Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

auriez vous un modèle de contrat en CDD ?

avec si peu de souplesse, faut pas s'étonner des conflits entre parents et ass mat. mais bon ok j'arrete puique je dis n'importe quoi!!

il y a une différence entre un enfant gardé 8h et un autre gardé seulement 2 ou 3 h par jours. surtout que les péri ne font pas énormément d'activités après leur journée d'école, on ne peut donc pas justifier les 2.65 euros par le matériel utilisé pour des activités manuelles par ex.
lors de ma formation on nous a bien dit que c'était à nous de voir mais on peut prendre 31cts de l'heure pour les toutes petites journées. après c'est une question de conscience professionnelle et personnel, moi j'aurais l'impression de voler les parents en demandant le meme tarif le mercredi qui fait 8h et les autres jours qui ne font que 3h.

c'est une marque de reconnaissance de leur part vis à vis de toi, je comprend que ça te fasse plaisir. quand aux relations qui doivent rester professionnel, il ne s'agit là que  d'une invitation à la cérémonie et au vin d'honneur, pas au repas avec la famille. autrefois ça se faisait naturellement d'inviter employeurs des mariés ou des parents des mariés pour le vin d'honneur alors à ta place j'irais si ça te fais plaisir. mais attention à ne pas boire  plus que de raison et risquer de finir en dansant sur les tables, ça ça ne serait pas pro!!! RIRE.

la maman doit etre inquiéte et surtout si elle a la pression de la mamie qui c'est bien connu, sait tout ça mieux que nous!!! dis lui que tu vas essayer et ensuite fait lui part de tes observations, il y a des signes qui montrent que l'enfant est pret, dolto parlait de la montée des escaliers comme un bon indice par rapport au capacités des sphincters. il y a aussi la couche sèche après la sieste qui montre que peut etre que l'enfant commence  à se retenir, est ce qu'il s'isole dans un petit coin quand il fait dans sa couche?  et surtout il faut que l'enfant soit pret intellectuellement, qu'il comprenne ce qu'on lui demande et un an ça fait un peu juste.
il faut expliquer aussi à la maman que si on insiste trop, ça peut aussi bloquer l'enfant plus tard. l'apprentissage de la propreté doit se faire de manière naturelle, c'est pas du dressage.
dis lui bien que tu proposera le pot mais en aucun cas tu ne forcera l'enfant à rester sur le pot, pas de promesse de récompense si elle fait dans le pot(bonbons, etc...) et surtout pas de punition.
cette maman ne te demande pas ça pour t'embeter mais surtout parce qu'elle n'est pas bien informée et inquiéte alors tu peux lui faire part de tes connaissances de professionnelle sur le développement de l'enfant et pourquoi pas utiliser un support écrit, ça peut la rassurer et lui donner des arguments face à la pression de la mamie qui sait tout!!!
bon courage

oui en quand on lui dit non elle est frustrée, ce qui est normal, il faut maintenant lui signifier qu'elle a le droit de ne pas être contente mais qu'en aucun cas elle a le droit de taper. pense bien aussi a accompagner le non d'une explication.
ce ne sont pas des situations faciles à gérer,c'est fatiguant de toujours répéter la meme chose, ça demande beaucoup de patience, de controle de soi, et de persévérence.
tiens bon, c'est toi qui a raison, ne la laisse pas taper sans réagir et elle finira pas intégrer cette règle.
bon courage

bonjour Dorie,
peut etre faudrait il se demander pourquoi elle tape?
est-ce que c'est parce qu'elle est frustrée, en colère? c'est en général pour cette raison que les enfants tapent. il s'agit pour eux de se défendre, de s'opposer.
si c'est le cas, c'est vrai qu'il faut de suite lui expliquer que ça ne se fait pas, taper ça fait mal!!! évidemment ne pas taper à votre tour pour montrer comme ça fait mal, ce serait cotradictoire. en revanche vous pouvez lui expliquer que vous comprenez qu'elle ne soit pas contente et que si elle a besoin de taper pour se défouler, elle peut taper dans un coussin, ou un doudou, un nounours. ça va lui permettre d'évacuer sa colère sans faire mal aux autres. et petit à petit, elle apprendra ainsi à canaliser ses pulsions agressives.

non?, personne ne peux m'aider?

moi je n'exerce pas encore mais après l'entretien pour agrément d'hier, je suis un peu découragée et déçue, je pensais que la démarche de la pmi serait en plus d'évaluer mes aptitudes et mes connaissances, de m'aider, m'encourager, me soutenir. je suis motivée, ça fiat un moment que je pense à ce métier, je me suis beaucoup renseigné, j'ai travaillé mon projet en créant un livret d'acceuil destiné aux parents qui me contacteront, je leur ai montré tout ça mais ça ne les a pas beaucoup interressé, elles n'ont pas regardé mes jouets, je n'ai pas eu l'occasion de leur montré mon placard à bricolage, mes recettes de cuisines à faire avec les enfants, etc..... elles ont passé 2h à me poser des questions de connaissances, mais à quoi sert la formation, on est sencé tout connaitre par coeur comme une infirmière puéricultrice avant meme d'avoir l'agrément, y a confusion des roles là!!!
un vrai métier peu valorisé, mais il faut être des super pro, avec du matériel dernier cri, (ah oui, c'est vrai on est dans une société de consommation), mais pourquoi donc mettre le salaire minimum si bas!!! et pourquoi pas faire une formation sanctionnée par un examen de mises en situations professionnelles avant de donner un agrément, ce serait plus judicieux. tous les pro passent par une formation avant de pouvoir exercer, on nous dit c'est un vrai métier mais on donne des agrément à n'importe qui.
moi par exemple, j'ai expliqué que je ne pouvais pas prendre plus d'un enfant car 3 places dans ma voiture ayant déjà 2 enfants et bien ça les dérange pas de proposer un agrément pour 2!!!! pas très logiques tout ça!!!!
enfin vous l'aurez compris je suis remonté, j'ai besoin de vider mon sac.