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#61 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat/ mensualisation » 02-02-2011 19:19:55
- melody57
- Réponses : 3
bonjour
fin de contrat en année complète,début contrat 1 septembre 2010 fin contrat 31 juillet 2011
pas de congés payés puisque 1er année pas droit
pouvez vous me dire si pendant cette période de 1 an j'ai acquis des jours de congés payés si oui comment faire pour qu'ils me soient réglés
au sujet de la mensualisation j'ai un doute comme c'est la première année de contrat (je suis débutante )les parents doivent ils me la régler tout les mois de l'année,même la période ou ils partent en vacances donc pas de jours de garde
merci pour vos réponses
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt /congés » 01-02-2011 17:36:26
rebonjour
début contrat septembre 2010,année complète avec tous 1er année de contrat donc pas de congés payés
vu qu'il va falloir donner les dates au 1 mars j'ai commencé à en parler aux parents (on essaie d'arranger tout le monde c'est difficile)
les uns parlent de de partir en juillet,les autres en aout et moi je voudrais partir en septembre 2011vu que c'est la date de début du contrat donc de mes droits aux congés
si les uns partent en juillet =pas de salaire en juillet idem en aout c'est bien ça ?
pour moi si congés en septembre la mensualisation reprendra donc j'aurais droit aux congés payés
pour les rtt /congés merci pour vos réponses il m'a semblé avoir lu quelque part qu'il faut déduire de la mensualisation
bonne journée
#63 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rtt /congés » 01-02-2011 13:40:48
- melody57
- Réponses : 4
bonjour
ass mat depuis peu je garde 3 enfants en année complète.du fait de plusieurs employeurs ça devient compliqué pour les congés
si les parents et l'ass mat n'ont pas les congés en même temps comment faire avec la mensualisation?
si les parents prennent un RTT ou un jour de congé comment faire avec la mensualisation ?
merci pour vos réponses et bonne journée à tous
#64 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation tarif » 09-01-2011 19:46:20
- melody57
- Réponses : 2
bonjour a tous et bonne année
je voulais savoir, vu que le S.M.I.C à augmenté si je peux appliquer de suite les nouveaux tarifs indiqués dans l'index alphabétique
ou dois je attendre la date anniversaire du contrat de travail
merci pour vos réponses
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat congés payés » 13-12-2010 16:57:23
bonsoir
on me propose un contrat sur année complète donc 52 semaines pour un accueil de 5 jours par semaine
pour les congés payes les parents me proposent de me les régler par 12eme c'est a dire que tout les mois ils rajoutent
une somme à ma mensualisation.
ils disent que ça les arrangent de faire de cette façonest ce la bonne solution?
quelqu'un peut il m'aider?
bonjour
je me suis peut être mal expliquée je vais prendre un exemple
contrat 150 h/mois = 150:4 =37.50 h /semaine
calcul mensualisation
37.50 x2.60x52 :12 = 422.5
cette somme les parents la divisent par 12 422.5:12 =35.20 cette somme de 35.20 euros ils me proposent de la rajouter tout les mois sur mon salaire,pour éviter de me payer un salaire quand je serais en congés
d'après eux ça les arrangent ils préfèrent étaler le paiement de mes congés sur l'année
est ce que le calcul est juste ? est ce permis ?
ou faut il tout simplement suivre la CC pour éviter tout problème
#66 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat congés payés » 12-12-2010 21:57:56
- melody57
- Réponses : 4
bonsoir
on me propose un contrat sur année complète donc 52 semaines pour un accueil de 5 jours par semaine
pour les congés payes les parents me proposent de me les régler par 12eme c'est a dire que tout les mois ils rajoutent
une somme à ma mensualisation.
ils disent que ça les arrangent de faire de cette façon
est ce la bonne solution?
quelqu'un peut il m'aider?
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence de l'enfant » 30-11-2010 17:24:59
bonjour
assistante maternelle depuis peu j'ai une question sur l'absence de l'enfant
il m'a semblé que la loi à été modifié,que l'enfant soit malade ou a eu un accident constaté par certificat médical,quelle que soit la durée de l'absence de l'enfant l'assistante maternelle conserve son plein salaire.ce qui change évidement de la CC
faut-il garder le délai de 10 jours pour maladie ou 14 jours d'absence consécutives ou simplement déduire les heures d'absence de l'enfant pour maladie ou accident?
pour rester dans le cadre de la loi quelle solution appliquer?
très compliqué tout ça merci pour vos réponses
