Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

là! je trouve que vous allez loin!!  et dire qu'une bonne partie du salaire de votre ass mat est pris en charge par la caf!!! ah ça me fait rire !!!!    d'accord avec kikibibi!! vous ne méritez pas votre nounou!!

mais pas du tout cher mr ! vous essayer de trouver les réponses a vos questions ! et bien toutes essaye de vous faire comprendre la même chose et vous n'entendez rien!!! dirigez vous vers l'inspection du travail alors!!!

ben bon courage ! surtout à votre ass mat !  car moi, ça serai "basta " direct !!!! non mais!!! ne vous étonnez pas ! si elle vous lache !!!! mais peut etre n'a telle pas encore l'expérience et qu'a la longue elle s'affirmera !!!

ben la pauvre!! si elle s'avait avec quel employeur elle s'est engagé !!!! moi je démissionne sur le champ!!!! ça lui évitera trops de conflits !! car là! je le sens pas bien ce contrat!!!

titi ! voici mon modèle avenant:

avenant au contrat de travail: un plannings horaires de deux semaines  (où trois selon votre ass mat ) sera remis à l'assistante maternelle , une semaine à l'avance afin que celle ci puisse gerer son temps de travail à celui de son temps privé
les horaires plannifiées seront respectées et réglées,pour les heures et les jours non indiqués aux plannings remis a l'ass mat, celle ci lui seront payées en heures compl
une heure plannifiée ne sera pas remplacée par une autre
date:
signature de l'employeur
signature de l'ass mat:

voilà titi ! il vaut mieux partir sur de bonnes bases !!!!!  bonne soirée!

et bien titi bonjour! je suis nounou qui travaille avec des plannings non fixe ! j'ai signer avec mes employeurs un avenant comme koi l(employeur me remets un plannings horaires de 15 jours 1 semaine à l'avance ! les plannings seront signés des deux cotés a chaque fois pour ne permette auuns litiges entre vous! car si vous changer vos plannings remis, les heures indiquées lui seront réglés ! on ne remplace pas des heures par d'autres!!! idem pour elle! elle sera tenu d'etre dispo aux heures indiquées voilà !! bonne jounée

alors il vaut mieux indiqué sur contrat que il faut en plus convention, et respect du code du travail si clause plus favorable pour l'ass mat (et employeur si démission ass mat)???

ah bon!!! je vais verifié ! mais lorsque l'on signe un contrat où est indique 1 mois de préavis  !!!!  la convention fait foi alors!!!  les parents doivent respecter les 2 mois de prévis si plus deux ans? meme si nous avons noter 1 mois?? ben apparemment pas beaucoup ass mat au courant !  merci 4i ! je vérifie et tu me dis koi !!!

oui peut etre 4i ! mais là franchement!!!! moi l'année dernière ! la petite de 6 ans s'est cassé le pied!!! j'ai du prendre une poussette pour allé à l'école! et alors!!! j'aurai du demander une augmen !!!!  là c'est du n'importe koi !! et puis cela se négocie! comme tu le dit au contrat!!!! moi avant de signer, je fais signer un papier pour demander aux parents si au niveau santé tout est ok ! on ne sait jamais ! (allergies alimentaire, ashme, convultions,.......) ben j'en reviens toujours pas!!!!