Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonnes vacances Jeluma! reposes toi bien!

je ne comprend pas très bien si il n'y a pas de contrat c'est au black donc pas de bulletin de salaire, pas de déclaration paje? je me trompe ou bien? donc si pas de contrat, pourquoi doit-elle faire une attestation assédic? j'ai du mal à suivre!
en tout cas, je suis désolée mais vous êtes en tort! Vous, vous avez bien un contrat chez votre employeur? vous n'accepteriez pas de travailler sans avoir un contrat signé, avec vos horaires, votre salaire etc et vous acceptez d'employer une personne sans contrat? ok c'est elle qui ne voulait pas mais la loi elle est la même pour tout le monde! maintenant c'est sûre que vous êtes dans la panade alors un conseil, payez ce qu'elle vous demande et bye bye car sinon vous allez effectivement au devant de possibles ennuis donc de stress et comme vous dites vous n'en avez pas besoin! courage!

hello,

et bien moi j'ai une assurance spéciale car je me suis fait avoir avec ma propre assurance habitation! ils m'envoyaient les attestations scolaires compris dans mon contrat sauf qu'un année (au bout de 3 ans) l'école ou ma fille était à l'époque m'a contacté pour me prévenir que ma fille ne pourrait pas effectuer les sorties scolaires car elle n'était pas assurée! grosse surprise de ma part, je dis à la directrice d'école "mais ça fait 3 ans qu'elle va en sortie scolaire et on ne m'a jamais dit ça?" et la, vu que la directrice était nouvelle, elle s'est apperçue qu'en fait ma fille était assurée pour l'école mais pas pour les sorties scolaires! j'ai été obligé de prendre une autre assurance en catastrophe et après une grosse dispute avec mon assureur (ma fille a quand même effectué des sorties scolaires pendant 3 ans sans assurance!), je me suis toujours inscrite à la M.. et j'y reste!
Alors, attention, vérifiez bien que votre contrat prévoit bien tout!

bonjour tout le monde,

ici il pleut, j'ai 5  loupiots (6 avec le mien) à occuper! je sens que la journée va etre longueeeeeeeeeee!! encore une semaine avant les vacances !!
bonne journée

comme mes collègues je te souhaite bon courage et essaie de ne pas trop t'inquiéter, il n'a peut etre rien de méchant ton mari et dis toi qu'il est entre de bonnes mains!
Et chapeau à cette maman d'avoir réagit comme ça! cela nous montre que bien qu'il y est des conflits parfois et bien la majorité de nos pe sont des personnes formidables (les miens le sont aussi)
plein de bisous

bonsoir,

pourquoi ne pas voir avec elle pour modifier les horaires? qu'elle est un peu plus de battements au cas ou un client vient à la dernière minute! c'est vrai que ce sont des metiers ou l'on ne prévoit pas toujours mais bon ...c'est comme ceux qui ont de la route à faire; un de mes pe travaille loin par rapport à chez moi, sur une route à forte circulation alors je sais que des fois elle n'est pas toujours à l'heure mais bon ce n'est pas tous les jours non plus!
pour l'avance du matin et bien soit tu lui dis gentiment que tu n'est pas forcément prête 15 minutes avant  et puis si elle ne comprends toujours pas, tu factures le dépassement ou tu n'ouvres pas ta porte avant l'heure! tu peux même ne pas être chez toi!! perso, l m'arrivait le matin d'emmener ma fille au car pour le collège et bien si un parent arrivait 1/4 d'heure avant je n'étais pas la! à toi de voir mais avant d'en arriver la, discute!

bonsoir,

ma fille rentre en seconde et je n'ai pas de liste, même pas une liste de livre mais à priori c'est pris en charge par le lycée (j'espère que c'est bien ça)!! mn fils rentre en cm2 et pas de liste non plus! jusqu'à present tout était fourni par l'école sauf l'année dernière ou la maitresse demandait des choses spécifiques mais ça venait d'elle! pour l'année prochaine je ne sais pas! donc pour moi, ça va etre le basique dans les nouveaux cartables (faut bien changé de temps en temps) et puis on verra à la rentrée! je sens que ça va être la galère!!
bonne nouvelle par contre, j'ai reçu un papier de l'éducation nationale comme quoi j'avais droit à la bourse pour ma fille mais j'ai pas encore le montant! on verra bien!

bonsoir,

Surtout que la Caf ne manque pas de réclamer un trop perçu , APL par exemple (c'est mon cas) et la ils verseraient des aides à une personne qui ne paye pas son assmat sans rien dire? ça m'étonnes d'eux!
en tout cas, je te trouve très patiente nounou62710 car je pense qu'à ta place je lui aurait rebalancé les chèques dans la tronche! ok c'est pas bien, je vais au coin

bonjour,

je suis d'accord avec mes collègues, il faut que tu demandes un RV avec les deux parents (madame ne sait peut etre pas comment son mari te parles) et tu leur dit que cela ne peut pas durer! demandes à faire le point, limite tu joues "l'idiote" et tu demandes ce qu'ils ont à te reprocher car vu le comportement de monsieur et ses reflexions il semblerai qu'ils soient mécontent de toi et dans ce cas ils devraient songer à changer d'Assmat! maintenant, il est vrai que des fois ça ne passe pas avec une personne sans que l'on sache pourquoi! il n'a peut rien contre toi et c'est ça façon de parler! moi je sais que j'ai une pe comme ça; elle est un peu lunatique et ça lui arrive de faire des "reflexions" du style quand son petit (1 an) pleure parce qu'il ne veut pas quitter sa maman, elle dit "et bien, qu'est-ce qu'il y a? on dirait que tu n'es pas bien chez ta nounou? ou alors quand elle me demande si il a bien fait la sieste et que je lui dit oui elle me dit "ah bah, c'est bien , pendant ce temps la vous êtes tranquille!" il suffit juste de répondre gentiment que même si il est à la sieste j'ai d' autre enfants à m'occuper ou bien je lui ai dit que son fils était très bien chez moi et que la preuve le soir il ne veut plus partir! il ne faut pas se formaliser de tout et lacher prise parfois! moi je sais qu'en dehors de ça  cette maman est sympa, elle m'offre toujours des cadeaux et dit partout qu'elle ne pourrait pas faire ce que je fais car c'est un travail ou il faut avoir de la patience, etc... Bon maintenant il ne faut pas que tu acceptes tout non plus! ce monsieur t'as insulté et ça moi ça passerai pas!  c'est pour ça je pense qu'il faut que tu es une discussion franche avec eux!
bon courage et tiens nous au courant

bonjour,

Excusez moi mais j'ai du mal à comprendre! c'est quoi la question? car tout dépends du contrat qui a été signé! si vous avez enlevé 10 semaines de la mensualisation, vous n'avez pas à lui déduire ces 3 semaines là! à moins que ce ne soit des semaines encore prise en plus des 10 semaines! je me trompe les filles ou quoi? peut etre que je n'ai pas bien compris!