Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

j'ai travaillé durant presque 20 ans dans une halte-garderie (j'y ai suivi de nombreuses formations, encadré des groupes d'enfants de 3 mois à 6 ans, fait des animations etc...). Puis j'ai fait un court passage par le monde du commerce de gros, mais la société a été liquidée (merci aux mauvais payeurs, qui, aujourd'hui sont encore sur le marché!).

Je suis bien plus épanouie aujourd'hui que lorsque je travaillais en structure ! Je peux enfin suivre les enfants, respecter leur rythme, faire les activités au bon moment. Je regrette simplement de temps en temps d'être isolée, de ne plus voir personne (à part les parents matin et soir), surtout cet hiver qui n'en finit plus !

W........ Wolfgang

Alors entre la sécurité et le respect de l'intimité il faut choisir.....

Je m'explique: j'ai eu la visite de le puer (qui au passage est une éducatrice de jeunes enfants). Visiblement très à cheval sur la sécurité des enfants, elle a été jusqu'à me demander comment je gèrais la situation lorsque j'allais..... aux toilettes ! Je m'occupe de 2 bébés + 1 loulou qui marche; pas de parc chez moi (encore moins 2 parcs, un pour chaque bébé). Un peu gênée, je l'ai laissé orienter la réponse.... En clair, elle veut que je laisse la porte des toilettes ouverte, le "grand" à portée de vue! Je me demande si elle accepterait le même cas de figure avec un assistant maternel et une petite fille.....

Je pense sérieusement que les personnes de la PMI devraient revenir à la réalité, sortir de leurs textes, de leurs bureaux! Nous sommes nous aussi des professionnels de la petite enfance, alors qu'elles nous écoutent aussi ! Je discute souvent avec des personnes qui ne connaissent rien à notre métier, et ce qu'on nous demande leur parait surréaliste !

Encore une fois, chaque puer a ses exigences, il nous faut composer avec.

Bonjour,

j'avoue être accro au portable ! Devenu presque un doudou, il me sert de réveil, d'appareil photo (perso et pour les loulous) et bien sûr de téléphone.

Je communique volontiers par SMS avec certains membres de ma famille, mes amis, et certains parents. Ces derniers m'avertissent par ce biais de leur retard, et n'ont pour l'instant jamais abusé.

Un pe m'a envoyé un SMS un dimanche de janvier (un jouet perdu). Je lui ai gentiement répondu que je traiterai la "chose" dès ma reprise de  travail le lundi, que je profitais de mon week-end, et que tous le matériel de puericulture (et les jouets) sont rangés du vendredi soir au lundi matin.
J'ai ensuite expliqué le tout de vive voix le lundi matin. Je pense simplement que le pe a eu un moment de stress le dimanche suite au jouet non trouvé, et qu'il a agit sans réfléchir.

Sur les 4 pe, un m'a payé hier mais rien d'anormal vu que c'était le dernier jour d'accueil (j'ai démissionné), un pe me donnera le chèque ce soir, un autre a zappé (j'ai mis le relevé d'heures dans le cahier de liaison hier soir, cahier qui n'a visiblement pas été lu..... sympa !), le dernier pe me paie le 5 donc rien d'anormal.

Comme beaucoup j'ai horreur de quémander mon salaire, mais ne me gène pas pour relancer si je n'ai rien le dernier jour du mois!

J'ai eu une idée..... J'ai invité mes beaux parents à fêter Pâques lundi; si je leur mettais un mot sur la porte "poisson d'avril" .......

Pas sûre qu'ils apprécieraient beaucoup mon humour !

2 ème idée: faire un déjeuner de Pâques à base de poisson..... mais cela non plus ne sera pas de leur goût !

Bon, je cherche encore des idées !

Bonjour,

Je peux comprendre que les parents préfèrent venir nous rencontrer à 2, donc en dehors de leurs heures de travail.
Je peux comprendre que certaines assmats préfèrent être tranquilles pour accueillir leurs futurs pe, et acceptent de les rencontrer le samedi; elles ne sont ainsi pas dérangées par les autres loulous, ou par le parent qui vient chercher son enfant.

J'ai moi-même signé un contrat au domicile de la famille un samedi matin (3 heures chez eux, sans compter le trajet.... 4 heures de week-end perdues !). Les pe ont trouvé cela plus simple, ayant 3 enfants à charge, et ne pouvant (voulant?) pas s'arranger pour signer le contrat en semaine chez moi.
Au final, pas un merci pour l'arrangement, j'ai été licenciée du jour au lendemain (à mon retour de vacances ! )

Depuis cet épisode, je demande aux pe de s'arranger pour venir chez moi, en semaine. Et entre les RTT, les congés, les horaires variables etc, ils s'arrangent facilement.

A moi de m'organiser pour gêrer à la fois l'accueil de cette famille, les loulous dont j'ai la charge à ce moment-là, les accueil de leurs parents. C'est certes un peu fatiguant mais mon week-end n'est pas "bouffé", ma famille m'en remercie !

Quant aux appels le week-ends, ça arrive au début, mais je mets vite le hola. Je réponds aux SMS que je juge urgent, les autres je les gère le lundi.

Voilà mon mode de fonctionnement, au jour d'aujourd'hui, il est évident que je m'adapterai en fonction des demandes (et de mes disponibilités!)

14h10
petite pause, les loulous font la sieste!

en France avec quelques escapades en Suisse (pour le chocolat) ou en Allemagne (pour faire les courses !)

tu préfères un gâteau au chocolat fourré avec une ganache au chocolat blanc ou une Linzertorte ?