Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles,

j'ai de nouveau besoin de vos lumières

Je garde actuellement *** depuis le 01 avril. Moi et sa maman avons fait un contrat de type CDD car La maman est maitresse et doit déménager pendant les vacances. Mon contrat se terminera donc le 02 juillet.
J'ai entendu dire que j'avais droit à une indemnité de fin de contrat ??(même si c'est un cdd)

quelqu'un peut me dire comment la calculer ?

                                    *** Bonne journée ***

bonsoir les filles

Avant tout je vous explique mon cas

je dois garder au mois de septembre deux jumeaux de 6 mois . Le contrat est basé sur 36 semaines 36 heures semaines et mon tarif normal est de 3,50€ net (j'habite dans le sud de la france, ce tarif est un minimum chez nous)donc la mensualisation se fera ainsi

36 x 36 x 3,50 /12 = 378

(je fais le calcul pour un enfant)

mes questions sont les suivantes  : pour savoir si je ne dépasse pas le barème de la caf, je dois diviser le nombres de jours d'activités par mon salaire net. Aussi on me note sur un formulaire de la pAJE que je dois rajouter aux jours d'activités les jours de CP (pris ou non pris ??? )

je fais la formule des 10% par mois pour les cps donc si je calcule 378+37.8 =415.80
quel est mon nombre de jours dactivités ??? 12 ou 14,5 (12 +2.5 cp)

aussi les parents ont fait le contrat avec des heures au minimum et preferent alors me rajouter des heures complémentaires  si besoin est. ces HC seront telles comprises dans le calcul du barème Caf ?

Enfin, pour celles qui aiment les calculs, à combien devrais je être au taux horaire pour ne pas dépasser le plafond CAF ???

merci d'avance pour toutes celles qui m'aideront dans mon casse tête !! J'aurais bien pris rendez vous avec mon relais assmat mais il est surbooké

bonsoir,

tout est indiqué dans le titre
Je commencerais à garder milieu du mois de décembre deux petits loupiots de 6 mois.
Pour ma part, la garde de jumeaux est une expérience très enrichissante mais j'aurais aimé avoir des conseils et des petites astuces de nounous ayant été dans mon cas(ou qui le soit encore)

merci d'avance à toutes celles qui me répondront !!!

Bonjour,

j'ai appris des infos assez importantes par des collègues qui font parties d'une association d'assmat  et j'aimerais les vérifier avec vous ????

En effet, on m'a indiqué que lorsque l'on perdait un enfant en garde, (donc perte de salaire) il fallait envoyer le contrat (une partie la plus importante) avec la première fiche de salaire à l'anpe (ou assedic c'est la même) afin que ceux ci nous regle un supplément ?

J'avoue patauger dans la semoule là, je n'ai jamais appris cela en formation, et c'est la première fois que j'entends dire ca. Quelqu'un pourrait il m'en dire plus sur ce sujet ?

Merci d'avance

bonjour,

je viens de télécharger le tableau récapitulatif et je le trouve super pratique. Seulement je crois que je dois faire une boulette en le remplissant.

Mon contrat est le suivant 9 h/jour sur 5 jours sur 42 semaines.

Pour la première colonne -contrat- c'est nickel

par contre, pour remplir février (ma date de début ) c'est un peu chaud"

pour les 3 premières lignes du haut, que dois je remplir : celle du mois, de l'année, ou laisser vide ?

j'ai fait les 3 options mais je ne retombe pas sur mes pattes !

pour le mois de fevrier, j'ai fait 180 heures (mensualisé 157.50) et je n'arrive pas à retrouver l'écart d'heure en + soit 22,5 H.

Quelqu'un peut il m'aider à y voir plus clair ?

merci d'avance !

bonjour,

voilà, je garde une petite puce que j'adore depuis mi janvier.C'est un contrat de 45 heures semaines et nous avons mensualisé à partir de février sur la base suivante :

4,53(tarif brut) x 45 x 42/12

la maman compte prendre 10 semaines de vacances dans l'année

Mon soucis est le suivant, je viens d'acheter un appartement situé dans un autre secteur de la ville et je ne pense pas que la maman me suivra (car elle habite actuellement à 500 mètres de chez moi) et sur mon nouvel appart, il y a tout le centre ville à passer(avec bouchons et tout le toutim)

Si dans le cas ou elle ne me suit pas, comment se passera la régularisation de salaire ? Sur la mensualisation, il y a les 10 semaines de déduites (je prends mes vacances en même temps qu'elle)
Qui plus est, je touche 10% par mois de CP, je sais , cette méthode n'est pas la plus conseillée mais la plus simple pour moi, cela n'aura pas d'incident ?

Enfin, devrais je demander à ce qu'elle me licencie ??

En espérant réellement qu'elle me suivra car ce sont des parents agréables, et leur pitchounette est un ange incarné !

Merci de vos réponses avisées, j'adore ce site !!

amicalement