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#7441 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence compensée par un autre jour d'accueil. Y a t-il une regle? » 13-10-2009 15:20:47

mamandouceur a écrit :

alors, cela fait que je serais payée le jour où le loulou devait venir + le jour qui sera "compensé"?

Oui

#7443 Re : Le métier d’assistante maternelle » agrément de 03 bébé » 12-10-2009 18:33:37

Si tu n'a aucune restrictions d'age mentionné dans ton agrement OUI

#7444 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle mensu pouvez vous regardé si je l'ai bien faites » 12-10-2009 18:01:59

Est ce que vos congès sont en commun ?
Les IE, repas et gouter sont dues uniquement par jour de présence de l'enfant.

Pour les conges tu compte le nb de semaines travaillées de novembre au 31mai.
Que tu divise par 4
Puis tu multiplie le resultat obtenue par 2,5.
La tu aura le nb de jours de conges auquel tu aura le droit (arrondi au chiffre au dessus si c'est pas un chiffre rond)
Pour le paiement vous avez plusieurs possibilité, soit 10% des salaires perçus soit par maintien de salaire.
La formule plus avantageuse pour l'ass mat sera retenue.

#7445 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » joours feriés » 12-10-2009 17:54:49

Elle pourra te le laisser le mercredi d'avant (avec ton accord biensur) mais les heures passeront en heures complementaires ou supplementaires
On ne compense pas une journée par une autre.

#7446 Re : Embaucher une assistante maternelle » question bete !! » 12-10-2009 17:45:46

Le contrat debute le premier jour de l'adaptation.

#7447 Re : Le métier d’assistante maternelle » visite de la puer mardi » 11-10-2009 21:47:58

Te tracasse pas..reste toit meme surtout
Tiens nous au courant

#7448 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation pour contrat avec enseignant et calcul de cp » 08-10-2009 19:52:34

Pour les conges qui te seront payes en juin 2010 (ce qui correspond à la date du debut de contrat jusqu'au 31mais 2010) tu fait : salaire percus (sans ie et ir) x 10% ou tu procede par maintient de salaire, la formule la plus avantageuse pour toi sera retenue.

Apres pour qu'ils te les paient il y a plusieurs façon, soit en 1 seule fois en juin, soit au moment de la prise principales des conges, soit par 1/12 chaque mois... à toi de te mettre d'accord avec les pe et surtout bien le noter au contrat

#7449 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat avec maman enseignante » 06-10-2009 14:44:08

Normalement ta mensualisation se fait sur ses 37semaines si tes cp sont pris au meme moment que ceux de la maman.
Par contre si tu prend tes cp pendant une autre periode que celle ou la maman est en vacances la tu deduit tes semaines au 37 de travail

#7450 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question : conges supplementaires » 05-10-2009 22:39:54

Donc mes calculs sont bons d'apres toi Maelle ? C'est vrai que la difference avec ce cas la est enorme ce qui me faisait douter encore plus

#7451 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question : conges supplementaires » 05-10-2009 22:30:48

Merci pour vos reponses

En faisant une simulation d'un futur contrat que je risquerait d'avoir je trouve une énorme différence entre la formule des 10% et le maintient de salaire, voilà pourquoi je me demandait si vraiment c'était des jours PAYES ou que ACQUIS SANS ETRE PAYES

Exemple :
Contrat enseignant donc sur 36 semaines, 4 jour par semaine (LMJV), 9heures par jours à 3€ net
Ce qui me donne une mensualisation de 324 si je me suis pas trompé.

Calcul des congés du 1er juin 2010 au 31 mai 2011 je fait : 36/4 = 9 x 2,5 = 22,5 arrondi à 23 jours ouvrables.
Congés supplémentaires pour enfants à charge de - 15ans (j'en ai 3) 23 + (3x2) = 29 jours ouvrables en tout soit 20 jours ouvres

Calcul avec la formule des 10% --> 324x12x10% = 388,80euros
Calcul avec maintient de salaire --> 20x9hx3euros = 540,00euros

Il y a une énorme différence entre les 2 formules, ce que je trouve bizarre...vous saurez me dire pourquoi ?

#7453 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question : conges supplementaires » 05-10-2009 19:20:24

nanda
Réponses : 5

Je me pose une petite question sur les jours de congés supplémentaires pour enfant à charge.
En effet j'ai bien compris que l'on y a droit uniquement en année incomplète. et sans dépassé les 30jours ouvrables.
Maintenant je me pose la question suivante : est ce que c'est jours sont des congés réellement payés ou juste des jours acquis en plus sans qu'ils soit payés par l'employeur ?

#7456 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment payer le salaire d'une ass mat en mois incomplet ? » 30-09-2009 22:34:36

Ju a écrit :

Oui, que ce soit année complète ou incomplète, le 1er mois on rajoute 10% de cp sur le salaire.

Et donc si je comprend bien pour les mois ou la mensualisation est en place on choisi apres la methode que l'on veut pour les cp c'est sa ? sans pour autant que se soit la formule de 10% ?

#7457 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment payer le salaire d'une ass mat en mois incomplet ? » 30-09-2009 22:29:19

Ju a écrit :

Il faut payer le premier mois au réel, c'est à dire nombre d'heures X tarif horaire net.
Le 1er mois, il faut toujours rajouter 10% pour les cp, qu'on soit en année complète ou incomplète.

Petite question : est ce que c'est systematique de rajouter les 10% de cp le premier de salaire ?

#7459 Re : Le métier d’assistante maternelle » ~Les entretiens avec la Puéricultrice~ » 29-09-2009 22:51:40

Bonsoir

Alors en ce qui me concerne le 2ème rendez vous c'etait aujourd'hui, ce qoup ci c'est puer qui est venu, elle m'a posé quelques questions sur la santé, le sommeil, l'alimentation de l'enfant
A refait un tour de ma maison et m'a dit que pour elle c'etait favorable
Passage en commission prévu le 27 octobre, j'ai hate d'y etre

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