Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle doit me faire le point, le mieux c'est que j’attends ce qu'elle me réclame et que je vous le communique

On va y arriver! Je pense qu'elle ne se trompe pas c'est juste moi qui ne connait pas les modalités de calcul par rapport à mon contrat.

Je vous dit peut-être une bêtise le salaire horaire est peut-être plutôt de 3.80 euros. Je vais reprendre le contrat ce soir là je ne l'ai pas sous les yeux.
Par contre le détails des horaires et bon c'est ce qui a été définie dans le contrat.

Oui je sais ce n'est pas très clair, je n'ai pas de fiche de salaire avec moi c'est pour ça.
Je connais juste les informations que je vous ai déjà transmises.
De quelles autres infos avez-vous besoin que je puisse lui demander ou regarder ce soir sur la fiche de salaire.
A quoi faut-il que je prête attention? je vais refaire le point depuis le début.

La mensualisation est calculée sur 52 semaines sur la base des horaires communiquées plus haut après je ne sais pas pourquoi le tarif n'est correspond pas. Il n'y a pas d'heures sup de compter c'est peut-être pour ça? je n'ai pas d'indemnité de repas non plus.

Oui je pense que c'est ça. En tout cas c'est ce que moi j'ai toujours compris. Mais bon si j'avais si bien compris que ça je ne serais pas là avec ce casse tête!!!!

Merci en tout cas de l'attention portée à tout ceci!

Au final je lui dois quoi? combien?

De toute façon si il y a une erreur de sa part quelque part tant pis pour nous, je lui paierai ce qu'on lui doit sur la base de ce qui a toujours été déclarée. Il faut assumer nos erreurs puis qu’effectivement c'est bien à nous de vérifier.
Et si j'avais lu la convention collective j'aurais vu que le contrat de 50h devait tenir compte d'heures sup et peut-être que je me serais penché sur la question. Dans ma tête les heures sup comprenaient simplement les heures en cas de retard de notre part ou événements particuliers

Si elle me réclame les heures sup j'en discuterai avec elle alors pour clarifier le tout.

Si je comprend bien j'aurais du lui payer chaque mois des heures supplémentaires et ça n'a pas été le cas?

J'ai lu la convention collective hier justement mais bon après je comprends ce que vous me dite mais encore une fois je pense qu'une majorité de parents sont comme nous.

Effectivement je suis d'accord que c'est à l'employeur de suivre tout ceci mais dans les faits ça ne se passe pas toujours comme ça et moi je ne me suis jamais sentie en position de force par rapport à ma Nounou.
Elle fait ça depuis des années, elle avait déjà trois gardes avant la notre tout était déjà clarifié pour les congés etc et trouver une bonne nounou c'est compliqué surtout dans une grande ville alors on a pas chipoté.
En plus elle prépare elle même les fiches de paies pour nous arranger donc j'ai trouvé ça super.

Mais j'ai dit que je m'étais mal exprimée! (ça arrive non?) je ne vois pas où est le mal dans mes messages précédents.
j'ai juste voulu dire qu'il y avait une erreur sur les premières fiches de paie puisqu'elle avait compté 10h sur 5 jours alors qu'il y avait 2h en moins le vendredi.

Évidemment que si je viens chercher ma fille plus tôt pour x raisons je ne lui décompte pas. Le contrat est le contrat et il ne change pas selon nos retards ou avances. D'ailleurs ma nounou a toujours été très arrangeant la dessus.