Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour ,

je lui ai parlé déjà de la convention collective ,elle m'avais répondu " oui  ,ça c'est la théorie,moi je faisais à la carte avec mon ancienne ass mat et personne n'a jamais eu aucun pbm" !

alyenor ,broks ,je suis allée voir sur le site de la CAF,j'ai retrouvé vos chiffres;j'ai tout noté et je vais bien sur lui en parler car en fait , elle chouine pour à peine 300 €/mois pr les 2 enfants ,c'est inadmissible.
Et c'est sans compter l'allocation de base de la paje de 177 €/mois ou alors leurs revenus dépassent les 49926€ et n'ont donc pas à se plaindre !

Et les changement d'horaires continuent : ce matin le papa me dit ,on ne récupèrera le grand qu'à 19h (au lieu de 17h30)car on a un rdv donc le faire dîner .je lui demande si le petit est récupéré à 13h30 comme prévu et là gros blanc " heu...ben on a un rdv et on ne pourra pas l'emmener donc je suppose que oui ,vous le gardez aussi jusqu'à 19h"...
Je vais donc rappeler la maman tout à l'heure pour savoir vraiment ce qu'il en est .

Oui zeta ,à chaque fin de mois rien ne va plus mais le reste du temps ,tout va bien et elle ne cherche aucune solution de son côté.je vais aussi imager la situation comme si son employeur lui faisait la meme chose.
Pour info ,elle travaille dans la police ,il faut bien les recpecter leur loi de limitation de vitesse sinon on paie, non !!! leur fonction n'est-elle pas de faire régner l'ordre et de faire appliquer la loi ?!

Sans compter qu'ils sont en train de faire appel à un architecte pour agrandir leur maison ,grrr  je suis hors de moi !!!

je pense qu'elle profite bien de mon manque d'assurance et d'expérience dans le domaine,va falloir que je m'affirme plus que ça.

Merci oiseaudeparadis pour les infos sur les aides ,je ne pensais pas que c'était autant .je vais lui en toucher 2 mots d'ailleurs!

je pense lui proposer un avenant dés demain :
*en basant le grand sur un contrat de 36 sem,ce qui lui feras une économie de 143€ déjà et puis si elle veut me le mettre certaines vacances,ça sera en HC.
*Le petit fait 1 sem de 17 h par mois , là encore je pourrais lui déduire les 13 h ( 30-17) sur le total final si elle ne me le met pas , et si elle me le met qd meme (ce qu'elle désire pr avoir du temps pour elle) ,je vais lui dire que de toutes façons c'est compris dans la mensu (30h/sem)donc pas compté en HC.

Ca lui fera en moins env. 173 € et moins dHC.

Tout en lui précisant que si les enfants viennent moins que prévu une journée,que le contrat est là est que les heures prévues sont dues.

Qu'en dites-vous?

Ca sera mon dernier effort,à prendre ou à laisser comme on dit !
mais pas beaucoup de demandes par chez moi donc j'aimerais bien les garder qd meme.

nielle : ho oui ça rumine ,sympa la soirée...  oui je le saoule mon homme avec toutes ces histoires ,il ne m'écoute que d'une oreille d'ailleurs !
heureusement vous êtes là vous ^^

Merci

ok landocean :-),
*et pour la période de congés , est-ce qu'il nous est possible de prendre les 4 sem d'été à cheval sur juillet-aout ? (tant que c'est au moins 3 semaines d'affilées)

*et pour le calcul d'1 jr de CP pour le périscolaire , je prend en compte le nombre d'heures/sem qu'il doit faire en période de vacances c'est ça ?
ou là encore il faut faire une moyenne du nombre d'heures/sem en période  école et vacances ?

oups encore une question pendant que j'y suis:

et pour le calcul d'1 jr de CP pour le périscolaire , je prend en compte le nombre d'heures/sem qu'il doit faire en période de vacances c'est ça ?
ou là encore il faut faire une moyenne du nombre d'heures/sem en période  école-vacances ?

ok d'accord , merci beaucoup !

Donc en fait que je prenne seulement mes 13 jrs de CP acquis ou 4 semaines en juillet, je ne serais payée que 13 jours car dans les 2 cas les 11 jours restants (24-13)je les retire de la mensu ??

je demande car si ça revient au meme pr moi financièrement, autant prendre les congés !

merci de m'éclairer encore sur ce point

ha ok ayet j'ai compris !
donc en gros ,si je me les fais tous payer en juillet ça me fera en salaire:
mensu+ 13 jrs CP- 17 jrs non acquis

par contre c'est calculé comment lorsque là , pour ce pe ,je lui garde ses 2 enfants et ils ne sont pas au meme tarif horaire ni au meme nombre d'heure par sem tous les 2 (1 temps plein et 1 péri)

Faut-il faire un calcul par enfant là aussi?

oui,c'est ce que j'ai fait agenaise , j'ai revu à la baisse la moyenne du nombre d'heures hebdo et en remettant les horaires contrat correctes en plus, ça devraient lui diminuer pas mal les HC déjà

merci

ben ni l'un ni l'autre vraiment ,juste un planning hebdo en fonction des semaines ( qui peuvent aller de 14h à 45 h),c'est pour cela que je prépare un avenant pour vraiment tout mettre au clair

en fait ,je débute et le pe ne s'y connais pas plus que ça et a fait de l' "à peu prés"sur le contrat , mais bon aprés il s'étonne de la facture en fin de mois...donc je suis en train de revoir tout ça entre autres les ajustements des horaires de son planning car mettre au contrat je viens chercher mes enfants à 17h et venir tout le temps à 17h30,les HC grimpent vite !!!

En fait , du point de vue des pe , ce n'est pas évident à admettre que sur une base de 36h/sem , lorsque l'enfant en fait que 20 ,ben ils en payent 36 quand même en plus des HC si y'en a...

ok !!! 

un grand merci à vous toutes

***Une autre petite question toujours par rapport à ces HC:
par ex
en janvier : j'ai fait 30 HC
en février : j'ai fait 5 HC

Vous est-il arriver de vous arranger avec le pe pour que ces heures soient échelonnées afin de "lisser" ce qu'il vous doit : payer 18HC en janvier et 17HC en février par ex ?
En a -ton le droit ?
Et au cas où cela se fait ,quand déclare-ton ces HC ?
en janvier ,je met 30 ou 18?
car en mettant 30 ,je les déclare mais elles ne sont pas encore toutes payées...