Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

POPPY0126 a écrit :

chris84 a écrit :

Bonjour
Tout ceci est expliqué sur la paje:
Nbre de jours Hebdo x nbre semaines /12= nbre jours
Si les parents rajoutent des heures complémentaires sur des jours en plus que prévu au contrat il faut les rajouter aux jours mensualisés (si ce sont des heures comple sur les jours déjà comptés on ne rajoute pas de jours)

En fait la mensu + heures supplément c'est 50h par semaine donc il faut faire 50hx52/12= 217 heures ensuite 217/8 = 27 jours à déclarer chaque mois c'est bien ça?

coucou, combien de j/sem est ce que tu travailles ?5 ?

alors je ne comprend pas ton problème exactement
c'est donc au niveau des HC que ça se joue
tu dis qu'elle sait que quand elle amène l'enfant le lundi ou le vendredi matin ( alors que c'est pas  prévu puisque l'accueil sur le contrat ne démarre qu'a 12h) elle doit payer en HC, ca c'est normal, c'est des heures hors contrat
mais tu dis ensuite que dés qu' elle peut remplacer par un autre jour elle te le dit
mais remplacer quoi??? Ces HC que tu fais hors contrat??
les HC ne se remplacent pas !!!
ce n'est pas parce que 1 lundi matin tu n'as pas l'enfant qu'elle doit te faire faire ces heures en HC un autre jour!!
elle ne peut pas t'y obliger
et je ne vois pas ou tu peux t'embrouiller
tu as 39h de prévu sur des jours et horaires définis au contrat, 39h prévu dans ta mensu,  et que l'enfant soit présent ou absent pour convenance perso du parent sur ces 39h , ne change rien a ton salaire
donc a partir de là, tout ce que tu fais en dehors de ton contrat c'est en HC, si tu es d'accord pour le faire, bien entendu, car pas d'obligation d'accepter systématiquement non plus, ni être imposer par le parent
et si tu n'as pas de HC prévu le lundi, on ne doit pas te l'imposer pour remplacer ces HC sur un autre jour!!
j'avoue que je comprend pas bien ton probléme de remplacement d'heures sur un autre jour, de toute façon illégal comme pratique , et j'ai du mal à comprendre de quelles heures il s'agit exactement

coucou
alors si je comprends bien les heures complémentaires du lundi, si elles ne sont pas réalisées, la maman améne l'enfant le mercredi pour les rattraper???
moi, c'est ce que je comprend en lisant le post!!
donc le contrat prévoit 39h/semaine avec accueil lundi et vendredi a partir de 12h
donc si l'enfant vient à 9h , ces jours là, c'est bien des HC, et s'il ne vient pas, l'enfant vient le mercredi pour rattraper ces HC??
c'est bien ça??
ou alors la maman "mélange " les 39h prévu au contrat avec des Hc et compte 39h avec cela??
en tout cas, elle doit respecter ce qui est noté comme jour et horaire d'accueil au contrat
elle a signé pour cela et doit respecter ses engagements
si absence de l'enfant sur ces 39h prévu, tant pis pour elle mais elle doit payer malgré tout ces 39h ( sauf si clause pour maladie)
c'est le minimum garanti , tu as toujours tes 39h payées, par rapport à ce que prévoit le contrat, c'est la base de ta mensualisation
aprés si elle demande des HC, il faut ton accord pour les effectuer, tu as le droit de refuser aussi et c'est payer en plus et à rajouter aux 39h, même si l'enfant a été absent sur ces 39h prévu au contrat
les HC ne  font pas partis  des 39h de mensu prévus à la base et surtout ne servent pas pour combler une absence sur ces 39h prévus!!
ce qu'elle fait est illégal, on ne remplace pas un jour , ni des heures par un autre jour, que ce soit heures prévues au contrat ou  en HC!!

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :

Bonjour,
Le résultat sera le même puisqu'il n'y a plus de défiscalistion des hc/hs depuis le 1er septembre.

euh,c'est plutôt  depuis le 1er août qu'elle ne sont plus défiscalisées Landocean
en septembre, c'est la réduction des cotisations patronales et salariales qui a changé

Merci de corriger, c'est bien à partir du 1er août

POPPY0126 a écrit :

gasp a écrit :

parce que tu ne savais pas qu'il fallait  majorer ou c'etait un choix????   
ta mensu était sur 50h mais tu aurais dû majorer à partir de la 46ème heure si réellement effectuée

eh bien je pensais que les heures sup  étaient celles non prévues dans la mensualisation, j'ai même fait pour d'autres contrats des heures sup non prévues dans la mensualisation que je n'ai pas majoré, les parents n'ont jamais eu de problèmes vis à vis de pajemploi.

ok je comprends
pour tout te dire j'ai fait la meme erreur avec mon 1er contrat.
je m'en suis rendue compte un peu avant la fin du contrat (en venant sur ce fofo), donc j'ai laissé courrir...
par contre pour mes contrats suivant je ne suis pas tombées dans le panneau, mes h sup sont majorées de +25%

bonjour,

je dirais que t'as moins de sous que prévu à la fin du mois
il me semble que ce n'est pas légal
les h sup doivent etre majorées d'au moins 10% il me semble
pourquoi cette question?