Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, alors l'enfant sera absent (4 semaines en aout, 4 semaines rtt parents, 1 semaine fevrier, 1 semaine avril, et les parents ont encore 2 semaines) donc pour moi ca fait 12 semaines d'absences. Sauf si les 2 semaines qui restent aux parents tombent en meme temps que tes 2 semaines de fevrier et d'avril. Dans ce cas ce serait 10 semaines d'absences.

bonsoir, j'ai deja eu affaire aux prud'hommes lorsque je travaillais dans le privé.
Comme tu es dans ton droit, ne te fais pas de souci tout ce passera bien, mais je me doute que c'est un peu stressant.
C'est quand meme idiot que des parents se mettent dans la mouise a cause de papiers..... ils ont tout faux...
Bon courage

Non non, si tu veux faire une demande d'extension fait le   car je sais que coté finances c'est souvent pas facile...

Au fait, tu est agreee pour combien d'enfant? Car ton nouveau bebe prendra une place jusqu'à  ces 3 ans?

Contente de pouvoir aider..
Et donc comme tu auras acquis que 4 semaines de conges " remuneres", ca veut dire que la 5eme semaine saura encore sans solde (ce sera la derniere!)
Apres a partir de juin 2012 tous les cp seront acquis donc quand tu partiras 5 semaines ta mensu sera conservee totalement.

Alors je vais essayer de repondre...
En annee complete c'est 2,5 jours de cp par mois, donc d'octobre a fin mai ca fait 10 mois donc bien 25 jours.
(Tu confonds avec annee incomplete oú la c'est 2,5 pour 4 semaine travaillee )

En decembre et avril c'est du sans solde comme t'ai ecrit plus haut, la ok

En juin tu auras acquis donc 25+4=29 jours, mais attention, les pe vont pas te les payer a ce moment là!
Ces 29 jours seront a debiter par exemple si tu prends des cp cet été en juillet ou en aout, dans ce cas il y aura mantien de salaire.
Ex: tu as 29 jours acquis et tu prends 3 semaines en aout... 3 semaines x 6jours= 18 jours débités des 29, il te resterais alors 11 jours....
Par contre ces 3 semaines de cp sont payees normalent, tu auras ta mensu normales...

Bonjour, il faut que les parents te fassent une attestation ecrite stipulant pour tes conges ont bien tous ete pris.
Par contre tu auras toujours les 7 jours de carence obligatoire.
tu as eu les cp 10% ajouté tous les mois je pense? C'est d'ailleur un des gros inconvénient de ce type de paiementdes cp.Il y a deja eu pas mal de post a ce sujet.

Et j'oubliais vous aurez le droit a 2 jours supplementaire par enfant de moins de 15 ans si vous en avez...

Tu comptes le nombre de semaine oú tu accueilleras l'enfant X nb d'heures par semaine X taux horaire / 11 ca te donne ta mensu
Ensuite en juin la maman te payera tes conges acquis d'octobre 2010 a mai 2011(en plus de ta mensu) soit 2,5 jours pour 4 semaines travailles.
Fin aout elle te devra ta mensu + tes cp acqis de juin a fin aout+ 10% de tous les salaires en prime de precarite fin de cdd
J'espere que j'ai rien oublié

Moi, je n'ai pas la feuille de calcul automatique car j'ecris depuis mon telephone , j'avais pris dans l'index de lulu54 les differents mode de calcul et c'etait a partir de ca que je t'avais repondu.
Je ne veux pas dire de betises , cependant j'essaie de comprendre d'où vient mon erreur, car lorsque viendra mon tour je veux pas avoir de litiges.