaient hyper organisées (préparation des repas la veille au soir par ex), et qu'elles s'en sortaient très bien, que les enfants étaient heureux d'avoir des copains...etc...je ne sais pas si je l'ai convaincue, mais bcp de mes collègues ont 4 loulous et je voulais vraiment les défendre car moi-même quand j'étais juste maman je tenais un peu ce discours, mais là, en étant dans le métier et en les cotoyant tous les jours je leur tire mon chapeau !!!! Elles assurent un max !!!!!
#693 Re : Pause café » idee de cadeaux pour nounou » 30-07-2010 17:31:23
En tous cas c'est très délicat de votre part et je suis sûre qu'elle en sera émue...et j'oubliais : une carte "signée" du loulou avec
#694 Re : Pause café » idee de cadeaux pour nounou » 30-07-2010 17:30:05
Bonjour, connaissez-vous ses goûts ? Un joli collier fantaisie peut-être, ou un joli cadre ou pêle-mêle pour ses photos. Si elle aime les fleurs, un soliflore ou un joli vase. Une jolie bougie parfumée pour son intérieur ??? Il y a plein d'idées mais vous la connaissez mieux que nous
#695 Re : Les belles experiences » j'ai envie de poster ici » 30-07-2010 14:49:41
Comme Cancoillotte...les larmes aux yeux, mais d'émotion hein ! Super belle histoire qui se poursuit...
#696 Re : Embaucher une assistante maternelle » nounoue trouvée, merci de m'aider! » 30-07-2010 11:29:15
broks a écrit :bonjour,
la première année les cp ne sont pas acquis : de ce fait si votre assmats pose des congés se sera sans solde..
les cp de la première année sont payées en année n 2 et ainsi de suite...sa c'est valable pour les années complètes pas incomplète vu que les cp sont déjà retirer de la mensu, donc en année incomplète l'ass-mat touche bien son salaire 12 mois sur 12.
Attention, notre métier est spécifique : voir la loi AUbry qui nous autorise à prendre les cp "par anticipation"...en effet, sinon comment faire la dernière année ??? fatalement une année de cp n'aura pas été prise en temps...
Donc on prend les cp dès la première année.
C'est ce que je n'ai pas fait car je ne connaissais pas cette loi...et je peux vous dire qu'un an sans cp avec 50 heures de travail / semaine c'est dur dur !
#697 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat / mensu ? » 30-07-2010 11:19:36
J'oubliais : si elle doit le garder exceptionnellemnt un jour de plus, vous devez la prévenir à l'avance (délai de prévenance indiqué dans le contrat) et ensuite à la fin du mois vous rajoutez les heures complémentaires effectuées au salaire habituel.
Si vous ne dépassez pas les 45 heures dans la semaine ces heures en plus ne seront pas majorées, si vous dépassez 45 heures alors ce sont des heures sup et l'ass mat peut les majorer de 25% (taux pratiqué en général mais pas obligatoire).
#698 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat / mensu ? » 30-07-2010 11:16:36
Coucou
Alors déjà, c'est un contrat en année incomplète...
il faut appliquer la formule : tarif horaire X nbre d'heures semaine X nbre de semaines d'acceuil / 12 pour obtenir le salaire mensuel de la nounou qu'elle ait l'enfant ou pas (à verser donc tous les mois).
Mais à ceci il faut rajouter les congés payés...là je laisse les pros intervenir pour le calcul...et les indemnités d'entretien.
Si vous avez décidé de procéder par virement automatique...il faut vous mettre d'accord sur une date, les parents qui m'emploient virent le salaire sur mon compte le dernier jour du mois (on fait la fiche de paie un ou 2 jours avant et hop, le dernier jour ils se connectent sur le site de leur banque et font le virement).
Vous devez déclarer votre ass mat à la PAJE dès que vous signez le contrat et eux s'occupent du reste...
Voilà !
Bonne journée
#699 Re : Pause café » pour celles en vacances (messages regroupés) » 30-07-2010 11:08:38
Rhooooo...les filles...la chance !!! Moi pas avant Noêl...allez, on reste motivée quand même !!!!! Bonnes vacances à vous, bronzez bien !
#700 Re : Le métier d’assistante maternelle » Premier contrat !! » 30-07-2010 11:05:13
Alors, en ce moment c'est balade le matin tant qu'il fait frais (entre 9 et 10) puis petite sieste (parfois il s'endort dans la poussette en balade !)...
Ensuite en attendant le repas on joue au salon : j'ai une boîte à outils en jouet (spécial bébé, le camion fait établi) il adore farfouiller dedans et sortir puis remettre tous les gros outils en plastique. Il a aussi des joujous divers qui font de la musique, on joue avec un petit ballon assis face à face, comme il ne marche pas encore à 4 pattes mais qu'il rampe, on travaille ça ! On écoute des chansons enfantines, je lui fais les gestes et ça y est ! Il tape dans ses mains !
L'après- midi il refait une sieste, ensuite on va prendre le gouter au parc et là j'emporte un tapis d'éveil en tissus que je réserve à l'extérieur, on se met dans l'herbe sur le tapis et j'apporte quelques joujous (ballon, livre en plastique, hochets...). S'il n'y a que nous (ça arrive souvent en cette période !) je le mets un peu dans une structure de jeu où il peut ramper, ça l'amuse bien. Les journées trop chaudes nous sommes allés à la piscine municipale (avec accord des pe). Et parfois en fin d'aprem on refait une petite balade...(je le garde jusque 19h00).
Voilà nos journées, en gros...:-)