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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fin de contrat » 03-06-2015 18:33:47

je ne comprends pas, je débutais le contrat, donc j'ai posé 5 semaines de cp à la signature, et du coups quand j'etais en congés je deduisais de ma paie, pas au niveau des jours acquis mais au niveau du prix ( calcul cours de cassation).

#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fin de contrat » 03-06-2015 18:19:34

Tout d'abord je n'ai pas parlé de prendre des cp.

Nathodisab, ma mensualisation a débuté juillet 2014, j'ai donc acquis 30 j au 30 juin 2015.
les cp pris ont été déduis de ma mensu à chaque fois que j'en prenais.
Juillet je fais le calcul cours de cassation ok, et pour les cp je fais 10% du brut? Et je peux rajouter mes 4 j pour enfants de - de 15 ans , vu que j'en ai 2?
MERCI

#63 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp fin de contrat » 03-06-2015 16:53:30

fabierun
Réponses : 6

Bonjour

mon contrat en année complète  prend fin le 17 juillet.
J'ai acquis depuis juillet 2014 àn fin juin 2015 30j.
Le mois de juillet je travaillerai jusqu'au 17.

Mes horaires a la signature du contrat : lundi 9h-mardi 9h-merc 9h-jeudi 9h et vendredi 4h.

Je dois calculer comment pour mes cp de juillet? SVP
10% de mon salaire brut?

Et pour juillet mon salaire et calculé en heures réelles ou bien je compte mes jours pleins jusqu'au 17?
Doit on effectuer le calcul de la cour de cassation pour les jours non effectués sur la mensu du 17 au 31?

MERCI

#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 47 semaines au lieu de 46 » 12-05-2015 08:21:26

Donc je fais une regularisation, je pensais que c'etait que pour les fins de contrat, et je fais le topo sur congés payés qu'il doit payer pour 47 semaines travaillées soit 30 jours.
merci

#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 47 semaines au lieu de 46 » 12-05-2015 07:56:49

comme je l'ai precisé je viens de m'en apercevoir, l'employeur ne m'avait pas donné de date pour cette semaine.
D'ou l'interet de specifier tout au contrat!
Donc meme si mon contrat ne prend pas fin je fais une regularisationc'est ça?
Le mode de paiement echelonné sur 12 mois.

#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 47 semaines au lieu de 46 » 11-05-2015 18:38:46

je precise que mon contrat e prend pas fin, donc une regularisation est -elle possible ou bien je me fais payer tout simplement mes 47 semaines travaillées?
merci

#68 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 47 semaines au lieu de 46 » 11-05-2015 18:34:09

fabierun
Réponses : 7

bonjour,
voilà j'ai signé un contrat année incomplète en juin 2014 et en faisant mes calculs pour me faire payer mes congés payés au 31 mai 2015, je m'aperçois que l'employeur n'a pas posé 1 semaine de congés supplémentaire par rapport à mes 5 semaines.
Du coups, on aurait du etre en année complète.
Comment je fais?
merci

#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » sem travaillées et cp » 25-02-2015 15:38:10

Oui c'est moi qui dois le mettre : nombre de sem travaillées et apres ca met le nb de jours de cp acquis.

#71 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » sem travaillées et cp » 25-02-2015 15:33:26

fabierun
Réponses : 4

Bonjour,
mon contrat a débuté le 05 fevrier 2015 et je voulais savoir combien de semaines travaillées je dois noter sur la fiche de paie, sachant que je suis en année incomplète 42sem/an, 5j/sem.
Merci

#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensu 49h » 15-02-2015 17:49:39

sinon le mieux je change le contrat et je pars sur 45h/sem en augmentant mon tarif horaire

#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensu 49h » 15-02-2015 17:25:00

coucou
j'ai mon contrat sur 49h
mais moi j'ai fait mon tarif horaire de maniere a avoir un bon salaire et que la maman puisse beneficier des aides de la paje avec les heures sup effectuées, donc majorées!
Je ne trouve pas juste que dès le 1er mois, elle décide finalement que la mamie le recupère à 16h!!!

#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul mensu 49h » 15-02-2015 17:03:54

Bonjour,
je reviens sur ce sujet, car voilà ma mensualisation a commencé ce mois-ci et la maman n'a pas respecté les horaires notés au contrat, c'est à dire que le soir, je devais finir à 17h30 , et finalement le petit est parti à 16h pratiquement tous les jours.

Sachant que le contrat est signé sur une base de 49h comme expliqué plus haut, je majore quand même les heures qui auraient dûes être travaillées jusqu'à 17h30?
Moi j'etais disponible et que c'est la maman qui en a décidé autrement.
Merci

#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif paje, » 18-12-2014 11:56:08

apres je sais bien que mon tarif est basé sur 11h et non pas 8h encore heureux!
et les contrôls s'effectuent comment? Ils viennent et consultent quoi? Le contrat?
J'y crois pas trop

#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif paje, » 18-12-2014 11:53:27

oui ok mais disons que  pour une journée de 11h , il faudrait que je diminue à un tarif encore +bas que celui pour une journée de 8h, je parle du tarif horaire et du coup, c'est travailler 11h pour être payée 8h, je parle pour mon cas.

#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif paje, » 17-12-2014 18:45:58

Et de plus , les parents , je ne pense pas qu'ils accepteront de payer une assistante maternelle sans aide de la Paje.
Après, qui peut savoir que l'on pratique ou non cette méthode?
Personne, non?
Déjà que nous sommes pas payées le smic horaire, alors travailler 11h pour être payée 8h, faut pas abuser tongue
Chacun, ses choix

#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif paje, » 16-12-2014 18:37:54

Bonjour,
reponse de Pajemploi: ce que calcul n'est pas accepté, seul celui de nb de/sem*nb de sem/an/12 est valide.
voilà au moins c'est confirmé

#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif paje, » 15-12-2014 12:14:20

je croyais que c'etait une erreur des parents et de moi même, du coup je suis retombée sur la formule de diviser par 8h et là vu que je n'ai pas de reponse a savoir si c'est légal ou pas, je me suis directement adressée a eux, pour être une fois pour toute fixée.
Après, effectivement avec du recul, si cela ne change rien au niveau des impots, autant le faire et ne rien dire comme plusieurs personnes le font smile

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