Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui j'ai compris merci c'est juste les cases sur le site de la paje ou j'ai peur de me tromper

dois je lui faire une feuille de paye à part si elle ne recoit que celle de décembre en janvier

dans nombre d’heures normales effectives je devrais mettre :  79 heures
nombre de jours de cp : je ne mets rien ? puisque pas de congés en décembre et ce jusqu'à fin mai?
Nbre jours activités : 15 JOURS? 4X44:12?
Salaire net : 79X3,5 eurosX0,7739?
Indemnité d’entretien : 2,81

qd je demarrerai la mensulaisation
nombre d’heures normales effectives je devrais mettre :36h X4?

je parle bien sur si pas d'heures supp ....

Pour mon cas mon année moi va de décembre 2009 à décembre 2010? c'est bien ca et je régularise si plus de 44 semaine à fin novembre 2010 c'est ca?
ou je dois fair eunr égul avant de faire signer avenant de juin?

bonjour

c'est très gentil de me mettre un lien mais parfois trop de détails tue les détails et on est perdu....alors que là j'ai eu une réponse claire qui n'est pas noyée dans plein d'information à ma question.

une régularisation? C'est à dire?

tu es sure?
car finalement du 1er déc à fin juin il n'y aura jamais 44 semaines? mais plutot 27 en gros
et après je vais lui fair esigner un avenant car on part sur 5 jours par semaines

merci j'ai trouvé entre temps et ai posté :

je suis allée ds index pour touver formule du calcul cour de cassation si je veux mensualiser ma nounou même le premier mois d'embauche

salaire mensuel/ nbr d'heures accueil du mois= salaire à déduire par heures d'absence

cela veut il dire que si j'ai un salaire mensuel brut de 462 euros/ 153H= 3,02

si j'ai 63 heures de présence

152-63= 90

3,02X90= 271,8

462-271,8= 190,2  EUROS

est ce bien cela?

cacul cour de cassation = ? je trouve pas sur le site

je vous remercie bcp de votre réponse j'ai enfin compris, merci d'avoir pris du temps. il manque une précision sur l'exemple que j'ai vu sur le site je trouve.
je profite de votre gentillesse pour pousser ma réflexion en continuant sur mon exemple à partir de mai 2011 le calcul sera le même sauf qu'au lieu de faire 426X6  je ferai 426x12 puisque je serai sur une année entière est ce bien cela?
de plus ok le contrat commence premier jour
si je fais

1H premier jour
4 h un autre jour
9 h un autre jour
(je dis n'importe quoi) pour son adaptation puis du 14 ou 24 journées normales de 9H et du 24 au 31 pas de garde car vacances
comment vaut il mieux déclarer?
payé au réel veut dire au nombre d'heures effectués? les indemnités se rajoutent sur ses jours et les CP? vaut il mieux pas mensualiser meme si je vais perdre financièrement?
Savez vous si les démarches auprès de la CAF ET PAJE se font rapidement?

merci par avance de votre écoute

je dois mal comprendre l'exemple qui figure sur le lien que j'ai indiqué